企业招聘逆向选择困境与治理路径选择

在员工招聘过程中,企业与应聘人员之间的信息是非对称的,应聘人员拥有较多的私人信息,而企业的信息是不完全的。由于信息的不完全就会造成企业招聘过程中的逆向选择的风险发生。文章分析了企业招聘过程中的逆向选择困境,并结合博弈论和信息经济学的理论提出了治理企业人员招聘中逆向选择风险的措施。     

委托招聘、在职培训和企业招聘策略

本文分析了人员招聘过程中企业和人力资源部门的博弈情况,得出企业培训质量的差异导致企业招聘策略的不同。我们的分析可以解释为什么有些企业只招聘无经验员工,而有些企业却要求相关工作经验。     

信号博弈下的反倾销税率政策的内生性分析

企业会通过先期市场行为影响市场结果,进而影响反倾销的调查结论和最终的反倾销税率,以实现利润最大化,而政府也意识到这一点,它将选取不完全成本信息下的最优策略.由于这一博弈本质上是信号博弈,于是笔者建立信号博弈矩阵,对内生性反倾销税率政策进行了分析.得出当信号伪装成本足够大时,企业将放弃成本伪装,此时政府执行差别反倾销税率可以实现国家福利最大;当伪装成本相对小时,博弈的结果为混合策略均衡.     

企业高层管理人员素质的多层次模糊评价方法

招聘是企业获取人力资本的重要手段.企业要生存并持续发展,就必须最大限度地争夺有限的高素质人才,以保证在激烈的市场竞争中处于不败之地.特别是在企业的高层管理职位的选聘上,其结果对于企业的生存和发展具有重要的战略意义,会直接关系到企业能否保持优良的员工素质和合理的结构;能否保持公司的发展目标和战略决策按计划的实施;能否将新的管理思想带入企业,从而让企业的发展获得更好的机会.     

关系视角下申请池中申请人数量最大化研究

文章创新地从管理学角度入手,基于弱关系的性质,建立了企业内外部招聘信息传递机制,并通过保障措施的实施保证了机制的有效运行,提高了企业的招聘质量和招聘效率。     

浅论民营企业集团统计信息化建设的必要性

在潮流更迭的网络化时代中,信息作为除资金、材料、设备和人员之外的第五项重要资源,对一个企业的成长发展起到了越来越重要的作用.可以说,现代企业的成功在很大程度上取决于企业对信息的充分占有和有效利用.在市场经济纷繁复杂的竞争条件下,为保证企业的正常运转和对市场变化的及时应变能力,企业势必对信息的要求更高更精.企业统计信息作为企业信息的主体,居于企业信息中心的重要地位,贯穿了企业生产经营的全过程.如何发挥统计的信息、咨询和监督职能,挖掘传统统计岗位的隐含生产力,成为现代企业亟待解决的课题.     

企业统计信息化建设的构想

信息作为企业的资金、材料、设备和人员之外的第五项主要资源,对于一个企业的成长发展至关重要.可以说,现代企业的成功,首先取决于对信息的有效利用.市场经济下的现代企业在追逐最大利润的驱使下,为了保证生产的正常运转和参与竞争的需要,对信息的要求更高更精.在社会主义市场经济环境中,企业统计信息是企业信息的主体,企业统计位居企业信息中心的重要地位,贯穿企业经营管理的全过程.但是我国目前的企业统计不能适应现代企业的发展.在此,本文从现代企业对统计的需求与企业统计的现状出发来谈谈企业统计信息化的建设.     

2008年中国金融企业的招聘渠道首选网络

2008年初中国股市的激烈震荡引发中国金融人才市场的火暴。根据国家统计局的最新监测数据显示，2007年中国金融行业从业人员达到创记录的376万人，预计2008年有望达到400万。金融企业的招聘方式随着市场的变化也呈现出新的特点。根据艾瑞2006—2007年针对金融企业的连续调研显示，2007年我国金融企业通过网络招聘人员相比2006年环比增长40．1％，达到80％。对主要金融网站的求职者进行调研的结果也显示，网络招聘已经成为用户首选渠道，占38．3％，远超其他招聘方式。     

顺时应势因地制宜稳步推广统计事务代理工作

台州统计事务代理工作起始于2002年3月,最初对这一工作做出探索的是温岭市统计局.经过三年的探索、完善和推广,目前,我市的温岭、玉环、路桥、天台等地相继建立了统计事务所,并在基层设立了13个办事处,招聘专职代理人员近30人,为420多家工业企业开展统计代理服务,我市推广统计事务代理工作,已取得了初步成效.     

动态(一)

忻州地区率先在全省出台了税务代理人员招聘管理办法邢国文忻州行署地税局动态为了规范税务代理行为，确保税务代理队伍整体素质，健全用人制度，忻州地区地税局最近率先在全省出台了《忻州地区税务师事务所招聘人员管理办法》，这是一个既不占税务编制又能充分调动税务代理人员积极性，解决税务代理人员不足，提高代理队伍素质的好办法。该办法对招聘人员应具备的条件、聘用方式及程序、人员考核管理，聘期与解聘等五个方面作了详细的规定。规定凡具备大专以上学历，具有一定的财税专业知识并从事财会工作五年以上且具有会计师、审计师、税…     

浅谈建筑企业投标策略

目前 ,我国的工程建设领域正发生着深刻的变化 ,建筑企业面临的竞争环境也日趋复杂。为了竞争取胜、占领市场、取得效益、发展企业 ,一些建筑企业把高素质的人才、先进的设备配备到经营队伍中 ,以求承揽到更多的工程。经营人员为了多中标 ,中大标 ,不分昼夜编制标书 ,但中标率却微乎其微 ,有的甚至不到 3%。这不仅浪费了企业大量的人力、物力、财力 ,而且使大批职工息工 ,企业效益滑波。因此 ,建筑企业为了提高中标率 ,承揽到更多的工程 ,就必须重视对企业投标策略的研究。本文就此谈一些粗浅的看法。一、收集信息与跟踪项目信息是企业的重…     

