以“争当六个十”为抓手 提升党员素质与能力

西安供电局党委结合实际开展了具有行业特色的电网先锋党支部创建和党员责任区争当六个十活动,这是加强党的先进性建设的又一重要实践活动,是党支部建设和党员教育管理工作的深化和发展。广大党员在安全生产、电网建设、经营管理、优质服务等工作中,以党员责任区六个十为争创目标,充分发挥了共产党员的先锋模范作用,展现了新时期共产党员的时代风采,起到了典型的引领和示范作用。     

浅谈政工干部素质能力的培养提升

深入细致的思想政治工作是一个单位实现发展目标和队伍稳定的重要保障。思想政治工作的绩效如何,与政工干部队伍素质和政工干部作用的发挥程度有密切关系。作为一名政工干部,要完成好各项工作任务,发挥好自身作用,素质能力的培养与提升显得尤为重要。笔者结合工作实践,对新时期政工干部应具备的素质要求以及提升自身素质的途径谈一些个人的看法和认识。     

浅析和谐社会视野下党员素质的培养

中国共产党是构建社会主义和谐社会的领导核心。因此，党员的素质培养是构建和谐社会的关键。本文以和谐社会理论结合我国国情，系统的探讨了新时期党员素质的培养理念与策略     

企业提升青年能力素质刍议

青年是企业人力资源队伍中的核心竞争力,是企业重要的战略资源。新时期企业共青团要明确共青团工作的服务取向,创新方式和内容,并着力构建共青团工作的长效机制,通过注重提升能力、注重思想教育、注重模范引领等方面,提升青年业务素质。     

机关干部要注重通过九种途径提升能力素质

<正>能力素质是机关干部履职尽责的重要基础和前提。目前,机关干部的总体素质是好的,但也有部分同志与担当的重任有差距,对赋予的任务完成不好,关键时候达不到要求、顶不上去,真正的"高手"、"快手"不多,发展后劲不足。笔者认为,机关干部应该注重通过以下九种途径提升能力素质,努力适应新形势新任务对机关干部的素质要求。     

提升领导干部治理能力的途径探析

<正>领导干部治理能力是一种综合性能力,内涵十分宽泛。目前,学术界尚未对领导干部治理能力进行明确界定。本文着重从调查研究能力、科学决策能力、依法行政能力、沟通协调能力、变革创新能力五个方面,分析领导干部在治理能力方面存在的问题,探讨提高领导干部治理能力的途径,以期为提高领导干部治理能力提供思路和方法上的借鉴。一、领导干部治理能力存在的主要问题分析(一)调查研究能力存在的问题一是深入不够。根据中共贵州省委党校对领导干部"调查研究"状况的调查,被调查对象平均每人每年所进行的调查研究次数约为3.2次,主要依靠"下级反映"或"自己调查"发现重大问题的领导干部仅占30.9%。二是方法不当。部分领导干部虽能下基层、到一线,但     

浅谈如何提升企业政工干部素质

国有企业是我国公有制经济的重要支柱,关系着我国的国计民生,也是社会主义市场经济的重要参与者,为我国的经济建设作出了巨大的贡献,带动了其它企业的平稳发展。而企业政工干部的素质水平的高低对企业政工工作的效率产生了很大的影响,不能及时发挥政工工作的积极作用,特别是在新形势的发展环境中,所以我们要加强企业政工干部的素质,这样才能促进企业的快速发展,该文章就对如何提升企业政工干部素质这一问题进行了探讨,并提出了几点可行的建议。     

基层政工干部素质能力的培养提升

<正>深入细致的思想政治工作是基层医疗单位实现发展目标和队伍稳定的重要保障。思想政治工作的绩效如何,与政工干部队伍素质和政工干部作用的发挥程度有密切关系。作为一名基层政工干部,要完成好各项工作任务,发挥好自身作用,必须着眼发展需要,立足单位实际,努力学习实践,不断提升个人综合素质和工作能力。     

领导干部廉政管理能力及其提升路径

一、廉政管理能力的内涵廉政管理能力就是管理主体在管理活动的全过程中,为了实现组织目标所必备的与廉政相关的个性心理特征、知识技能和素质结构等。从管理主体上看,廉政管理分为自我管理和组织管理,廉政管理能力也分为自我廉政管理能力和组织廉政管理能力。自我廉政管理能力是指管理者本身廉洁自律所必需的个性心理特征、知识技能和素质结构等。组织廉政管理能力是管理者在管理活动中对组织成员廉     

