高校图书馆的"读者第一"与"人本管理"

与图书馆和"图书馆员"相对的"读者"是一种特定意义上的读者.高校图书馆"读者第一,服务育人"的宗旨不能动摇."人本管理"的基础是人本思想,以人为中心,尊重人的价值."读者第一"是"人本管理"的前提."人本管理"是"读者第一"的深化."读者第一"是"人本管理"的最高或最终服务目标.     

"新公共管理"与中国公共管理的理论建设

目前,作为西方特定时空产物的"新公共管理"理论已对我国行政学界理论发展的方向和管理者的行为方式产生了不容忽视的影响.对这一理论,我们既不能全盘、直接地移植,亦不可消极地加以排斥,而应立足于中国公共管理的实践,按照我国公共管理理论发展的独特理路,在深入研究和批判的基础上,有选择地撷取其精华,用以建设和完善中国公共管理的理论.     

"泛珠三角"经济发展与区域公共管理创新

近年来,在<泛珠三角区域合作框架协议>指导下,"泛珠三角"区域取得相当的社会经济效益.从国外的区域经济发展协调模式来看,经济发展的背后是区域公共管理的理念.文章论述了区域公共管理内涵及其作用,结合实际,分析了"泛珠三角"区域经济发展中区域公共管理面临的挑战,最后提出了"泛珠三角"区域公共管理创新建议.     

"研究生教育组织与管理"研讨综述

对华东师范大学博士生导师薛天祥教授主持的"研究生教育组织及其管理"研讨进行了综述,着重于研究生教育管理的特点、原则及提高研究生教育管理效益的探讨.     

"鲶鱼效应"与现代图书馆人力资源管理

阐述"鲶鱼效应"概念,强调现代图书馆人力资源管理引入"鲶鱼效应"的必要性及运用过程中如何识别"鲶鱼"、如何发挥"鲶鱼"的作用以及如何创造适合"鲶鱼"生存的环境等三个方面问题     

管理贸易与政府"合法性"贸易保护

20世纪80年代中后期,一种新型的贸易制度"管理贸易"产生,构建世界各地区贸易利益集团,出现不同层次地区经济一体化组织形式,但这些变化都离不开政府"合法性"的贸易保护,体现法制经济在国际经济贸易领域中的特殊保护作用.     

韩非子的"法"、"势"、"术"与现代管理

"法"、"势"、"术"三者的有机结合构成了韩非子的法家理论体系之主干.本文力图将三者与现代管理中的组织规则、管理权威、领导艺术进行类比,并尝试从现代管理的视角认识、诠解、借鉴韩非子的治国理论.     

浅谈高校学生管理中的"人本管理"

高校学生人本管理要求管理者以尊重学生、关心学生、理解学生、信任学生等为学生管理工作的出发点,以造就人、成全人、发展人为基本落脚点。本文从高校学生管理推行"人本管理"的必然性分析,指出存在的问题。提出"人本管理"的实施,旨在研究当前高校学生管理的新工作思路。     

论"模糊管理"

模糊管理是一种特殊的人本管理,与精确的科学管理相比,它只是模糊的程度不同.在当前中国经济与企业发展的形势下,仍有其存在的现实基础与必要性,并非应该完全退出.     

"模具生产管理与营销"课程教学方法探讨

文章介绍了"模具生产管理与营销"课程在教学过程中所应用到的多媒体教学、案例分析、参与型教学等教学方法,并对它们之间的关系作了进一步的探讨。     

"大学理念、中学管理"模式思考与探索

在新形势下要不断创新学生管理的途径和方法,提高管理工作水平。大学理念、中学管理模式正是定西师专对大学生思想教育与管理实践探索的总结。运行大学理念、中学管理模式,要从五个方面创新,即工作思路、工作内容、工作方法、工作机制和工作手段。     

会计信息"失真"与企业财务管理目标的关系探析

会计信息失真是当今企业管理层所面临的一个决策问题,影响会计失真的因素很多,也很复杂。本文主要从企业财务管理目标方面入手,分析企业的财务管理目标与会计信息失真的存在一定的联系,从而得出会计信息失真受企业财务管理目标的影响。     

新时期高校"行为节能"管理效益与构建初探

我国的能源使用效率处于世界落后状态,广袤的国度,造成的无功无为浪费是惊人的。节能是我国当前社会的突出问题,体现科学管理的“行为节能”是节能方式的重要组成部分。据粗略统计,在高校有7％的能源是人为浪费了。利用“行为节能”管理方式节约能源,使节能从有意识行为上升到“下意识行为”时,校园乃至社会的科学发展也必将提高到一个崭新的台阶。     

图书管理应该"以人为本"

图书馆传统的管理已不适应现代社会的需求,尊重人的价值,尊重人的服务是当今社会发展的趋势,树立"以人为本"的管理思想,为读者提供准确、周到、热情、便捷的服务,是现代图书馆工作的重心.     

试论"能级匹配"与现代人力资源管理的价值选择

现代管理理论的发展方向,正在逐步向以人的全面自由发展为目的的阶段迈进.在这个发展过程中,人力资源管理实现人与事的能级匹配,日益成为诸多价值追求的核心,所有管理理论与实践的出发点和归宿,是以实现人的能级匹配为目标的.     

合作收益、公共管理与和谐社会——"合作收益与公共管理"学术研讨会综述

“合作收益与公共管理”学术研讨会于2006年9月27日至9月28日在西安举行,来自中国行政管理学会、北京大学、中国人民大学、南京大学、苏州大学、上海社会科学院、中南财经政法大学和西北大学的30多位学者,围绕“公共治理中的合作收益问题”、“合作收益与公共管理”、“公民参与、公共政策的制定与合作收益”等议题进行了深入讨论。竞争与合作是社会生活中常见的两种相互补充的行为方式,它们共同推动着社会的进步与发展。然而,近代以来,随着物竞天择观念的广泛传播,人们对竞争的偏爱却远远胜于合作,以至在许多情况下,引入竞争机制被看成增加…     

高校"公关危机"管理初探

高校"危机"事件一旦发生,造成的危害与后果难以预料,轻则损害组织形象声誉,重则影响高校的秩序和正常运转,甚至影响到学校的生存发展.因此,"危机"管理必须纳入高校管理体系之中,通过采取切实措施,有效预防潜在"危机",妥善处理现实"危机",努力促使危机变转机,并在促使转化过程中积极实现组织形象的重塑.     

论"管理会计"的发展

由于全球性竞争的日趋激烈,高新技术的迅猛发展,使得传统管理会计面临着挑战.针对传统管理会计存在的一些问题,提出了管理会计的发展前景是适应新世纪战略管理的需要,实现从传统管理会计向战略管理会计的转变.     

关于"扁平化管理"的思辩

在今后的竞争中,规模已不再是企业最终命运的决定力量,灵活性和适应性将成为企业参与市场竞争成败的关键.由此,扁平化管理的趋势不可逆转.如果企业实施变革的条件尚不成熟,决策者又没有从根本上理解和把握扁平化管理思想的内涵和精神实质,就贸然对企业施行"扁平化"重组,轻则引发企业的全局性的震荡,造成企业的组织结构和管理机制"扁而不优",重则将使企业"分崩离析".