加强行政交通建设 推动又好又快发展

加强机关行政效能建设，是当前和今后一个时期全省的一项重要政治任务和工作任务，是省委省政府着眼新形势新任务及干部队伍现状，围绕四川工作全局作出的重大部署，是全面贯彻落实科学发展观、切实加强党的执政能力建设和先进性建设的重大举措。机关行政效能涉及群众切身利益，体现党和政府形象，事关改革发展大局。全省劳动保障系统的干部职工一定要站在政治和全局的高度，以积极的态度、满腔的热情投入到效能建设工作之中，使劳动保障工作更加适应加快发展、科学发展、又好又快发展和构建和谐四川的需要。     

广元灾后重建以效能建设为抓手

广元市劳动保障局以机关行政效能建设为抓手,以改善民生为目标，以促进和谐为己任，充分发挥职能作用，克服重重困难，推动劳动保障灾后重建工作取得显著效果。     

"马上就办":地方政府机关效能建设的实践创新——以福州市为例

当前,政府执行力和行政效能的问题已日渐突出.近年来,福州市围绕提高行政执行力进行了一系列改革与探索,"马上就办"就是其中之一.通过改革,机关效能建设取得了很大的成效,但问题依然存在.需要通过提升"马上就办"理念、深化审批制度改革、健全基本制度、推行绩效管理、加强效能督查等方式推进机关高效运行机制建设.     

全省劳动人事争议处理效能建设现场会强调——提高争议处理效能 增强社会公信力

全省劳动人事争议处理效能建设现场会最近在宜宾召开。会议总结五年来的调解仲裁工作,分析面临的新形势和新任务,安排部署2013年工作任务。省"大调解"办副主任黄晓峰,省人社厅党组成员、省农劳办主任吴祥玉出席会议并讲话。黄晓峰在讲话中对全省各级劳动人事争议仲裁机构在深化"大调解"体系中所做的工作给予了充分肯定,认为近几年各级人社部     

业务下移 效能提高

新津县大胆探索，积极创新，不断完善城乡劳动保障服务体系建设，实现就业、社保、医保等劳动保障服务向全县12个镇乡及园区延伸下移，形成“纵向到底，横向到边”的服务格局，切实便民利民，提升机关行政效能。     

苍溪县六举措加强机关效能建设

苍溪县劳动保障局近日推出六项举措，深入推进行政效能建设．转变工作作风，优化政务服务软环境。一是实行层级管理．按照“一级抓一级．一级对一级负责，层层抓落实”的工作要求．全面落实机关效能建设责任制。二是局机关、各直属单位和全体干部职工结合本职工作进行效能承诺。三是全面遵守效能建设各项制度。认真执行首问责任制、限时办结制和责任追究制等．努力提高工作效率。四是继续扎实开展“创一流”活动和“三优文明窗口”创建，努力打造廉洁高效的服务型机关。     

雁江区转变作风提高效能

资阳市雁江区劳动保障局按照机关行政效能建设的总体要求，切实转变工作作风，不断创新工作思路．发挥在服务民生中的积极作用。今年以来．该区结合实际．大力实施“五险推进、单险突破”．不断扩大社保覆盖面。积极探索新型农保思路，注重完善社会保障体系建设。在就业形势严峻的情况下、以创业带动就业．实施弱势群体帮扶工程，开发并落实公益性岗位166个，安置就业困难对象再就业534人,     

行政效能监察体制的健全与完善——基于服务型政府的视角

服务型政府是我国在新的社会形势下提出的正确的、符合我国国情的政府执政理念、执政方式。它强调的是建立民主和以人为本的、法治的、透明的、有责任心以及高效运转的政府。这一理念,对我国目前行政监察领域的行政效能的指导意义尤为明显。特别对于行政效能监察理论发展不完善而且问题重重的当下。它要求行政效能监察在以人为本的理念指引下健全行政效能监察的规范与制度;改善行政效能监察的实施环境;提高行政效能监察官员的责任心和荣誉感;提高服务水平,完善行政监察的运行机制;使我国行政效能监察体制更加民主化、人性化。     

行政效能监察体制的健全与完善——基于服务型政府的视角

服务型政府是我国在新的社会形势下提出的正确的、符合我国国情的政府执政理念、执政方式.它强调的是建立民主和以人为本的、法治的、透明的、有责任心以及高效运转的政府.这一理念,对我国目前行政监察领域的行政效能的指导意义尤为明显.特别对于行政效能监察理论发展不完善而且问题重重的当下.它要求行政效能监察在以人为本的理念指引下健全行政效能监察的规范与制度;改善行政效能监察的实施环境;提高行政效能监察官员的责任心和荣誉感;提高服务水平,完善行政监察的运行机制;使我国行政效能监察体制更加民主化、人性化.     

