实施人才战略是新世纪人事部门的根本任务

一、充分认识强力实施人才战略的现实性和必要性 第一,实施人才战略是迎接知识经济挑战的时代要求。 第二,实施人才战略是参与激烈人才竞争的迫切需要。 第三,实施人才战略是人才资源开发深入发展的必然结果。 二、真抓实干,全力以赴实施人才战 略 一是通过各种新闻媒体对全市“尊重知识,尊重人才”的先进单位及各类人才在经济建设主战场发挥作用好的典型进行了广泛宣传,使人才资源是第一资源、科学技术是第一生产力的观念深入人心,成为全社会的共识。二是制定了焦作市人才资源开发“十五”规划,提出了“十五”期间人才发展的总体目…     

实施人才战略:新世纪人事人才工作的根本任务

2001年,是进入新世纪和实施“十五”计划的开局之年。 　　2000年岁末,全国人事厅局长会议在北京召开。国务委员王忠禹出席会议,人事部新任部长张学忠在会上做了题为《认真落实人才战略任务,推动两个调整深入发展》的重要讲话,对 2001年人事人才工作进行了部署：实施人才战略将是新世纪人事人才工作的根本任务。 　　实施人才战略,是党中央根据经济社会发展规律和全面审视世纪之交国际国内形势做出的重要决策,是实现“十五”计划乃至第三步战略目标的重要保证。根据人才战略任务的要求： 　　——今年乃至今后几年人事人才工作的指导…     

人事部门如何实施人才战略

朱■基总理在九届全国人大四次会议的报告中,把人才战略提升到国家战略的高度。那么,作为人事工作者应该如何做好这项工作呢?一、积极支持办学,加强继续教育,培养大批人才公务员培训和专业技术人员继续教育,也是培养和造就人才的有效途径。《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的建议》中明确提出,要“完善继续教育制度,逐步建立终身教育体系”。继续教育是人事部门的一项重要职能,对搞好这项工作义不容辞。要认真贯彻执行现有的《全国专业技术人员继续教育暂行规定》和即将出台的《专业技术人员继续教育条例》…     

实施人才战略,构建新世纪人事人才工作新蓝图

新的世纪里,人才战略成了人事人才工作的亮点,已经被提到国家战略的高度。各地都纷纷地实施人才战略,抢占人才制高点。那么,在新的世纪里,人事部门如何实施好人才战略,构筑好人才高地,成了所面临的重要课题,为此,本刊特别组织和约请了部分专家和人事局局长纵谈,以期对人才战略的实施能有所启示,我们欢迎和殷切望广大读者朋友就此方面赐稿。实施人才战略,构建新世纪人事人才工作新蓝图@本刊编辑部     

新世纪上海人才战略及思考

从现在起到２０１０年,是上海建成 国际经济、金融、贸易中心之一 的重要时期。要实现党中央、国务院给上海提出的这个跨世纪奋斗目标,关键在人才。为了合理开发上海人才资源,加快构筑上海人才资源高地,为我市改革开放和现代化建设提供人才保障,必须充分认识我市人才资源的现状,并制定出切实可行的新世纪发展战略。 一、上海人才资源现状 改革开放以来,特别是１９９２年邓小平同志南巡讲话以来,上海已形成了一支初具规模、素质较高、结构合理、年富力强的人才队伍。主要表现在以下六个方面： （一）人才,总量逐年增加,总体实力在…     

人才战略:铸造新世纪中原的辉煌

新的世纪里,先富起来的东部人又一次占尽先机,利用其优越的经济条件和政策,广揽八方人才;处于“西部大开发”热潮之中的西部也不甘落后,纷纷树起了抢夺人才的大旗。这一切,对于中部毋庸置疑都会产生很大的压力。面对人才大战的严酷现实,处于东引西进桥头堡的河南,你该怎么办?     

创新人才管理机制 实施人才强国战略

据中国驻美国大使馆教育处、美国华盛顿中国问题研究中心、美国国际教育者协会提供的资料，中国在近20年内流失了几十万学子，累计共有40多万人到103个国家和地区留学，学成归国的仅10万人。另据资料显示，中国大陆仅在美国本科以上的各类人才已达45万人，仅在美国硅谷的20万名工程技术人员中，就有6万名是中国人。北京大学     

深入实施人才强国战略

党的十八大着眼实现全面建成小康社会奋斗目标,准确判断我国发展重要战略机遇期内涵和条件的变化,作出了深入实施人才强国战略、推动我国由人才大国迈向人才强国的重大部署,对做好当前和今后一个时期人才工作提出了明确要求。要按照十八大的部署要求,坚持党管人才原则,加快确立人才优先发展战略布局,把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。     

人事部长谈实施人才战略

在近日人事部举办的人才战略高级研讨班上,人事部领导围绕深化人事制度改革、人力资源能力建设和如何实施人才战略先后发言。这些发言理念新,立足点高,对各级人事部门如何实施人才战略具有指导意义。现摘登部分发言,供人事干部学习。     

