践行廉政准则 争当勤廉表率

《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的颁布实施,既是党员领导干部的从政规范,又是道德约束,贯彻了党的十七届四中全会精神,体现了从严治党、从严治政的要求,对于深入推进反腐倡廉建设,具有极其重要的促进作用。在当前面临新的发展机遇和挑战的历史条件下,我们要以此作为自己的行为准则,时刻牢记宗旨、坚定信念,当好为人民群众排忧解难的贴心人,当好严格自律、廉洁从政的带头人。     

完善董事经营责任追究机制的法律思考

对于公司董事经营责任的追究．在我国无论是立法还是司法实践都重视得不够。相关法律或法规虽然规定董事要对公司承担一定的法律责任，但是由于规定过于笼统、不具体，同时缺乏健全、完善、可行的追究机制，使得这些法律或法规的规定仅停留在了纸面上，没有发挥出应有的作用。而在公司运作中非常严重的现实问题集中表现为由于董事经营责任的缺失所导致的公司、     

领导干部选任责任追究机制专题研究

<正>2010年3月31日中共中央制度反腐再出重拳,颁行了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》,对党政领导干部选拔任用工作责任追究的范围、情形、方式、执行机关、程序等作出明     

新加坡政府的廉政举措

新加坡政府的廉洁是举世公认的，一项有关国际组织最新廉洁度排名，新加坡排名列世界第7位，是惟一排在前10名的亚洲国家。     

关于安全生产与事故责任追究的思考

“乱世用重典”,近年来由于各行业（领域）企业生产经营状况乱象重生,人们安全生产意识淡薄、利益至上,对安全生产法律法规熟视无睹、视而不见,导致生产安全事故屡有发生,死伤轻则数十人,重则数百人。在这种情况下,政府各级部门从上至下对生产安全事故严查重处,严厉的责任追究对遏制生产安全事故的发生起到了积极的作用,在一定程度上引起了人们对安全生产的关注和重视。随着2002年《中华人民共和国安全生产法》的出台,我国的安全生产监管工作正在逐步走向法制化、规范化、制度化的轨道。     

论公务员责任追究机制的缺失与完善

公务员责任追究机制是指公务员未履行自己的职责或在履行自己职责的过程中行政不作为、行政违法、行政不当或有悖道德规范时,由特定主体追究其责任,令其承担某种否定性后果的一种运行制度。科学完善的公务员责任追究机制将有助于规范公共权力的行使,提高公共行政的运行效率,加快责任政府的建设步伐。     

干部选任责任追究机制问题研究

从两年来开展的全国组织工作满意度民意调查的结果看,干部群众对干部选拔任用工作和整治用人上不正之风工作的满意度有明显提高,但仍存在一些比较突出的问题。为此,中共中央颁行了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》(以下简称《责任追究办法》),对党政领导干部选拔任用工作责任追究的范围、情形、方式、执行机关、程序等做出了明确规定。为了执行好、落实好《责任追究办法》,本课题组进行了深入调研。调研主要采取了查阅资料、座谈讨论、个别访谈、问卷调查等方法,共召开座谈会6次,125     

建立识人察人责任追究机制的思考

<正>当前,用人失察的问题比较突出。新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)更加突出了党组织的领导和把关作用,既赋予了党组织更大的权重,也赋予了其更大的责任。有权就有责,失责要追究。建立识人察人责任追究机制,明确干部选拔任用工作中各环节的责任主体,追责的具体情形、方式方法等,是落实党政领导干部选拔任用工作责任追究制度     

“带病提拔”责任追究中的难点与对策

自2002年《党政领导干部选拔任用工作条例》颁布以来，各级党委（党组）认真执行党的干部路线、方针、政策，干部选拔任用工作的质量明显提高，干部选拔任用工作中的不正之风得到有效遏制。但是，少数地方和单位依然不同程度地存在着违反《干部任用条例》的行为和“带病提拔”的问题。解决“带病提拔”就要强化“带病提拔”责任追究。下面试从难点和对策两个方面来探讨这个问题。     

