在改革中适应,在适应中改革——上海冶金局团组织的十种改革做法

在改革的浪潮中,上海冶金局团组织积极探索团工作改革方法,他们的改革做法有:一、宣传改革的新形势,明确团组织适应改革的指导思想。局团委几次组织了以改革为内容的讨论和团的工作会议,专门编发了题为《团组织如何适应改革》的“团讯”,搞了黑板报汇展。二、成立青年智力开发中心,组织青年知识分子在经济改革中打先锋。上海钢研所团委成立了“钢研青年科学技术普及社”。上海有色金属研究所团委组织成立了“青年业余管理者协会”,开展了“知识咨询”,“信息调查”等活动。     

关于新形势下如何加强企业团建工作

在如今新的环境挑战下国有企业的团建工作更为重要.要加强团组织的基层建设,加强青年队伍的思想培训,通过开展创先争优活动来引导青年团员积极工作服务企业.     

高校基层团组织建设实践与研究——以广西财经学院为例

基层团组织是高校向学生传递主流思想、进行思想教育的主要阵地。为更好适应时代发展需要,应对新形势下学校基层团组织建设工作开展现状及困境进行详细分析,从走在青年学生前列、强化团组织干部队伍建设、团组织活动多样化、坚定学生理想信念四方面提出有针对性的建议和意见,推动基层团组织建设高效开展,帮助学生更好地成长。     

青年演讲活动如何深入

青年读书演讲活动如何深入,这是一个值得思考和亟待解决的问题.一个时期来,不少厂矿企业单位和大、中学校的团组织,创造了一系列读书演讲活动的新形式,如举办"书友之旅",开展书评、影评,组织读书演讲和诗歌演唱会等,这对活跃青年业余文化生活,吸引更多的青年参加读书演讲活动起了很好的作用.但是,要使读书演讲活动扎扎实实地开展下去,让青年在这个活动中接受教育,逐步树立起科学的世界观和人生观,更重要的是探讨读书演讲活动的内容和效果,即研究如何在读书演讲活动中做好知识转化为思想信念的工作.     

《东师青年论丛》按语

时经月余的运做，东师青年论丛与全国的团干部见面了。它是新时期高校共青团工作在改革中前进、在创新中发展的产物，也是东北师范大学团委两年来坚持开展团干部队伍建设活动的内化结果。本论坛虽名为“东师青年论丛”，实为全国高校团干部研讨理论、交流思     

来稿摘要

在青年思想政治工作中引入 TQC 方法南京铁路分局浦口车辆段团委付书记邹开伟在来稿中指出:在全面质量管理(TQC)作为现代工业生产一种科学管理方法被广泛运用于企业生产活动中去的今天,青年工作要跟上时代的步伐,团组织能否用这种科学方法来开展工作。TQC 的最基本观点是以数据说话,用于全员全过程的管理,基本方法是 P.D.C.A.循环法(即计划、实施、检查、处理四个阶段)。最常     

具有时代特点的新型学校——关于我省农村团组织创办“山水学校”的调查

农村实行生产责任制以来,我省农业生产取得了重大突破,同时在农村青年中出现了学科学用科学的热潮.在这样的形势下,我省农村由团办的以自筹资金为主,争取各方面经济来源的,半工半读性质的"山水学校"应运而生.最近,我们就这个问题赴阜阳、宣城地区进行了调查.调查表明:"山水学校"是培训农业技术力量和多种经营专业人才的新型学校,是团组织响应省委提出"振兴中华,建设安徽"号召的一项重要实践,是共青团工作的一个创新之举.它不仅符合团中央关于团组织要开展有影响的独立活动的精神,开辟团的工作新路子,而且对进一     

新媒体形势下沈阳体育学院班级团建工作创新探索

新媒体形势下加强高校班级团的组织建设,提升高校人才培养水平;加强班级团支部的组织性,提高团组织成员的积极性;加强班级基层团组织的吸引力和凝聚力,发挥好青年团员的生力军和突击队作用,对高校团组织的建设具有重要意义。本文从新媒体发展给班级团建工作带来的挑战入手,分析了创新体系在班级团建工作中的运用,探求班级团建工作创新路径。     

国有企业“青年导师制”打造人才培养新模式

本文以机场专业技术单位青年导师制人才培养工作为例,探讨企业开展青年人才培养的有效方法,分析实施过程中出现的问题,并寻求问题的解决方法,从而探索企业团组织在青年人才培养工作中的定位以及未来的发展。     

思想政治工作的总特征应该是“开发”而不是“管理”

传统的青年思想政治工作,是以“灌输理论,实施教育,转变思想,引导行动”作为四个基本环节的。按照这样的顺序对青年开展的思想政治工作,把青年单纯地看作接受教育,改造思想的对象,我们称它为“管理型”的思想政治工作。这种“管理型”的思想政治工作,具有着如下几个特征:第一,它把青年单纯地看作一种“客体”,否认了他们主体性的一面;第二,它使青年处在一种被动的接受管理和教育的位置,否认和埋没了他们思想上的主动性;第三,它只强调和注意了“别人”对青年的教育,忽视了青年思想中的主观能动作用,否认了青年思想中存在的内     

河北景县温城乡创先争优重突破

河北省景县温城乡党委、政府在创先争优活动中,结合本乡实际,加强分类指导,工作重点,增强了活动的针对性和实效性。一是在机关党员干部中开展“党员干部下基层一联四”活动;二是在农村党员队伍中开展“七争做两满意”活动;三是在非国有企业党员中开展“党员亮身份、岗位做表率”活动;四是在学校党员教职工中开展“七个一”活动。     

