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我们满怀豪情跨入了新世纪。在新的世纪里,人事人才工作将面临着新的机遇和挑战,前不久的全国人事厅局长会议明确提出了实施人才战略成为新世纪人事人才工作的主题。 思想是行动的先导。没有理论作指导,便没有观念的创新,人事人才工作就不可能突破和发展。实施好人才战略必须站在理论的制高点上,创新理论,探索新方法,学习新知识。为此,本刊记者日前采访了国家人事部人事科学院部分专家学者,以期通过专家们阐述新观点新思想,能对人事人才工作有所启迪。 [视点 ]人才竞争的 新世纪 ■王通讯 千帆竞发,百舸争流,我们已经跨… 相似文献
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伴随新世纪的曙光，《继续教育与人事》杂志诞生了。 ２１世纪，是一个以发展为主题．以知识经济为特征，以人才为核心的时代。即将成为ＷＴＯ成员国的中国，正面临经济全球化、人才国际化、信息产业化带来的严峻挑战。必须紧紧抓住这个历史机遇，突出改革开放和发展经济的主旋律，把人才资源开发摆上战略位置。这是我们面向世界、面向未来的唯一选择！ 以宣传人事制度改革、研究人事人才理论、探索人才成长规律、促进人才知识更新和素质提高为己任的《继续教育与人事》杂志，惟有立前瞻新世纪的发展趋向，把握人事人才工作与经济建设的内在… 相似文献
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20世纪刚刚结束， 21世纪已经来临。在这辞旧迎新之际，抚今追昔，预测未来，我们深感新世纪的人事工作任重道远，充满着机遇与挑战。如何顺应潮流，把握趋势，抓住机遇，加快发展，努力开创中国人事事业的新局面呢 ?笔者认为，当前人事领域的一项重要任务就是要开展对新世纪人事管理发展趋势的研究。那么，在新的世纪里，世界人事管理的基本走向是什么 ?中国的人事管理又将如何变革 ?其发展趋势有哪些 ?本文就此发表如下见解。 世界人事管理发展的总趋势 早在 20世纪 80年代中期，世界著名的管理学大师彼得·杜拉克先生就曾撰文：传统… 相似文献
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党管人才是党中央在新世纪，面对新形势、新任务，高瞻远瞩提出的，标志着人才工作进入了一个崭新的阶段。党管人才既拓展了人事部门工作领域和服务范围，更使人事工作面临着难得的机遇和巨大的挑战。 相似文献
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21世纪是一个经济迅速发展,社会急剧变革,知识更新碰撞的多元化时代,也是一个充满超越发展机遇又面临前所未有的挑战的时代。21世纪的竞争越来越表现为经济实力、科技实力、国防实力和民族凝聚力的竞争,越来越围绕人才和知识的竞争展开。新世纪、新任务、新竞争给行政管理人才的素质提出了新的更高的要求,为此;我们的行政管理必须适应新时代特征和任务的需要,向高效、民主和廉洁方向发展。 相似文献
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党的十四届三中全会上,关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定,其中向教育子系统提出了培养垮世纪人才的要求,这是迎接新世纪挑战的需要。作为企业要迎接新世纪的挑战,抓紧培养跨世纪的高级管理人才和高级技术人才刻不容缓。有效开发人才,推动企业核心队伍的建设,是适应社会主义市场经济,迎接科技与人才方面综合较量的二十一世纪是刻不容缓的任务。今天我们培养跨世纪人才, 相似文献
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二十一世纪是一个充满了机遇与挑战的新世纪，到本世纪中叶，中国要基本实现现代化，中华民族要实现伟大复兴。中国人民要对人类作出更大贡献，离开了科技教育事业的发展，离开了全民族科学文化水平的提高和千千万万的人才，这一光荣而艰巨的任务就不可能完成。实施西部大开发战略，是党中央面向新世纪高瞻远瞩做出的重大决策，为四川省的发展提供了千载难逢的历史机遇。 相似文献
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改革大潮为新时期人事人才工作提出了新的挑战,时代脉波又为人才工作注入了勃勃生机,２１世纪的经济发展对人才工作提出了全新要求。工作在全省人事工作战线上的女局长,她们锐意改革,勇于进取,不断开拓人才选拔工作的新领域,认真研究人才服务的新方法,积极探索人事制度改革的新路径,努力创新人才管理工作的新机制,巾帼不让须眉,在“三八” 妇女节到来之际,她们描绘出了２１世纪人才工作为经济建设服务的壮美篮球赛图,女局长们如是说…… 相似文献
