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竞聘作为突破传统用人规则、进行内部人力资源重新配置、选拔优秀人万的一个强有力的杠杆,在国内被越来越多的单位广泛运用。某整形外科医院这几年在任用干部上.不仅在党政领导干部、而且还在临床专业干部、凡适用于公开选拔的岗位,都采用了公开选拔的方式选人。 相似文献
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竞聘作为突破传统用人规则、进行内部人力资源重新配置、选拔优秀人才的一个强有力的杠杆,在国内被越来越多的单位广泛运用。某整形外科医院这几年在任用干部上,不仅在党政领导干部、而且还在临床专业干部、凡适用于公开选拔的岗位,都采用了公开选拔的方式选人。2006年外耳整形再造中心主任和唇腭裂修复中心主任需重新配置,而这两个临床科室都是该院举足轻重的大临床科室。整形外科医院若要在全国保持整形专业领头羊的地位,科主任的选定将至关重要。所以在公开招聘两个科主任时,院领导班子高度重视,反复推敲公开竞聘工作中的每个环节,医院决定要出重拳,此次招聘要有别于以往的做法。 相似文献
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选拔之后话“公开”──’96河南公开选拔副厅级领导干部侧记何伟1996年,改革的车轮向纵深挺进。地处中原腹地的河南,在今年5月举行首次省直部分单位公务员招考工作之后,省委领导果断决策,确定20个省直单位的20个职位面向社会公开选拔副厅级的领导干部。如... 相似文献
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公开选拔领导干部组织考察应注意的几个问题黄彦鹏公开选拔领导干部是近几年各地在干部选拔制度改革中探索形成的新办法,这一办法与传统的干部选拔工作相比,增加了考试、演讲答辩等环节,体现了公开、平等、竞争、择优,实践效果较好。然而在实际工作中,一些地方出现了... 相似文献
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淅川县公开选拔乡镇女领导干部效果好刘宏明,张风黎近来,淅川县坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,通过资格审查、书面考试、面试答辩、组织考核等办法,面向社会公开选拔乡镇女领导干部10名,收到了良好的效果。一、主要做法(一)领导重视、方案具体一是成立了... 相似文献
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近几年来,各级党政机关、社会团体和企事业单位,在任用领导干部时.越来越多地实行公开选拔、竞争上岗.也就越来越多地采用统一考试这一最能体现“公开平等,竞争择优”精神的人才甄选手段。这无疑是我国政治文明、人事文化进步的表现。但在实际选拔过程中,考试信度和效度较差,是影响公开选拔考试推广的一大因素。要 相似文献
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黄晴宜同志谈加强年轻领导干部思想作风建设编者按:去年河南省委面向社会公开考试选拔了28名副厅级领导干部。这是我省深化干部人事制度改革的重要尝试,公开选拔领导干部工作也在社会上产生了良好的影响。最近省委组织部专门召开了省直公开选拔副厅级干部座谈会。中共... 相似文献
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2004年江苏省射阳县在医疗卫生单位全面推行人事分配制度改革以来.我们以人事制度改革为突破口.推行了领导干部公开选拔、中层干部公开选聘、职工公开选岗的人事制度改革.充满活力的竞争机制逐步形成:以绩效分配为杠杆,实行院长年薪制、医疗骨干协议工资制、 相似文献
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提高党的执政能力,关键在人。只有选好人,用好人,建设一支高素质的、能够与中央保持一致、善于驾驭复杂局面的党员干部队伍,我们才可能从容应对考验,完成人民所赋予的历史重任。近一段时期以来,各地按照中央精神的要求,坚定扩大民主的基本方向,不断加快推进干部人事制度改革的步伐,为党的执政能力的增强奠定了人才基础。进展一:选人模式在实践中不断突破公推公选是公开推荐、公开选拔党政领导干部的一种干部任用制度,它采取个人自荐、群众推荐和组织推荐相结合的办法,通过考核、考试、面试、演讲、答辩等程序,公开选拔有关党政领导干部候选人预备人选,再依法举行选举或任命。公推公选把坚持党的领导和体现 相似文献
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浅析“双推双考”的实践意义和社会作用周子健改进党管干部的方法,扩大选拔任用领导干部工作中的民主,是党的十四届四中全会的一个重要精神。采用"双推双考"(组织推荐和个人推荐、文化考试和组织考察)的方法公开选拔领导干部,是对加快领导干部选拔任用重要制度改革... 相似文献
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2010年是北京市领导干部调整的高峰期,仅仅半年时间就调整300余名领导干部。以2010年4月启动的公选领导干部为例,根据北京市公招网的公布,此次公开选拔领导干部原计划为241名,其中有696名干部进入考察阶段,最后通过组织考察确定了224名领导干部的任职情况. 相似文献
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企业事业单位环境信息公开既是实现公众环境知情权,亦是公众监督企业履行社会责任和保护公共利益的需要.可以倒逼企业通过技术改造和创新,生产环境友好型产品,减少对环境的负面影响.笔者旨在了解企业事业单位对环境信息公开的执行情况,选取浙江省、重庆市、广东省和河北省58家企业事业单位作为研究对象,调研主要内容包括重点排污单位名录的公开、重点排污单位环境信息公开的完整性以及公开的渠道,分析企业事业单位在环境信息公开实施中存在的问题及原因,总结促进企事业单位环境信息公开的经验,为进一步推动企业事业单位环境信息公开工作提供经验借鉴. 相似文献
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公推公选是指在坚持党管干部原则和群众公认原则的基础上,在较大范围内通过自我推荐和民主推荐,采用科学的方法和程序,对干部人选进行综合素质能力的全面考核评价,择优遴选,经组织考察,公开推荐、公开选拔党组织和政权机关负责人候选人预备人选,再按法律或规定程序任命的一种干部选 相似文献
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近日,河北省人力资源和社会保障厅出台《河北省支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业实施办法》(以下简称《办法》),着力营造促进创新创业的制度政策环境.
《办法》对创新创业人员关心的人事关系、工资福利待遇和社保等问题作出了明确规定.今后,事业单位专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作期间,与原单位在岗人员同等享有参加职称评审、项目申报、岗位竞聘、培训、考核、奖励等方面的权利;事业单位专业技术人员在兼职单位的工作业绩,或者在职创办企业取得的成绩,可以作为其职称评审、岗位竞聘、考核等工作的重要依据. 相似文献
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党政领导干部“接地气”,是指党政领导干部与老百姓广泛接触,与人民群众打成一片,向群众学习、向实践学习,反映底层民众的愿望、诉求和利益。“接地气”在选拔任用党政领导干部中具有重要的价值。 相似文献
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<正>随着我国社会的不断发展,市场竞争越发激烈,人力资源的优化能够有效提高企业、组织的核心竞争力,事业单位为了让自身有良好的发展,需要建设合理的薪酬激励体系,通过体系来吸引人才、留住人才,为事业单位打下良好的人才基础,提高事业单位人力资源投入的回报率。事业单位是我国社会的主要构成单位,其对于我国的经济发展以及社会的稳定和进步都有着不可或缺的作用,事业单位涉及群众生活的方方面面,为人民群众提供良好的服务与生活基础保障。为了让我国的事业单位有更好的发展, 相似文献