工会职能在社会和谐劳动关系构建中的作用

和谐社会是当今我国社会发展的战略目标。劳动关系作为社会关系的基础,它的稳定与社会和谐息息相关。而作为企业职工群众根本利益的代言人,工会又在构建和谐劳动关系中起着极其重要的作用。因此,加强工会的组织领导和民主管理能力,鼓励职工参与和组织工会,对于保证企业劳动关系稳定、构建和谐社会意义重大。     

建设企业劳动关系 工会工作首当其冲

社会和谐稳定的重要基础是职工队伍的稳定,职工队伍稳定的基础是劳动关系的和谐。劳动关系是最基本的社会关系,是构建和谐社会的重要基础。加强劳动关系的协调,依法维护好职工的合法权益,促进双赢,“共建共享和谐社会”,是工会推动和谐企业、和谐社会构建的一个重要切入点。     

切实加强基层基础工作——二论为构建社会主义和谐社会提供组织保证

构建社会主义和谐社会,重心在基层。基层是整个社会和谐稳定的基础。构建社会主义和谐社会的各项任务最终要落实到基层,构建和谐社会的成效最终要体现在基层。做好基层基础工作,对于构建社会主义和谐社会意义十分重大。各级党委必须从党和国家事业发展的全局出发,充分认识加强基层基础工作的极端重要性,坚持把重心放在基层,把功夫下在基层,通过加强基层基础工作化解社会矛盾,解决现实问题,协调各种利益关系,促进社会和谐稳定,为构建社会主义和谐社会奠定坚实的基础。切实加强党的基层组织建设,充分发挥基层党组织凝聚人心、推动发展、促进和…     

在加快发展中构建和谐社会

构建和谐社会是一个复杂的系统工程,只有树立和谐理念、创新和谐思路、凝聚和谐力量、塑造和谐品格,才能解决社会转型期的诸多矛盾和突出问题,才能更好地协调各方利益,正确处理改革发展稳定的关系,推动社会和谐进步。树和谐之观。一要树立多样和谐的理念。和谐不是单一,和谐是多样的统一。目前,处在转型期的我国社会正经历着深刻变化,社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化,各种社会矛盾凸显,不稳定因素增多。这就决定了构建社会主义和谐社会的过程,在很大程度上成为一个协调社会各阶层利益、整合社会资源、调处…     

正确把握社会主义和谐社会实践中的着力点

社会主义和谐社会,是充满创造活力的社会,是各方面利益关系不断得到有效协调的社会,是社会管理体制不断创新和健全的社会,是稳定有序的社会。构建社会主义和谐社会,对于我们党完成执政的历史任务、巩固执政的社会基础具有重大的意义,对于我们实现经济社会的协调发展、实现国家的长治久安具有重大的意义。因此,只有不断提高构建社会主义和谐社会的能力,才能为我国经济社会的全面发展创造有利的条件和环境;     

试论新时期我国的政治稳定

政治稳定对我国的现代化建设具有前提性和基础性的重大意义,是改革和发展的基本前提,也是当代中国的最高利益。当前,我国正处于构建社会主义和谐社会的新时期,在现实社会、政治、经济生活中,仍然存在引发政治不稳定的主客观条件。如何避免现代化过程中因种种不稳定因素积聚而导致机遇丧失和发展势头中断,并在相对稳定环境下实现我国的现代化,已成为我国社会能否顺利转型、和谐社会能否顺利构建的关键之一。     

简述社会主义初级阶段与社会主义和谐社会

社会主义和谐社会是我们党继社会主义初级阶段、全面建设小康社会后提出的又一个重要理论命题。新时期构建社会主义和谐社会首先要科学判断和全面把握我国将长期处于社会主义初级阶段的基本国情。紧要问题是切实树立科学发展观,正确处理好改革、发展、稳定与社会和谐的关系。社会主义和谐社会是社会主义社会的重要属性。社会主义初级阶段是中国特色社会主义不可逾越的重要阶段,在此阶段构建和谐社会具有一定的现实基础,但同时又必须认识到这一过程的艰巨性。一、社会主义初级阶段构建和谐社会的现实基础社会和谐是整个人类所追求的价值目标。社会主义社会就其最终的目标状态而言,应该是一个和谐有序的社会形态。社会主义初级阶段在性质上已经是     

我国国有企事业单位工会坚持的工会理论体系探析

社会和谐是中国特色社会主义的本质属性,劳动关系和谐是社会和谐的重要基础和具体体现。党中央多次强调,要切实尊重和保障包括工人阶级在内的全体人民的各项权益,建立党和政府主导的维护职工权益机制,完善劳动关系协调机制,发展和谐劳动关系。工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带、国家政权的重要支柱、职工合法权益的代表者和维护者,为构建和谐社会服务的着力点,就是建立和谐稳定的劳动关系,切实维护职工的合法权益,促进国家和企业的发展。加强协调劳动关系,构建和谐社会,关键是坚持中国特色社会主义工会理论体系。     

论职工医疗互助在构建社会主义和谐社会中的现实意义

构建社会主义和谐社会,是我们党全面建设小康社会,开创中国特色社会主义事业新局面的重大历史任务。企业是社会的一个细胞,是现代社会的重要组成部分,是劳动关系比较集中的地方,做好和谐企业的工作对于构建和谐社会,维护社会稳定具有十分重要的作用。     