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爱泼斯坦在中国工作生活了半个多世纪,我曾经连续8年为他拍照。从镜头里看爱老,平易近人、和蔼可亲。接近爱老时,我才深深感到,他是那么慈祥,那么普通又那么伟大。一位老记者对年轻记者的肺腑之言2001年在友谊宾馆一次引进国外人才工作座谈会上,《人民日报》、《中国日报》、《中央电视台》、《国际人才交流》的记者,请爱老签名留念的同时,又请爱老对年轻记者提点希望。他语重心长地说:你们赶上祖国的发展时期,也应像战争年代一样,深入到前沿才有感受,要有创新,更要有追求,把它们和谐组合起来就能写出有价值的新闻。我虽然不是年轻人了,但爱… 相似文献
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改革大潮为新时期人事人才工作提出了新的挑战，时代脉波又为人才工作注入了勃勃生机，２１世纪的经济发展对人才工作提出了全新要求。工作在全省人事工作战线上的女局长，她们锐意改革，勇于进取，不断开拓人才选拔工作的新领域，认真研究人才服务的新方法，积极探索人事制度改革的新路径，努力创新人才管理工作的新机制，巾帼不让须眉，在“三八” 妇女节到来之际，她们描绘出了２１世纪人才工作为经济建设服务的壮美篮球赛图，女局长们如是说…… 相似文献
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改革大潮为新时期人事人才工作提出了新的挑战，时代脉波又为人才工作注入了勃勃生机，２１世纪的经济发展对人才工作提出了全新要求。工作在全省人事工作战线上的女局长，她们锐意改革，勇于进取，不断开拓人才选拔工作的新领域，认真研究人才服务的新方法，积极探索人事制度改革的新路径，努力创新人才管理工作的新机制，巾帼不让须眉，在“三八” 妇女节到来之际，她们描绘出了２１世纪人才工作为经济建设服务的壮美篮球赛图，女局长们如是说…… 相似文献
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改革大潮为新时期人事人才工作提出了新的挑战，时代脉波又为人才工作注入了勃勃生机，２１世纪的经济发展对人才工作提出了全新要求。工作在全省人事工作战线上的女局长，她们锐意改革，勇于进取，不断开拓人才选拔工作的新领域，认真研究人才服务的新方法，积极探索人事制度改革的新路径，努力创新人才管理工作的新机制，巾帼不让须眉，在“三八” 妇女节到来之际，她们描绘出了２１世纪人才工作为经济建设服务的壮美篮球赛图，女局长们如是说…… 相似文献
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新世纪的曙光已经向我们展露，职工教育将肩负着更加光荣而艰巨的任务。面对新的发展机遇和严峻的挑战，要唱响主弦律，打好主动仗，把一个充满生机活力的职工教育事业带入新世纪。 主弦律是：立足企业，服务企业，以现代企业教育制度为着眼点，为培养高素质的职工队伍，把我们的敬业精神，把我们的使命感、责任感，把我们的聪明才智和满腔热情，集注到职工教育现代化上来，为企业的发展做出我们应有的贡献。 一、充分认识职工教育现代化的意义 ２１世纪社会生活的深刻变化，对职工的素质提出了许多新的要求，例如经济全球化、文化多元化、… 相似文献
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实施科普继续教育是迎接２１世纪挑战,提高全民族科学素质的迫切需要。２１世纪是以科技为主导的世纪,从根本意义上说,２１世纪的竞争是科技的竞争,是教育的竞争,是人才的竞争。目前我国正大力实施“科教兴国”战略,通过科技和教育的优先发展,推动整个国民经济再上新台阶。但我国目前国民的文化水平不高,科技意识不强,科学素质较低,很难在即将到来的２１世纪占有竞争优势。因此,加强科普继续教育,提高全民族的科学素质,是我国迎接２１世纪挑战的关键。我们必须从社会主义现代化事业兴旺发达和民族强盛的战略高度来重视和开展科… 相似文献
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我们进入了新的世纪,政府机关后勤改革与发展也同步进入新的阶段。这既是机遇又是挑战。在这新的机遇和挑战面前,我们广大机关后勤工作者要认真学习江泽民总书记"七一"讲话精神,落实好"三个代表"的重要思想,既要按照党和政府的统一思想办事,又要开拓 相似文献
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正二十一世纪是一个科技加速发展和急剧变革的世纪,是人力资源竞争的世纪,培养新世纪的人才则是二十一世纪挑战的核心,也是"素质教育"的最终目标。那么高质量的教育又需要谁去完成呢?靠的是高素质的教师才能完 相似文献
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新的世纪里，人才战略成了人事人才工作的亮点，已经被提到国家战略的高度。各地都纷纷地实施人才战略，抢占人才制高点。那么，在新的世纪里，人事部门如何实施好人才战略，构筑好人才高地，成了所面临的重要课题，为此，本刊特别组织和约请了部分专家和人事局局长纵谈，以期对人才战略的实施能有所启示，我们欢迎和殷切望广大读者朋友就此方面赐稿。实施人才战略,构建新世纪人事人才工作新蓝图@本刊编辑部 相似文献