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你辛苦打拼，创建了规模宏大的企业，但你现在年纪大了，总有一天要把一手创建的帝国交给下一代。俗话说富不过三代。如何打破这个诅咒，延续企业的生命力，使你的企业成为百年老店？我们不妨从李光耀的治国之道吸取一点经验。 相似文献
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如果你想全方位地提高企业在各个方面的竞争力，如果你很明白持续创新是企业生存和发展的关键，如果你有变革的勇气，想让企业成为一个真正意义上的创新组织，那么，你到底该怎么办？对千千万万的中国企业特别是中小企业来说，这是一个紧迫而又现实的问题。他们可能会问：我的企业创新能力强不强？我到底该从哪里着手，加速创新的步伐？ 相似文献
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你意识到80后大规模正步走来吗？你看懂了80后背后的生存疑惑吗？你听到了80后发出的理解万岁吗？你做好了迎接80后的管理挑战吗？
全方位呈现80后恐惑的群生画像,挖掘被忽视的诸多管理难题,找到企业与80后博弈的和谐路径,展现80后管理的未来走向。 相似文献
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Rob Markey 《经理人》2013,(9):23-23
忠诚客户给企业带来的好处是显而易见的,但为什么还是有那么多企业看到这一点却没有行动呢？最主要的原因是很多企业通过会计体系来看待自身业务状况,可客户能给公司带来什么样的经济价值没有任何工具可以衡量,而NPS就是可以将客户忠诚度量化的工具。 相似文献
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和同行多次座谈,有人问我,你作为经历过30年企业经营的老板,对今年中国的大环境怎么看？服装行业会不会出现大面积下滑或负增长？ 相似文献
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奥巴马和麦凯恩你倾向谁？这个问题可一点都不八卦，毕竟美国总统不是萨科奇，说啥我们都不往心里去。随着美国大选临近，我的同事们也在PK，看来支持奥巴马的比较多。 相似文献
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“如果你是一位企业的党支部书记，遇到企业员工要求涨工资而进行罢工时，你会怎么做？”这是6月19日温州非公企业党组织书记候选人面试中的一幕，正襟危坐的5位评委对一位正处级的“考生”提问。 相似文献
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企业的发展离不开企业文化，企业文化建设目前已成为人们关注的热门话题。现代企业竞争模式从过去的恶性竞争逐步转向既竞争又合作的新型＂竞合＂关系，要求企业必须不断融合多元文化、合作文化和共享文化，使企业能够突破看似有限的市场空间和社会结构，实现优势互补的资源重组，做到＂双赢＂乃至＂多赢＂，企业文化具有一种强大的力量，生生不息。那么，到底什么是企业文化？企业文化究竟在企业发展过程中起到什么样的作用？如何建设企业文化？本文将对此展开论述。 相似文献
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在你身边,也许越来越多这样的人：既是高科精英,又是娱乐DJ;既是企业职员,又是小店的老板。在职业之外,他们选择了各种＂把玩＂的副职——＂职玩族＂。他们看起来潇洒,而背后,究竟玩的是心跳还是心慌呢？ 相似文献