招聘·考核·晋升——英国政府统计机构的人事工作

英国是第一次产业革命的发祥地,也是—个对科学其中包括统计学发展作出很大贡献的国家,它造就了威廉·配第、卡·皮尔逊、F·费雪等著名的统计学家。时至今日,英国政府统计机构仍是一个社会地位较高,为青年人所向往的部门。每当英国政府统计机构向社会招聘统计人员时,应聘者络绎不绝,而被聘者寥寥无几,其间“过五关,斩六将”的滋味,可想而知。     

计算机网络应用于企业统计调查的若干问题探析

随着计算机技术和通讯技术的迅速发展 ,人们对计算机网络、国际互联网 (Ｉｎｔｅｒｎｅｔ)、企业内部网 (Ｉｎｔｒａｎｅｔ)已不再陌生 ,为数不少的企业已开始运用计算机网络从事生产经营活动。通过建立企业内部局域网、在国际互联网上建立Ｗｅｂ服务器、向万维网 (ＷＷＷ )发布企业网页、收发电子邮件等方式 ,在计算机网络上进行企业形象或产品形象的广告宣传 ;阅读政策信息 ;了解国内外同类企业发展动态、了解国内外同类产品的相关信息 ;进行网上商品交易———网上采购、网上展销 ;招聘人才 ;获得某项技术支持 ;召开或参加网上会议等等。…     

对全区统计系统人力资源状况的分析

现代国家统计体系的标志是:高科技统计手段、高素质统计人才、高效率统计机制、高质量统计信息。其中高素质统计人力资源是统计事业发展的坚实基础。所以清理盘点一下我区统计系统人力资源的家底,具有重要的现实意义。 一、我区统计系统干部队伍的特点 根据我们对全区各级统计部门人员状况的全面调查,截止2002年底,全区统计系统现有职工2805人。其     

立足山西经济 发展继续教育

在现代社会中，开展继续教育是适应信息与知识爆炸，满足企业市场竞争，适应国家经济结构和产业结构调整的需要，是创造精神文明的人文素养，满足社会和个人多方面的需要。在实行市场经济体制的国家里，继续教育在推动经济技术发展中起着不可缺少的作用。如美、日、法成为世界三大工业强国，经济发达，产品在市场上具有强大竞争力的重要原因，就是有一支高素质的就业人员队伍，保持这支队伍高素质的主要手段就是开展继续教育。一、山西经济发展的现状（－）从三次产业对经济增长的贡献看，山西省在改革开放时期经历了三个增长阶段：第一阶段…     

销售人员胜任素质指标重要性的测评

销售是企业经营中最后一个环节,也是决定企业经营成败的关键。因此,企业对销售人员的胜任素质测评非常必要,通过对销售人员的测评,可让销售人员了解企业的工作需求和有关自己工作表现的信息。同时测评结果往往是企业做出工资提升、奖金分配、职务晋升以及淘汰不合格人员的重要依据。企业要打造和提     

环境监管中的合谋博弈分析与防范机制

环境监管是政府参与环境治理的重要途径.在环境监管的执法过程中,由于信息不对称,监管人员和企业之间存在合谋行为.文章运用博弈论原理.通过对政府、监管人员和企业三方博弈行为的分析,得出加大核查力度、降低核查成本和合谋收益是防范合谋的有效方法.借助Laffont和Tirole等人发展起来的三层代理分析框架,构建了一个"委托-监管-代理"模型来考察防范合谋机制,并提出了相关的建议.     

销售人员激励的委托代理模型

随着市场竞争的不断加剧,公司在销售方面的投入越来越大.特别是销售人员数量的增加和销售人员对风险的不同态度给销售管理工作带来了新的问题:如何根据销售人员的对风险的不同偏好来激励销售人员使其努力工作.在信息经济学中,把拥有私人信息的一方称为代理人(Agent),把不拥有私人信息或者拥有信息少的一方称为委托人(principa1).在公司和销售人员的博弈中,当销售合同签订后销售人员(代理人)的努力水平是私人信息而公司(委托人)不知道.本文运用委托代理模型研究销售人员的激励问题,销售人员的道德风险问题,以期对公司决策提供依据.     

企业会计数据信息虚假的原因及对策

近年来 ,企业会计工作中出现的假发票、假收据、假凭证 ,甚至自制白条现象愈来愈严重 ,“假冒伪劣”会计报表日见其多 ,这不仅不利于企业的经营管理、效益提高 ,而且不利于国民收入的正确计算与分配 ,会造成经济决策失误 ,损害国家和社会公众的利益 ,直接为不正之风、贪污浪费、行贿受贿等腐败行为提供了方便与保护 ,为此必须对企业会计工作进行全面的整顿。一、会计虚假信息的表现形式1.经济业务失实失真。企业对不真实、不合理、不合法的经济业务按正常业务进行会计处理的行为屡见不鲜。具体表现为原始凭证上所反映的经济内容与实际情况不…     

统计数据全程质量管理初探(下篇)

加强数据源头建设,严把数据入口 不出假数首先是不进假数,但如何才能做到不进假数呢?这就必须先搞清调查单位填报假数原因.这些原因既有客观的,也有主观的,归纳起来有:一是填报人员不能准确地理解填报内容的含义;二是原始记录不全;