提升供电企业班组长素质的实践和探索

班组长作为基层一线员工的领导者与管理者,其综合素质的高低决定着企业的安全生产、经济效益的高低。当前,供电企业的内外环境的变化,对班组管理和班组长的综合素质提出了更高的要求。如何在新形势下提升班组长素质,是当前需要探讨的一个重要课题。     

煤矿班组长培训的探索与实践

煤矿班组长在安全生产中发挥着重要作用,提高班组长素质是企业发展的重要支撑力量,本文从提高教师素养,调动班组长参加学习的积极性,做好培训调研,精心设计培训内容,搞好培训后跟踪问效,巩固培训效果等方面,论述了如何提高班组长培训效果,提升班组长素质。     

新时期培养大学生创新创业能力的实践与探索

当前,大学生的就业形势空前严峻,社会对高等人才素质要求正向多元化发展,迫切需要越来越多的具有创新创业能力的人才。探索新时期大学生创新创业能力培养的意义、内涵、途径等问题,更进一步促进创新能力的培养。     

生产企业班组长非薪酬激励对策探索

本文旨在探讨当代生产企业班组长非薪酬激励问题,结合自身几十年的管理经验,提出一些实用的非薪酬激励对策。如完善企业的培训体系、营造良好的企业文化氛围、建立班组长信用档案和实行班组长信息披露机制、建立沟通和信任机制、将长期非薪酬激励方式与短期非薪酬激励方式相结合等等。     

科技馆管理的创新与探索

本文将从管理创新的内涵来剖析它对创建科技馆品牌具有举足轻重的作用，从体制、制度、机制诸方面来寻求管理创新的实施方向，从国内外科技馆的实践与实例来探索管理创新的发展趋势。     

企业办公室管理的创新与实践探究

随着经济全球化的进一步深入,许多大中型企业得到长足的发展。在这样的大环境下,办公室的在企业的运行中起到了越来越重要的作用,成为综合性的管理服务机构。办公室是一个企业正常运行的中枢神经,是企业得到反馈信息的纽带。如果办公室可以高效地完成任务,就能够良好地沟通企业内外,保证该企业的正常持续发展,同时,可以为企业管理者提供重要的决策信息,因此,对企业办公室管理的创新与实践进行探究变得尤为重要。本文对此作出了深入探究,以期能够为企业的发展贡献力量。     

科技馆管理的创新与探索

本文将从管理创新的内涵来剖析它对创建科技馆品牌具有举足轻重的作用,从体制、制度、机制诸方面来寻求管理创新的实施方向,从国内外科技馆的实践与实例来探索管理创新的发展趋势。     

学生党建工作创新的探索与实践

本文针对高校基层党建工作存在的问题进行了初步分析，并针对这种问题思考并需求创新探索与实践，希望把大学生培养戍为党和国家需要的人才。     

科技型企业管理创新探索与实践

创新是科技型企业在市场经济条件下生存发展的不竭源泉。本文运用案例研究方法,以管理创新理论为基础,通过对科研院所发展所面临的宏观环境和行业环境的认真调查、了解和分析,致力于发展战略、科研管理、薪酬体系等方面管理创新的探索,寻求出符合企业自身发展实际的管理模式,旨在通过管理创新的实证研究,对科技型企业探索创新管理模式具有一定的借鉴意义。     

刍议企业办公室管理的创新与实践

近些年来,我国社会经济的发展尤其是市场经济的发展在为我国企业提供了广阔发展空间的同时,也给企业带来了巨大的竞争压力,在激烈竞争的环境中,为了寻求自身的可持续发展,各企业都在积极寻找办法,而提高管理水平,进行全方位管理就成为了提高企业竞争力的有效方式之一。在众多管理中,企业办公室管理对企业整体管理水平也有着重要影响,为此,研究办公室管理的创新途径对企业的重要性越来越突出。     