探索以文化建设助推仲裁效能提升

要推动仲裁效能的提升,既要注重硬件,也要重视文化建设。建设仲裁文化是完善仲裁机构建设、增强仲裁信心、提高运行效率、提升队伍素质、健全运行机制的需要,要结合仲裁工作特点,合理推进仲裁文化建设。     

松原市人社局：创新考核奖励机制激发职工工作热情

为了加强机关作风和干部队伍建设,提高机关工作效率,松原市人社局结合工作实际,创新考核奖励机制,有力调动了广大干部职工的积极性和创造性,全局上下形成了勤奋敬业、求真务实、争先进位的良好氛围,为完成全局各项工作任务创造了良好条件。     

乐至县:多措并举转变作风 优化社保

资阳市乐至县社保局以人社系统“转作风、严纪律、提效能、优服务”作风纪律专项整治工作为契机,多措并举,强化作风建设,重点解决机关工作人员在服务态度、服务能力等方面存在的问题,使全局干部职工工作作风明显转变,在服务水平和群众满意度上明显提高,努力营造政令畅通、行为规范、公正透明、廉洁高效的服务环境。     

全省人力资源和社会保障工作会议强调——深入实施民生工程 大力加强人才队伍建设

1月16日,全省人力资源和社会保障工作会议在成都召开。会议的主要任务是:深入学习贯彻党的十八大、全国人力资源和社会保障工作会议暨先进集体先进工作者表彰大会、全国行政机关公务员管理工作会议精神,全面落实省委经济工作会议部署,回顾总结2012年和省人力资源社会保障厅组建三年来的工作,研究部署2013年工作。省政府副省长曲木史哈出席会议并作重要讲话,省委组织部副部长、省人力资源社会保障厅厅长、省公务员局局长叶壮宣读表彰全省人力资源社会保障系统先进集体和先进个人的决定并作工作报告和     

窗口行政效能建设获佳绩

在省政府政务服务中心举行2010年度总结表彰大会上．省人力资源和社会保障厅获得省级部门窗口行政效能建设一等奖。省委常委、常务副省长魏宏出席表彰大会。     

办公室人员提高工作质量的有效途径

办公室作为机关内部行政管理部门,以服务领导决策、领导工作和服务机关建设为职责,其人员的素质和工作质量将对整体工作形象产生重大影响。提高人员的工作质量,就要突出重点,为领导分忧,为单位解忧,方法上注重统筹性,通过创造性的工作方式,提高办公室工作的工作效率。     

关于开展2006劳动保障宣传年活动的通知

川劳社发[2006]7号近年来,按照中央要求的劳动保障宣传工作要“大题大作”的精神,我省各级党委宣传部门和政府劳动保障部门在当地党委政府领导下,集中力量,突出重点,使全省的劳动保障宣传工作取得了稳步发展。当前,党中央从全面建设小康社会、开创具有中国特色社会主义事业新局面的全局出发,提出构建社会主义和谐社会的要求,劳动保障涉及的扩大就业、促进再就业、劳动关系、工资分配、社会保险等工作,直接关系社会主义和谐社会的建设,不仅是重大的经济问题,也是重大的2006/3-4/总第256期四川劳动保障政治问题。因此,不断加大劳动保障宣传工…     

打造完美“15分钟”社保圈——成都市武侯区社会保险业务下沉及三级社保服务平台建设实录

2009年。成都市武侯区劳动保障局努力践行科学发展观。紧紧围绕机关行政效能建设．以人民群众需要为出发点和落脚点，本着便民、利民、惠民、高效的原则．通过资源整合、流程再造、创新模式，将社保业务下沉与社会保险三级公共服务平台建设有机地结合在一起．强化社保经办能力．让老百姓办事更高效、更便捷。此举标志着继“15分钟就业圈”、有武侯特色的小额贷款后．武侯区劳动保障局又成功打造出另一大工作亮点。     

短波

正天府新区推行企业劳动保障诚信制度建设天府新区成都直管区日前出台《企业劳动保障诚信等级评定管理试行办法》,为创新开展企业劳动保障诚信制度建设打下坚实基础。建立企业劳动保障诚信等级管理制度,是天府新区成都社会事业局按照深化改革要求推出的重大创新项目,对于促进企业依法用工,引导劳动者依法维权,提高企业的法制观念和劳动管理水平,切实保障广大劳动者的合法权益具有重要意义。同时,也是解决劳动监察人员少、任务重矛盾,提高监察执法效能的重要措施。     

全省劳动争议仲裁机构建设暨案例研讨会提出——大力加强劳动争议仲裁机构建设效能建设

6月15日至16日。全省劳动争议仲裁机构建设暨案例研讨会议在巴中召开。这次会议以劳动争议仲裁机构实体化建设为主线．以促进劳动关系和谐与维护社会稳定为目标，紧紧围绕新时期劳动争议处理工作的重点、难点、热点问题，总结交流了近年来全省劳动争议仲裁机构建设的理论研究成果和办案经验．安排部署了当前和今后一个时期的全省劳动争议处理工作。     

吉炳轩书记要求把民生工作抓早、抓紧、抓实、抓出成效

省委、省政府日前召开加强民生建设工作座谈会，听取有关部门关于加强民生建设工作的重点安排和目标任务汇报，进一步安排部署今年全省的民生工作。省委书记吉炳轩主持座谈会并作重要讲话。