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为什么日本的企业可以做到“终身雇用”的制度?首先,他们的经营者不强调雇主与员工身份上的区别。多数经营者每天穿着与员工同样的制服上班,与员工在同样的餐厅吃饭。其次他们重视员工的福利保障,有定期的加薪和红利、资金制度,而不是只付薪水就打发他们。这样一来,员工对公司有使命感,不至于像美国社会的员工那样,老想着替你做这个要拿多少钱,替你做那个要拿多少钱。 相似文献
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求职面试时,雇主常会提出一些棘手的问题,下面给你提供几个较好的回答问题的技巧。如果你在面试中能灵活巧妙地运用这些技巧,一定会给人留下良好的印象,求职更容易成功。1、这项工作对你来说有什么重要意义?在回答这个问题时,你应该说工作的具体好处,而不要说薪水,比如可以谈工作的挑战性、成就感,以及表明自己想作出的贡献。2、你为什么要到本公司工作?你可以谈一下这家公司的名望、所提供的待遇及其工作条件,强调想到这家公司工作是你深思熟虑的选择。3、我们凭什么要招聘你?这时你应自述自己的专业水平、工作技能以及为这家… 相似文献
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如果你是求职者,向往一份前途光明的工作;如果你是雇主,忙着组建一支实力强大的人才队伍;如果你是投资者,想了解全球最聪明的头脑都在研究什么……第十五届中国国际人才交流大会上总有一款活动适合你. 相似文献
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竞聘演讲就是要证明别人不行你行,别人行你比别人更行的演讲,就是为了让台下的听众相信你并投你一票。但是当你与别人相比存在着明显的不足或者处于劣势的时候,又如何化不利为有利,如何让听众把宝贵的一票投给你呢? 一、找出上一任失败的原因,从而证明自己的不足与聘任无关。竞争上岗给每一个人带来了展示自己的机会,但是相对于已经有一定工作经验的老同志来讲,年轻人一没经验,二没资历,尤其是人们思想中还有一种所谓“嘴上没毛,办事不牢”的传统观念,因此,虽说是公平竞争,但是没有过领导经验的年轻人多少还是要吃点亏的。因此要想竞聘成 相似文献
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外国人进入澳大利亚的签证有两种:移民签证与非移民签证。一、移民签证移民签证包括雇主提名移民、技术移民与商业投资移民等。1.雇主提名移民:雇主提名移民签证是为弥补澳大利亚本国人才市场不足而提供给合适的外国高级专业人才永久居民的签证,使他们可以来澳大利亚担任经理级或具有特殊专业的工作。申请此种移民签证,申请人必须通过移民局的审核,认定系高级专业人才,而且雇主必须能证明在澳大利亚本国找不到此种工作的合适人才,并证明其赞助公司有相当的需要和实力从国外聘请此种人才。此种申请应向澳州移民局提出,经批准后,移… 相似文献
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裁员——应该是雇主迫不得已的最后选择。 “一定要谨慎裁员。”现任BriTay的总裁兼CEO的唐凯拓(Don Carter)在谈话中反复这样强调。这个出生在加利福尼亚的美国人,在中国已有4年的工作经历。过去的十几年里,他历任摩托罗拉公司和美国联合航空集团公司人力 相似文献
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当你发现下班了以后太阳还不紧不慢地挂在天上,你还能慢慢悠悠地喝杯啤酒的时候,证明夏天就要来了。此时此刻,还有什么比去看花展更合适的活动呢? 相似文献
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如果开一家网络鞋店.你觉得一年能赚多少钱?如果我告诉你是9亿美元你相信吗?这可不是什么神话.谢家华和他的网络鞋店Zappos就做到了。为此.美国人称谢家华的网站为“鞋类亚马逊”。他的网站曾被美国的《时代》周刊评为“你生活中不可或缺的25个网站”之一。 相似文献
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国家粮食和物资储备局机关团委 《国际人才交流》2021,(5):26-27
习近平总书记高度重视节约粮食问题,多个场合多次强调要制止餐饮浪费行为.2020年8月,习近平总书记再次对制止餐饮浪费行为作出重要指示,指出餐饮浪费现象,触目惊心、令人痛心!强调要加强立法,强化监管,采取有效措施,建立长效机制,切实培养节约习惯,在全社会营造浪费可耻、节约为荣的氛围.国家粮食和物资储备局系统青年,牢记习近... 相似文献
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员工不是公司的利润工具,不是公司的赚钱机器,那是什么?荣登《卓越雇主——2011年中国最适宜工作的公司》榜单的20家中国公司比较完美地回答了这个问题。 相似文献
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你在工作中参加过多少培训?三次?五次?无论你曾参加过多少次,我敢和你打赌,在培训结束一个月后,关于培训的具体内容,你已经记不住多少了!无论当时你是多么热血沸腾,无论当时你有多少感想。作为培训部的工作人员,我也昕过很多次培训,关于这一点,我们的感受是相同的。 相似文献
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近年来, 随着我国非公有制经济的快速发展,民营企业的兴起, 劳资关系变得更为多元化,劳资矛盾更为突出,劳资双方关系的和谐也愈来愈受人重视. 劳资关系是一个复杂性系统,各要素(如企业、劳动者、政府、工会、法律、法规、制度等)之间的相互作用是复杂的、非线性的. 当今,越来越多的实践和经验案例证明工作场所雇主和员工间建立合作伙伴关系是彼此共同生存和发展的一种需要,而大量的研究已经证明工作场所伙伴关系,是一种创新的促进积极就业关系的手段,能为所有利益相关者(即雇员、雇主和工会)带来互惠互利. 相似文献
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求职面试时,雇主常会提出一些棘手的问题,下面给你提供几个较好的回答问题的技巧.如果你在面试中能灵活巧妙地运用这些技巧,一定会给人留下良好的印象,求职更容易成功. 相似文献