刍议企业办公室管理的创新与实践

近些年来,我国社会经济的发展尤其是市场经济的发展在为我国企业提供了广阔发展空间的同时,也给企业带来了巨大的竞争压力,在激烈竞争的环境中,为了寻求自身的可持续发展,各企业都在积极寻找办法,而提高管理水平,进行全方位管理就成为了提高企业竞争力的有效方式之一。在众多管理中,企业办公室管理对企业整体管理水平也有着重要影响,为此,研究办公室管理的创新途径对企业的重要性越来越突出。     

高校档案管理工作创新实践探索

本文主要从档案管理的手段、档案管理的观念、档案管理制度、档案管理工作方式等几个方面进行阐述,层层推进,提出高校档案管理工作创新措施。     

医院管理理念创新的实践与探索

管理理念对组织发展具有重要的指导作用,医院管理者应充分认识其重要性,在提高医疗水平的同时坚持理念创新,与时俱进,重塑医院精神,树立管理与技术同等重要、职工和患者都是上帝、效益和质量都是生命的管理理念。同时,要理论联系实际,做好医院建设工作。     

新形势下创新党群工作的探索与实践

正新形势下党群工作面临着不少的问题,所以对于党群工作的重新思考,创新发展方向是如今的重中之重,只有方向明确了,才能够使党群工作得到不断的发展和进步。党群工作是党群组织的重要工作,党群工作也是党工作的基础,虽然是基础,但却十分重要。我们知道,党群工作是依靠群众开展的,也是因为群众才能够发展起来,所以在新形势下,如何创新党群工作就显得更加重要。     

企业选择适合的班组长建议

加强班组建设,增强班组长的工作能力,提高广大职工的综合素质,不断提升基层组织执行力、战斗力,对于充分发挥基层组织的基础保障作用、实现企业平稳发展至关重要。     

浅谈中小企业班组长管理水平的重要性

班组长是中小企业的核心,他(她)们是一个特殊的群体,是企业管理体系的最基层管理者,一般没有行政职位,但却负有全班组的直接组织、指挥和管理责任。他(她)们虽然是班组的管理者,但是在待遇、身份和工作上又与普通员工很接近,是名符其实的"兵头将尾"。因此,企业在管理工作中要不断地在各方面提高和完善班组长的业务水平和管理水平,才能使他(她)们成为企业优秀的管理人才。     

浅谈高职院校图书馆管理创新实践与探索

本文以文献资源建设、自动化管理、读者服务、文献检索课教学改革等几方面入手,概述了高职院校图书馆在管理创新探索,指出了存在的不足及今后的努力方向。     

高水平团队党建工作的管理实践与探索

组建一支高水平的党建团队,就应该在实际工作与创新思路延伸中找到更加优良的技术手段,不论是高校、企业、机关单位,都应该从党的建设大环境上出发,对党建工作的基础思想掌握起来,同时,也要在实践中找到更加有效的建设标准,使自己在监督控制与实际工作中,能够带动创新的党建工作的顺利开展。     

班组长如何进行现场管理

生产现场管理是现代企业管理的一个重要方面,现在的企业总是注重市场经营管理而忽略的生产现场的管理。本文分析了生产管理的重要性以及一些班组长现场管理的方法,供广大管理人员参考。     

高校环境艺术设计专业创新教学模式的探索与实践--以重庆文理学院环境艺术设计专业创新教改为例

环境艺术设计作为一门综合性专业,在我国文化创意产业的驱动下,呈现出多元发展的创新局面。这主要体现为“行业创新”“管理创新”和“科技创新”三大创新要素。三大创新要素看似具有一定独立性,其实是密切关联的,尤其体现在全国高等学校环境艺术设计专业教育课堂之上。然而,教师在环境艺术设计专业教学过程中,如何通过“行业创新”“管理创新”和“科技创新”来提升学生就业综合素质与能力,培养新时期环境以设计专业复合型人才？文章就此展开,针对学生就业问题进行展开,结合“理论与实践一并重视”“强化学生专业交流”和“建立校企协同机制”专业教育课堂之下的三大标准,提出了环境艺术设计专业创新教学模式。以重庆文理学院美术与设计学院为例,指出学校对学生专业培养的探索与实践,表明该创新教学模式在学生职业生涯过程中的重要价值与意义。