机电类专业工程技术应用型人才培养举措的探索与研究——以桂林电子科技大学信息科技学院为例

在独立学院办学体制下,以独特的专业建设资源优势、学生自主应用创新能力及灵活的"双师型"教师队伍构建模式和方法,并以学院的机械工程实践教学中心(广西壮族自治区实验教学示范建设中心)为平台,结合地方经济建设和现阶段市场对人才的需求状况,逐步摸索符合独立学院机电类专业培养"工程技术应用型人才"的可行举措。     

独立学院软实力构建初探

随着独立学院在高等教育中的比重越来越大,独立学院的发展尤其是独立学院软实力越来越引起社会的关注,独立学院软实力建设是独立学院自身发展的内在要求。本文通过分析独立学院软实力现状,提出应通过凝练院训与学院精神、丰富师生文化阵地、提炼校园活动内涵、优化内部管理制度、加强学科专业建设等途径,加强独立学院软实力建设。     

资源共享机制下独立学院教务管理模式研究

独立学院是高等教育大众化背景下的产物,其发展与办学规模的扩大紧密相关。然而,由于独立学院的办学体制和管理体制等方面与公办院校存在差异,独立学院的教务管理工作呈现出了一些特点。随着独立学院规模的扩大和办学层次的提升,教务管理工作面临许多新的挑战。本文在分析独立学院教务管理现状的基础上,针对存在的问题提出了相应的解决策略,旨在为独立学院教务管理模式的改革提供参考。     

转型期独立学院财务管理体制创新

2008年2月教育部颁布的《独立学院设置与管理办法》规定所有独立学院必须在5年内逐步转变为独立建制的民办普通高校。在未来几年内,伴随着独立学院的转型,独立学院管理体制必然发生相应的变革,作为独立学院管理体制核心的财务管理体制也应随之转型,以适应新型独立学院的发展需要。     

对独立学院可持续发展问题的思考——从独立学院“两个队伍”建设问题进行分析

独立学院经过10多年的发展,现已成为我国高等教育重要的组成部分。但是,独立学院作为现代教育模式创新发展的成果,还处于发展的初期阶段,仍面临诸多困境,包括独立学院自身的内部问题和宏观制度、政策方面的外部问题。无论是内因还是外因,都关系到独立学院进一步的健康发展和可持续发展,本文主要从制约独立学院发展的内部因素——"两个队伍建设"问题,即教学管理队伍建设和师资队伍建设两方面探析独立学院可持续发展问题。     

对独立学院如何吸引和留住人才的一点思考

独立学院是我国高等教育发展与改革中的一种新型模式,独立学院的师资队伍建设问题,直接关乎着独立学院的办学质量和人才培养水平。本文分析了当前独立学院师资队伍建设过程中所存在的问题和原因,进而针对独立学院如何留住和吸引人才提出了若干对策和建议。     

谈独立学院档案管理的规范化建设

独立学院由于创办时间短机制不成熟,存在着相对不独立性和缺乏长期规划建设的弊端,体现在档案管理方面主要有档案意识不强、随意性大的问题。文章介绍了独立学院的发展概况,指出当前独立学院档案管理存在不规范的现状,着重分析了独立学院档案管理规范化建设的意义、内容和具体策略。     

家校互动教育对提高独立学院学风建设的实效性分析

学风建设,特别是独立学院的学风建设应该是学校全体师生共同参与管理和实施的。本文结合独立学院的实际，在此基础上努力研究实践，探索家庭、学校的“二维”联动将如何提高独立学院学风建设的实效性。     

独立学院校园制度文化建设研究

加强独立学院校园制度文化建设,不仅是推进校园文化建设的重要举措,更是独立学院走向规范化的重要保障.本文以重庆邮电大学移通学院为例,从分析当前独立学院制度文化建设的现状和存在的问题入手,探讨了独立学院校园制度文化建设的方向.     

浅谈独立学院资产管理中存在的问题及对策

独立学院在资产管理方面一直以来存在体制不顺、会计核算口径不一等问题，严重影响民办高校资产的可比性，资产流失现象较为普遍。笔者从制度规范、责任分解、绩效评价等方面入手，提出解决独立学院资产管理中存在问题的对策，以期促进独立学院健康有序的发展。     

浅谈独立学院图书馆建设

独立学院的图书馆建设不同于普通高校,本文主要从图书馆的数字化建设和服务职能建设两方面探讨独立学院的图书馆建设问题。     

浅谈独立学院图书馆馆员素质的培养与提高

独立学院图书馆随着独立学院的出现而产生,独立学院应用型高校的办学定位赋予了独立学院图书馆特有的服务宗旨。馆员素质对独立学院图书馆是否能承担文化阵地建设、培养应用型人才的重任,至关重要。     

基于独立学院应用型入才培养的教学团队建设研究——以武汉理工大学华夏学院为例

根据社会对人才的需求,独立学院人才培养目标应定位于应用型本科人才,而加强专业教学团队建设是独立学院应用型本科教育的内在要求。独立学院应发掘学校内部教师的团队协作潜力,保证独立学院应用型人才培养的教学团队建设。本文主要论述了教学团队的定义、作用及建设目的,结合教学团队建设的总体思路,提出了教学团队建设的具体措施。     

基于独市学院学生特点的知行体系教材建设研究

在高等教育大众化背景下，教材多样化是高校教材建设的一条基本原则，而教材的特色则是教材多样化的实质所在。独立学院作为一个逐渐成熟的办学群体，在教材建设规划、教材建设特色和教材选用等方面出现了与独立学院办学特色不相协调的现象。教材建设是人才培养质量的基础性工程，独立学院教材建设要基于独立学院学生群体的特殊性，体现实用，适用、创新以及素质教育精神，要努力构建特色化的知行教材体系。     

独立学院学生干部队伍建设途径研究

本文从独立学院学生干部培养的重要性出发，结合实际工作经验，在总结独立学院学生干部队伍存在主要问题的基础上，探索建设独立学院学生干部队伍建设的途径和方法。     

独立学院校园文化建设研究

校园文化作为独立学院的核心竞争力之一,既影响学生的健康成长,又受学生自身特点的制约。从挖掘独立学院特色入手,根据独立学院学生自身特点,强化学风、宿舍文化和校风建设,开展科技竞赛、创新性活动,可以促进独立学院和谐校园文化建设。     

独立学院教学团队建设探讨

本文从独立学院加强教师团队建设的必要性出发,分析了目前独立学院在教学团队建设中的一些局限性,并针对独立学院如何加强团队建设中提出了自己的看法。     

独立学院依法治理刍议

近年来,国有民办独立学院在全国各地的兴起,这是我国高等教育办学体制中出现了一种新的办学形式。独立学院,也称二级学院,它是市场经济条件下教学体制改革必然产产物。但目前存在着产权不清、管理滞后,师资力量不足,教学质量差等诸多问题。为确保独立学院健康发展,笔者认为,关键在依法度管理,规范办学,避免短期行为,并需创设一个良好的法制环境。本文以法律角度管理独立学院,力求运用法律手段调整、规范和解决教育改革与发展中出现的新情况和新问题,创造良好办学环境。     

我国独立学院规范化管理存在的问题及对策研究

本文从管理学的角度出发,针对现阶段我国独立学院管理存在的主要问题,着眼于内部管理体制的建立和完善,遵循区别对待、逐步规范的原则,从各项制度的规范化入手,建立和完善内部管理体制等方面提出规范化管理的具体思路。     

独立学院档案信息化管理初探

结合本学院实际,分析了独立学院档案信息化建设的现状,对加快独立学院档案信息化建设提出了几点自己的看法和建议。