依托党建带团建提升高校团组织工作水平

高校共青团组织作为党领导下的青年组织,应在学校党委的领导下,认真学习和借鉴党建的成功经验,锐意探索,改革创新,积极调整工作思路,有针对性地加强团员青年思想教育,以服务青年成长成才为己任,扎实全面探索性地开展各项工作,切实提高团组织工作水平和工作能力,以积极成效服务党的建设的发展需要。     

相互融合下的高校青年志愿者组织的作用体现

培养青年、服务青年,服务大局、服务社会是共青团工作的主要原则。目的是要通过社会实践来培养一代新人,使他们在服务中增强奉献和牺牲的能力,让青年在自觉自愿的奉献中,既得到身心锻炼,思想受到教育,知识得到增长,才干得到提升,同时,在青年志愿者的活动中,团组织可以发现一批优秀的青年才俊。     

“第五代”青年阶层意识研究

我国改革开放政策实施至今已经30多年,出生在1978年至1988年的“第五代”青年已逐渐成长为推动社会发展的中坚力量。本文以生活或在徐汇区工作青年为标本,通过数字来描述“第五代”青年主、客观社会分层现状,以及描述处于不同阶层青年对生活的感受。并对未来团组织工作提出相应的建议。①     

深入推进新一轮双千结对共建文明活动的思考

文中在总结回顾过去5年“双千结对、共建文明”工作的基础上，结合近期杭州市委市政府就加强城乡统筹区域发展的有关安排及要求，就如何开展新一轮“双千结对、共建文明”活动提出了自己的看法和见解，对推进新一轮文明共建活动具有可借鉴意义。     

高校创业型团组织建设的思考

步入创业型经济发展时代,服务青年成长成才的传统高校团组织功能的发挥受到前所未有的挑战。高校创业型团组织的建设是发展创业型经济的有益探索,是缓解社会就业压力的有效措施,是培养创新创业人才的良好途径,是增强高校团组织凝聚力和战斗力的重要保障。它是一种责任型、创新型、学习型、柔性型、无边界型组织。高校创业型团组织的建设可以尝试从团组织理念、组织结构类型、组织工作、组织文化等四个层面来展开。     

以"青春有约"活动为载体增强共青团组织凝聚力的探索--胜利油田团委"青春有约"活动案例分析

关注、服务青年的迫切需求,是共青团组织提高凝聚力和战斗力的重要手段.1999年以来,胜利油田团委以"服务青年,凝聚青年,引导青年"为宗旨,在实施青年人才素质工程、青工创新创效工程的同时,时刻关注青年情感需求,努力构建青年婚恋服务工作体系,以"青春有约"等活动为载体大力实施共青团凝聚力工程.通过联谊活动、网络平台等多种形式、渠道,积极引导青年树立正确的婚恋观、家庭观,为青年的恋爱婚姻搭鹊桥、当红娘,已有上百对青年男女通过"青春有约"走进爱情、走进幸福.胜利油田共青团在青年心目中的形象与地位得到提升,团组织的凝聚力和战斗力也大大加强.     

用科学发展观指导学校共青团工作

学校共青团的主要任务是为社会培养可靠接班人和合格建设者,学校共青团的工作要围绕共青团的根本任务和学校党委中心工作,加强“一个教育”(结合保持共产党员先进性教育,增强团员意识主题教育),提供“两个服务”(竭诚服务团员青年学会做人,竭诚服务青年成才),深入开展“七项活动”,即思想教育活动、校园文化活动、社会主义实践教育活动、养成教育活动、法制教育活动、青年志愿者服务活动、创业就业教育活动。用科学发展观指导学校共青团工作,关键是要坚持以人为本,全方位、多角度、连续地对团员青年加强教育引导,帮助他们成人成才,成为社会主义先进文化塑造之人,成为社会主义市场经济需要之才。为此,我们要从以下五个方面加强教育,提高团员青年的综合素质和竞争能力。一、提高团员青年客观、全面、正确认识社会的能力当前经济多元化、思想多元化、权力利益化、利益金钱化的现象并存,对青年学生树立正确的世界观、人生观和价值观造成了强烈冲击和重要影响,思想认识还不够成熟的青年学生,容易产生困惑和迷茫,有时甚至不知所措。为此,学校团委要通过经常举办形势报告会,组织理论学习会,开展同学们关心的热点、焦点问题大辩论等形式,分析各种社会现象产生的根源,帮助青年学生树立...     

新时代共青团基层组织建设及青年工作转型发展

中国特色社会主义进入新时代,共青团工作也进入新时代,共青团基层组织建设呈现出许多新的时代特征。以上海市经信系统共青团基层组织建设情况为例进行的研究发现,青年对团组织功能具有一定程度认知但不完全,一些团组织功能定位仍不明确,不同单位之间存在不小差距,团组织活动的内容和形式与青年需求存在差距,对此,广大团员青年对共青团组织的发展有自己的想法,基层团组织建设应对准靶心,分门别类,突出特色,准确把握共青团改革的原则和重心。     

在基层团组织中建立青年生活指导网络

按照共青团十一大通过的新团章的规定。团员的年龄可以扩大到二十八周岁。这个新规定使我们团组织工作和教育的范围扩大了,团干部的责任加重了,同时,也给我们开展团的工作(主要是青年工作)带来了许多新的问题。二十八周岁是青年各方面都比较成熟的年龄阶段。处于这个年龄跨度的男女青年相继会遇到恋爱、婚姻、家庭、计划生育、子女教育等一系列问题。然而这类问题以前共青团组织