浅谈高校图书馆员自身素质的提升

在新时期,高校图书馆开始朝着信息化方向发展,数字图书馆已经成为高校图书馆发展的必然趋势。与此同时,对图书馆人员的素质要求也在不断提高,特别是现代技术应用能力方面,需要加强和提高,保证能为高校师生提供优质服务,推动高校图书馆稳步发展。图书馆人员要具有时代紧迫感、责任感,争取通过技术培训,辅导学习以及自学等各种途径提高自身综合素质,更好地为读者服务,提高师生对高校图书馆的满意度。     

浅谈如何提升青少年科学素质

该文针对当前"科学家"不再受崇拜这一社会现象,呼吁人们重视青少年科学素质的提升。文章认为,可通过组织青少年开展科普教育和科普创新活动、发挥社会各界和家庭科普教育作用、加强基础教育阶段的科学教育、尊重知识、尊重人才等方式来达到提升青少年科学素质的目的。     

浅谈物业管理人员应具备的能力和素质

随着国家经济实力不断强大,各地城市人口增加,物业管理也伴随着城市的发展而逐渐成为一种重要的经济形体,我们知道物业管理水平的不断提高无疑将是这个朝阳产业发展壮大的强大引擎,而管理水平的高低则主要取决于管理人员的素质高低.     

浅谈现代化社会档案管理人员综合素质的提升

由于人们长期以来对档案工作认识不到位,使档案管理工作未能得到应有的重视。随着科技的飞速进步和社会经济的快速发展,一方面档案种类、数量大量增加,另一方面档案的载体也出现了质的变化,客观上对档案工作提出了全新要求,其实是对档案管理人才提出的挑战。     

浅谈如何提升油田政工队伍的素质

思想政治工作在油田发展历程中，凝聚人心，鼓舞士气，是不断创造辉煌的有力法宝。加强和改进思想政治工作，离不开一支好的政工队伍。本文通过如何提升政工队伍素质的试探性认识，来不断增强思想政治工作的针对性、预见性和有效性，充分发挥日常思想政治工作关怀、服务、引导的功能，促进油田健康和谐科学发展。     

提升班组管理水平的培训措施

以能力素质模型为依据，通过需求调查分析，完善培训内容，创新培训方式方法，不断提升班组长培训效果。     

浅谈提升中职学校教师素质的方法

目前,教师素质偏低是导致中职校教育水平下降的主要原因之一。该文回顾了我国近年来职业教育改革和发展的现状,阐明了中职学校教师素质的具体内涵,剖析了当前中职学校师资存在的问题。中职学校只有强有力的师资保障,才能实现可持续发展。中职学校的师资素质对学校的建设和发展至关重要,该文还根据福建建筑学校的具体情况及长期实践,提出多方位提升中职学校教师素质的方法及建议,使教师的素质在教学与生产实践中得到提高。     

浅谈足球裁判员应具备的素质与能力

从足球运动与足球裁判工作关系和我国足球裁判员的现状出发,探讨足球裁判员应具有的能力与素质,揭示足球裁判员素质与执法时互相影响、互相制约的关系,与在提高足球裁判员的综合素质,为足球运动作出其应有贡献.     

浅谈全面提升煤矿员工素质的途径和方法

本文针对煤矿企业面对激烈的市场竞争,员工队伍素质普遍较低的现状,分析并探讨如何全面提高员工队伍素质,增强安全思想意识,充分发挥员工的聪明才智j努力打造精英团队,实施人才强企、科技兴企战略,把企业做大做强。     

浅议做好基层党务工作者

本文就新时期做好基层党务工作的内容、方法、途径进行了分析,认为只有加强学习,努力实践,自觉提高素质,密切与群众联系,才能完成党组织交办的重任。     

浅谈现代财务负责人应具备的素质和能力

本文阐述了作为现代企业财务负责人应具备的素质和能力.提出了现代企业财务负责人应具备良好的职业操守、组织及协调能力、沟通与交流能力、专业知识和专业技能、分析判断能力以及创新及应变能力的观点.