论和谐劳资关系之构建

劳资关系作为社会关系中最基本、最重要的关系之一。它既体现一种市场经济关系,也反映出劳资双方之间的文化关系。其和谐与稳定不仅关系着劳资双方的经济利益,也关系着我国社会经济生活的健康发展和社会秩序的稳定。和谐的劳资关系是构建和谐社会的重要基础。本文主要从制度层面、组织层面、机制层面以及道德或文化层面论述和谐劳资关系的构建。     

提高医疗服务质量 构建和谐卫生事业

社会主义和谐社会是各方面利益关系不断得到有效协调的社会，是社会管理体制不断创新和健全的社会，是稳定有序的社会。只有不断提高构建社会主义和谐社会的能力．才能为我国经济社会的全面发展创造有利的条件和环境：才能进一步加强社会管理和提高社会服务水平：才能正确处理各种社会矛盾．真正保持社会的安定团结：医疗卫生工作是社会服务的重要组成部分，是政府保障人民群众健康权益的重要职责．发展卫生事业更是构建社会主义和谐社会的重要内容。人民群众往往通过医疗卫生服务看经济发展成果，看政府管理能力．看党风政风建设．看社会和谐公平。     

开拓创新促进民族贫困地区和谐社会发展

少数民族贫困地区和谐社会的构建,这是整个社会主义和谐社会建设的重要组成部分,少数民族贫困地区和谐社会是社会中各民族、各阶级、阶层、社会成员之间利益的协调、矛盾的解决以及相互信任,和睦相处而构成的稳定发展的社会,是人与自然的相互依存、协同进步与发展的社会。     

坚持和谐发展 实现地税跨越

地税机关担负着为国家和地方组织财政收入,促进地方经济发展和社会稳定的重要职责,是构建社会主义和谐社会的重要组成部分。在工作中,地税部门要充分发挥职能作用,正确处理好税收与经济、管理与服务、收入与执法等多方面关系,推动社会和经济的全面发展,推进社     

提高和谐领导能力之我见

党的十六届六中全会作出的关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定，要求“不断提高各级领导班子和领导干部管理社会事务、协调利益关系、开展群众工作、激发社会创造泛力、处理人民内部矛盾、维护社会稳定的本领”。这对于构建和谐社会具有重要意义。     

提高构建社会主义和谐社会领导能力之我见

党的十六届六中全会作出的《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》要求“不断提高各领导班子和领导干部管理社会事务、协调利益关系、开展群众工作，激发社会创造活力，处理人民内部矛盾、维护社会稳定的本领”，这对于构建和谐社会具有重要意义。     

坚持和谐发展实现地税跨越

地税机关担负着为国家和地方组织财政收入,促进地方经济发展和社会稳定的重要职责,是构建社会主义和谐社会的重要组成部分.在工作中,地税部门要充分发挥职能作用,正确处理好税收与经济、管理与服务、收入与执法等多方面关系,推动社会和经济的全面发展,推进社会走向和谐.     

构建犯罪危机预警机制的设想

正社会的进步经济的发展是我们时代的整体特征。在这样特殊的历史时期下,一些固有的社会问题也逐渐凸显,社会不安定因素有增无减,这就需要我们在法制的基础上极大的加强其针对性。由于利益的差距和分配的不均衡,引发了各种危机,群体性事件、涉恐事件多发,这在一定程度上给社会和谐稳定带来了巨大压力,极大影响了社会稳定和谐社会的构建。这一系列不稳定因素是危机产生的根源,在     

构建和谐劳动关系是企业家的重要使命

企业是社会的细胞.构建企业和谐劳动关系是建设和谐社会的基石,是推动落实科学发展观、提高全民幸福指数、实现中国梦的迫切需要,是企业家重要的使命. 构建和谐劳动关系是提升企业竞争力的迫切需要 和谐劳动关系是指企业和员工之间遵循守法自律、平等协商的原则而建立的良好、和谐的用工关系.构建和谐劳动关系,有助于企业控制劳动用工风险,减少劳动纠纷,为企业发展提供稳定的人力资源保障,促进员工与企业共同发展,是企业社会责任的重要体现,也是企业对经济社会发展的重要贡献.     

构建和谐社会的精神动力——行政品德

一、行政品德是构建和谐社会的关键 (一)行政人员的道德品质如何,关系着构建和谐社会的成败 构建社会主义和谐社会关系着国家的前途命运,是我党的奋斗目标.社会主义和谐社会是充满活力的社会,这种活力集中体现在社会成员的积极性、主动性、创造性的充分发挥和切实保证上.     

基于和谐劳动关系的企业人力资源管理模式

在我国社会和经济发展的关键时期和政府构建和谐社会的大背景下,和谐劳动关系已成社会各界广泛关注的重要主题。和谐劳动关系是和谐社会的基础,也是企业发展的动力,构建和谐劳动关系更是企业的社会责任。本文从如何构建和谐劳动关系的视角出发,从六个方面探讨了企业的人力资源管理模式,以期发挥人力资源管理在企业劳动关系管理中的重要调节作用。