探析当前国有企业员工激励机制存在的不足与完善策略

在我国市场经济不断发展的过程中，国有企业发挥着重要的作用。随着我国市场竞争程度的不断加深，国有企业竞争的焦点也由原先的物力竞争转向了人力资源竞争。正因为如此，对于当前国有企业员工激励机制的探讨就显得尤为必要。论文结合笔者研究，分析了在国有企业中进行激励的必要性与作用，随后分析了当前国有企业员工激励机制存在的不足，最后针对这些问题提出了相应的完善策略。     

我国高端人才流失原因及对策

许多发达国家通过改革移民政策，加大人才吸引或留置力度；一些发展中国家也不甘示弱，纷纷加入全球人才竞争行列。近些年，我国在“千人计划”的引领下，归国人数不断上升，其中高层次人才两万多名。但一个不容忽视的问题是，我国的人才流失现象仍然十分严重。     

医院人力资源管理激励机制的应用价值与路径

<正>近年，我国深入改革医疗体制，公立医院面临着严峻的竞争形势。为提升综合竞争力，医院要高度重视人力资源管理工作，充分调动人才的主观能动性，挖掘人才潜能，不断提升医疗服务及内部管理水平。现阶段，部分医院缺乏完善的人才激励机制，导致一些人才在长期工作中产生职业倦怠，失去工作热情，不利于医院的整体发展。对此，医院要充分明确人才激励机制的构建意义，遵循科学的原则加快建设激励机制，综合制定多样性的激励措施，在激发人才主观能动性的基础上，为广大人民群众提供优质高效的医疗卫生服务。     

试论“三集五大”改革新阶段人力资源管理创新

随着改革开放步伐的不断加快，我国的改革开放也进入到了一个攻坚期，在这种背景下，各行各业以及各个领域都面临着重大的变革。在社会主义市场经济不断繁荣与发展的今天，我国的电力体制改革的步伐一直没有停止过，特别是近些年来，电力体制改革的步伐有了明显的加快，这也是为了使用新时期新发展需要的必然选择。电力企业是电力行业发展的重要推动力量，在新的历史时期电力企业所面临的挑战也在不断增加，企业竞争趋势空前加剧、企业管理面临巨大变革、企业资源需求不断加大，而如何在改革新阶段更好的实现电力企业的跨越式发展已经成为了广大电力企业共同面临的问题。在“三集五大”的新的管理理念和发展方式下，对于“三集五大”改革新阶段人力资源管理的创新进行研究分析具有重要的现实意义。     

韩“星”奔忙中国舞台

一时间，韩“星”们争相来中国登场亮相。赚足了年轻粉丝们的蜂拥追捧，也在演艺圈刮起了“韩”旋风。现在，在中国各地打拼的韩国演艺人才还呈上升趋势，一些韩国歌星、舞星、影视明星也纷纷转向中国演艺市场发展。他们通过不懈努力在中国市场上争得一席之地，也纷纷在慈善捐助活动中表达爱心，树立个人良好的形象。     

高校高层次人才引进工作的误区及对策

当前高等教育领域竞争激烈，各高校党委普遍认识到人才对于兴校、强校的重要意义，不断推行人才强校战略，纷纷加大了高层次人才引进工作力度，高校高层次人才引进工作越来越理性。但如何用科学发展观来指导高校高层次人才引进工作，还存在一些值得注意的问题。正视这些问题是高校高层次人才引进健康发展的现实需要，也是落实科学发展观的客观要求。[第一段]     

知识经济条件下的现代远程开放教育

当今世界，科学技术突飞猛进，知识经济初见端倪，世界范围内的经济、科技、军事以及综合国力的竞争日趋激烈，知识创新和人才的竞争尤为突出。在诸多领域，新技术、新设备不断被采用，这就要求不断提高广大科技人员的素质，以适应培养大批合格的跨世纪人才的需要。 一、知识经济对传统教育体系的冲击 知识经济时代的到来，使教育所处的环境发生了重大变化，彻底改变了人类的思维方式和思想观念。人们更加重视人才与信息。经济结构也从过去的物质经济转向信息经济，经营过程、产品和服务越来越知识化、智能化、数字化；经营方式从扩大再生产…     

关于新环境下民办本科学校可持续发展的思考

高等教育生源的不断萎缩以及信息化不断发展的新教育市场环境，使得民办本科学校在保持原有竞争优势的基础上，不得不重新审视自己的未来定位与发展。从战略规划、差异化竞争、组织文化建设、教学改革以及人本化管理等方面阐述对新环境下民办本科可持续发展的想法。     

关于中专化学教学改革问题的思考

近年来我国中等职业教育事业发展迅速，同时高等院校招生进一步扩大，就业压力逐年增加，中专学生面临的竞争压力与日俱增，在此背景下，中专教育只有不断做出改进，才能使中专学生知识、技术、能力和素质的全面发展，为其今后的就业和发展打下坚实的基础。本文在分析中专化学教学改革背景的基础上，就如何开展中专化学教学的改革提出了一些思路和方法，以供参考。     

医改条件下的人员思想政治工作浅谈

从事医疗事业的人员在医疗改革进程中占据着主要的地位，他们的思想政治素质和能力关系到医疗改革是否能够顺利而有效地开展下去。本文分析了从事医疗事业人员的思想政治相关工作对医疗改革的重要性，进而提出如何通过有效的措施去加强思想政治方面的工作。增强医疗从事人员各个方面的素质，营造与思想政治相关的文化环境，从医疗从事人员的角度出发进行管理，提高他们的思想政治水平，从而推动医疗改革的发展。     