焦作市全力实施人才战略

进入新世纪,人类历史进入了一个崭新的时代,由于知识经济的兴起,人才资源成为最宝贵、最重要的资源,全球性人才争夺也越来越激烈。我国对人才工作也给予了空前的关注,从确立“科教兴国战略”,到党的十五届五中全会作出实施人才战略的重要决策;从邓小平20世纪80年代初提出“尊重知识,尊重人才”,到江泽民在亚太经合组织第八次领导人非正式会议上作出的“人力资源是     

坚定不移地实施人才战略

世事大抵如此,非常时刻总会有非常期待。 　　20世纪的最后几年,我们的人事人才工作一下子面临许多新事物：网络、新经济、 WTO、信息化、西部开发……党中央、国务院审时度势、旗帜鲜明地提出实施人才战略是新世纪人事人才的根本任务,这真让人感到无比振奋。 全面实施人才战略,关系着社会主义现代化建设的全局,关系着我国经济社会发展第三步战略目标的实现。各级人事部门和人事干部要把思想统一到中央的人才战略上来,提高认识,增强责任感和使命感,全力做好实施人才战略这篇新世纪人事人才工作的新文章、大文章。 　　实施人才战…     

实施私营企业人才战略所思

党的十五大以后,非公有制经济的发展面临着前所未有的机遇,私营企业作为非公有制经济的重要组成部分,面对激烈的市场竞争,实施人才战略,决策能力就强、思路宽、办法多,就会有资金,就能选准好项目,进而实现高速发展。这一点也是被无数实例所证明的,市场竞争越激烈...     

科教兴县战略实施中的人才战略

科教兴县战略实施中的人才战略袁万祥科教兴县的实质是科技兴县，教育的作用在于培养人才和提高劳动者素质，为科技进步创造必要的基础条件。教育之重要是因为人才之重要。在某种意义上说，人才是科教兴县这个首位发展战略中的首要问题。县级经济是宏观经济与微观经济的重...     

人才战略实施的创新方案

更新人才观念的内涵 人才,这是个被人们常常挂在嘴上的名词,但要准确地阐述人才内涵时,却发现问题很多。按我国官方惯例,具有中专以上文化程度或初级以上专业技术职称的人员属于人才统计对象。按这个标准,伟大的发明家爱迪生、微软公     

坚持党管人才原则 实施人才强国战略——实施人才战略面临的困难及对策

1．思想观念和认识上尚有“误区”。传统经济对资源的强烈依赖性，形成了重视物质资源开发、忽视人才智力开发的“潜意识”。考虑问题时，往往更多地强调项目、重视资金等有形条件，轻视甚至忽视人才、智力等无形资源。在长     

加快人才开发实施高层次人才突破战略

２０００年７月１０日,河南。 由原郑州大学、郑州工业大学、河南医科大学合并组建的新的郑州大学宣告成立。 历史给新的郑州大学带来了新的发展时期。 新的郑州大学为河南实施人才战略注入了新的生机。 如何内强素质,外引人才,使河南高层次人才培养驶入高速路？ 新的郑州大学加快人才开发,全面实施了高层次人才突破战略。 新的郑州大学目前拥有理、工、医、文、史、哲、法、经、管等９个学科门类;有３６个院（系）,６６个本科专业,８８个硕士点。４个专业硕士学位点,９个博士点,５个博士后流动站,在校本专科生３．５万人;有专任…     

实施人才强国战略 开创人才工作新局面

“造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才”,是党的十六大给我们提出人事人才工作的新要求,也是新世纪新阶段吉林市人事编制工作的主题。我们要自觉地把实施人才强国战略作为今后一个时期的根本任务,大力推进人才战略的实施不断开创人事人才工作新局面。 进入新世纪尤其是我国加入世界贸易组织后,随着经济全球化的发展、现     

企业如何制定人才战略

公司需要什么样的人才,就要打造一种适合这种人才成长、生活、学习的环境。研祥作为研发特种计算机的公司,以创新能力为首,所以研祥的方法是淡化级别,打造平等的氛围。     

多举措实施人才强县战略

近年来,桐庐县提出人才强县战略,加强对人才的引进、使用和培养,努力用完善的服务留住人才,使各类人才在建设“潇洒桐庐”中焕发热情,创新创业,奉献聪明和才智。     

成都市实施人才强市战略

成都市大力实施人才强市战略,积极进行整体性人才开发,着力推进“人才兴市千百万工程”,人才队伍建设取得了显著成绩。截止目前,全市拥有两院院士25人、国家级有突出贡献的中青年优秀专家10人、四川省优秀专家39人、享受国务院特殊津贴374人,人才队伍覆盖了30多个学科专业、13个行业17类、11种职业,人才总量达66.19万人,平均每万名人口中拥有人才653人,远高于全省274人和全国482人的平均水平,人才总量和人才密度在西部城市中具有明显优势,为推动全市的跨越式发展提供了人才保障。