浅谈廉政监督在金融企业必要性

建立和健全对金融部门领导干部的监督机制，是金融企业亟待解决的一个重大问题，要健全运行体系，体现综合功能，把握显示要求。     

浅谈大学生廉政教育的现状及途径

开展大学生廉政教育,充分发挥高校在大学生廉政教育中的积极作用,是贯彻落实教育部《关于在大中小学全面开展廉洁教育的意见》,进一步加强和改进大学生思想政治教育工作的重要内容。本文通过对大学生廉政教育的现状分析,对如何开展好大学生廉政教育进行了探讨,对于树立正确的人生价值观尤为重要。     

廉洁从政:净化政治生态环境的有效举措

正廉洁从政,秉公用权,是党和人民对党员领导干部的基本要求,是党的性质和宗旨的集中体现,也是我们党一贯坚持的行为准则和价值追求。所谓廉洁,本意是指人的行为品性正直,清白高洁,克勤克俭,特指不损公肥私,不贪污。由此引申出廉洁从政的基本要求就是,党政机关及其工作人员秉公尽职,不以权谋私;正确运用人民赋予的权力来为人民办事,切实做到严守法     

浅谈企业廉政监督力的建设

廉政监督是实现企业科学发展的重要力量。如何充分发挥监督作用，是切实维护企业职工合法权益、防止国有资产流失、各种腐败问题发生、确保国有企业健康发展和社会稳定的需要，也是当前国企改革中的一个重要理论和现实问题。本文从领导示范力、制度防控力、干部执行力和工作创新力等四个方面，阐述廉政监督体系的构成及其作用发挥。     

浅谈如何做好廉政风险防控工作

开展廉政风险防控工作,是预防腐败的一个重要举措,也是各单位开展党风廉政建设的基本要求。笔者提出加强制度建设、严格按流程办事、准确把控廉政风险点三点建议,单位全体人员共同参与把廉政风险防控工作做好。     

浅谈重点岗位的廉政风险因素及预防对策

岗位廉政风险是“五防三控”中涉及面最广、风险因素最多、防控难度较大的一类。从近年来公司反腐倡廉建设形势可以看出：掌管人、财、物分配处置权和审核把关权的重点岗位人员所面临的廉政风险较其他员工要更大一些。因此,深入剖析重点岗位的廉政风险因素,研究落实预防对策,确保风险防控成效,已成为廉政风险防控的重点课题和公司反腐倡廉建设的重要任务。     

＂四严四实＂守廉政底线

近年来，孝昌县政府坚持严制度、严责任、严监督、严预防，夯实议事决策程序、夯实层级主体责任、夯实廉政监督平台、夯实廉政文化教育，认真履行政府党组党风廉政建设分主体责任，打造了风清气正、廉洁高效的良好政府形象。     

以学习贯彻《廉政准则》为契机 进一步规范“三权”防范“两险”

近日,国家工商总局出台了贯彻实施《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（简称《廉政准则》）的具体意见。我们必须以学习贯彻《廉政准则》为契机,高度重视,在坚决惩治腐败的同时,更加注重治本,更加注重预防,更加注重制度建设,不断推动党风廉政建设和反腐败工作取得更加突出的成效。具体工作中,重点抓好五个方面：     

任期制下领导干部重大决策终身责任追究制度的构建困境及其化解机制

任期制下,重大决策终身责任追究制度存在追责事项的范围和性质界定不清晰、追责主体过于单一片面、追责对象交叉模糊、追责程序不够具体、追责形式不明确等构建困境,需要通过构建协调统一的立法机制、完善衔接有效的程序机制、健全纠错救济机制以及建立制度化的决策机制进行化解。     

追究“第一责任人”将成反腐常态

正李庆贵被免职释放的信号李庆贵是在河南省直管县体制改革试点工作领导小组副组长任上被免的。他担任这一职务不过7个月。出生于1955年的李庆贵未能从这一"二线"职务上顺利退休。从2006年2月开始,李庆贵担任新乡市委副书记、代市长,一个月后当选新乡市市长,2011年5月起担任新乡市委书记至去年2月份。2014年年底,李庆贵还在新乡市委书记任内时,河南省委     

廉政保证金的可行性初探

本文运用公共选择理论中的寻租理论以及经济人假设 ,从政治学和经济学的双重角度来揭示腐败现象产生的现实经济根源。针对我国现阶段市场经济转型过程中的实际 ,从实践中分析了浏阳市的廉政保证金政策是否具有可行性和科学性