大部制改革与政府间关系调整浅析

当前环境下，大部制是我国在行政改革方面一项新型的行政制度。在中央的号召下，各地纷纷积极开展大规模的大部制改革措施，这对我国的大部制改革的发展和提升政府关系密切度有着积极的意义，但是其在改革和实施过程中也存在一些问题，并且也限制了我国行政精简和高效的发展。     

大型医院人力资源管理的路径探究

我国医疗卫生事业的不断发展,使得医院面临着新的挑战.而大型医院往往是医疗资源的集聚地,担负着为人民提供优质医疗服务的责任.而现在医院的竞争已经不仅仅取决于医生的医术,还取决于医院的规模、医疗设施、人力资源的管理等多方面因素.因此,分析大型医院人力资源管理现状,革新人力资源管理理念,对促进大型医院的发展有重要意义.     

积极稳妥地推进军队医院全成本核算管理

随着医院卫生体制改革和军队财经改革的不断深化,军队医院要参与医疗服务市场的激烈竞争,在竞争中发展自己,必须转变思想观念,强化全成本核算意识,全面实行全成本核算管理,并坚持以科学发展观为统揽,以质量、成本、效益为中心,以"三全"(全成本核算、全过程管理、全员参与)为重点,不断提高服务质量和科学管理水平,积极探索具有军队医院特色的财务管理新模式,谋求"军事、政治、经济、社会"效益的统一,促进军队医院全面建设与发展。     

创新:济南市事业单位腾飞的基石

组建集团, 探索事业单位管理新模式 　　济南市把实现对事业单位管理体制的改革,作为搞好事业单位人事制度改革的关键性问题来抓。为此,提出了改革事业单位管理体制,组建和发展事业集团,积极推进事业单位人事制度改革的具体思路。即与济南社会经济发展的客观形势相适应,以有助于事业单位发展规模优势、推进符合事业单位特点的聘用制度为目的,通过借鉴企业兼并联合、资产重组的经验,积极培育、发展形成具有较强竞争力的跨地区、跨行业、跨所有制的事业单位集团,走出一条促进事业单位人事制度改革的新路子。在此思路的指导下,他们首…     

建立医院临床科主任绩效考核体系的实践与思考

随着医疗市场的日益发展,医院间的竞争已由硬件竞争逐渐发展成为软件竞争,所以,构建一套科学、规范、有效的临床医技科主任绩效评价体系是非常重要的。     

增强创新意识 把握机遇 推进继续教育发展

ＷＴＯ距我们愈来愈近了，我们的农业将步入激烈的竞争时代，置身于世界经济的浪潮之中。ＷＴＯ将对我们的农业经济发展产生极大的影响，我们必须把握机遇，增强创新意识，推进继续教育发展。 一、ＷＴＯ为农业科技培训带来机遇 加入ＷＴＯ后，我们的农业将面临着国际和国内两种资源，两个市场的激烈竞争，农业生产结构将由劳动密集型逐步转向科学技术密集型，高新科学技术和特色农业将成为农业经济的支柱。因此，要迎接ＷＴＯ的挑战，跟上ＷＴＯ时代的步伐，继续教育部门就必须要按新形势和市场的需要，努力调整培训内容，不断地给学员传授…     

公立医院人力资源管理的创新路径

<正>随着社会发展和市场竞争模式的不断变化,公立医院为更好地树立市场形象,获取大众的认可,不断提升服务质量与水平成为新形势下各大医院发力的焦点。从行业竞争的角度来说,人力资源管理是提升医院竞争力的核心,有了可靠的人力资源才能保证医院医疗水平和服务质量的提升。近年来,随着医疗改革的不断深入,医院改革的重点越来越向人力资源靠近,面对行业暴露出的高离职率、专业技能培训不足、高投诉率等问题,公立医院开始反思怎样借助平台优势提高人力资源管理的效率。     

户籍改革闸门渐开

世纪末的中国，改革的步伐迈得更快，一些关联百姓的改革措施———政府机构改革、国有企业改革、粮食流通体制改革、房改及医疗保险改革等等都纷纷尘埃落定。牵动百姓的户籍制度改革也像一道渐渐开启的闸门，开始露出一条可以真正通行的缝隙来，使蓄积已久的能量有了欢畅...     

转型时期公立医院人力资源管理的模式选择

基于现阶段国家宏观政策的调整，民营、合资、股份制医院纷纷加入医疗市场中来．再加上市场经济自身的缺陷和政府监管时有缺位等因素．也导致了竞争的日趋激烈．公立医院一统天下的局面受到了挑战。据我们调查．公立医院在转型期遇到了各种各样的问题．笔者从以下几个方面进行分析：     

基于体育社团对培养大学生体育锻炼习惯养成的研究

知识量的迅速增加、学习压力的不断提升、社会竞争的不断加剧使大学生将精力和时间放在来学习、交流和交往上，这会影响到大学生参与运动的积极性和降低体育锻炼的时间，结果会给大学生体质带来下降的实际问题，通过体育社团的组建，建立大学体育工作新模式已成为重要的问题。本研究以大学体育工作为平台，展开建设体育社团和激发大学生锻炼习惯的研讨，提供了在大学范围内组建体育社团，养成大学生体育锻炼习惯的措施。