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常见歧视现象被禁,企业用人小心“触网”
在人力资源实务中,就业歧视现象仍然很严重,其表现形式五花八门.但概括起来,主要体现在:年龄限制、学历限制、性别限制、外貌限制、区域限制、工作经验或年限的限制、有无疾病的限制、婚育状况的限制.
除了以上常见的限制外,有的单位在招聘时还对应聘者有无出国背景,第一学历、专业及毕业大学是否为重点或211、985工程大学等进行限制,有的甚至还对应聘者的生肖、星座、血型、口音、姓名进行限制,十分荒唐. 相似文献