沧州创新工作理论打造“三型”队伍

沧州市委老干部局确定“三服务两满意”（服务老干部、服务老年人、服务社会,实现让党委、政府满意,让老干部及家人满意）的工作目标,努力打造“学习型、创新型、服务型”老干部工作队伍。     

着力“四个抓实” 打造过硬队伍 不断做好新时期老干部工作

沧州市委老干部局坚持以“三服务两满意”为工作目标,突出以人为本,着力“四个抓实”,努力在打造过硬队伍上做文章、下功夫,不断积聚干事创业正能量。     

稳定老干部队伍，促进老干部工作和谐发展

岳阳市委老干部局全面贯彻科学发展观，忠诚服务老干部，始终把维护稳定作为第一要务，以健全的机制保障稳定，以到位的待遇维护稳定，以优质的服务促进稳定，老干部工作在稳定中取得了新的发展和进步。     

以创新求发展 扎实做好新形势下老干部工作

随着我国改革开放的不断深入，老干部工作面临着许多新情况和新问题，如何在新的历史条件下，以创新的精神开创老干部工作的新局面，已成为当前老干部工作的重要课题。近年来，石家庄市委老干部局坚持以科学发展观统领老干部工作全局，在思想上求创新、工作上求突破，以锐意进取的精神，全力打造老干部工作新局面。     

邢台市扎实推进老干部工作“落实年”的活动

为全面贯彻落实中组发[2008]10号和冀组通字[2009]39号文件精神,按照全省老干部工作会议部署,邢台市委老干部局积极推动老干部工作“落实年”活动扎实开展。     

坚持“三讲三心” 进一步做好老干部工作

一要讲感情,以感恩之心去关怀照顾。广大离退休干部为党和国家的事业作出了巨大贡献,建立了不可磨灭的历史功绩,他们是党和国家的功臣。没有他们当年的付出和牺牲,就没有我们现在的幸福和成就。     

抓好“五讲”树立老干部工作队伍新形象

在新的形势下,老干部工作面临着许多新的任务,这对老干部工作人员的综合素质能力提出了新的更高要求。建设一支政治觉悟高、业务理论精、工作能力强、服务态度好、进取精神足的老干部工作队伍,是全面做好离退休干部工作的迫切需要。我认为要重点抓好以下几方面：     

打造“1+5”工作模式 创新老年人社会管理——临湘市努力做好新形势下的老干部工作

近年来,临湘市委老干部局针对老年人特点,结合本地实际,采取1+5工作模式,创新老年人的社会管理,不仅实现了职能的转变,而且使老年人队伍的自我管理和独特作用得到充分发挥。1+5即老干部局加五老组织(老年大学、关工委、老年书协、老年科协、老年体协)。五     

包头市委老干部局荣获“全国老干部工作先进集体”称号

2006年10月18日，在北京举行的全国老干部工作先进集体和先进工作者表彰大会上，包头市委老干部局荣获“全国老干部工作先进集体”称号。这是包头市委老干部局继1997年被中组部评为全国老干部工作先进集体后，再次获此殊荣。会议表彰了全国107个老干部工作先进集体、20名优秀工作者和282名先进工作者。包头市离职休养干部管理所所长王欣被评为全国优秀老干部工作者（享受省级劳动模范待遇）。     

突出“四个更加”全面做好老干部工作

老干部工作是我党干部工作的重要组成部分。按照党的十七大提出的“全面做好老干部工作”要求,我们要尊重、关心、照顾老干部,在“四个更加”上下功夫,努力开创老干部工作的新局面。     

立足“三个创新” 推动工作发展

近年来，秦皇岛市委老干部局主动把老干部工作在大局中谋划，在新的形势下思考，积极开展制度创新、机制创新和方法创新，全市老干部工作呈现出新的面貌，获得了上级领导的充分肯定和广大老干部的好评，在最近召开的全省老干部工作会议上，我局作为先进集体代表介绍了经验。     

加强“五老”队伍建设的几点体会

由广大“五老”（老干部、老战士、老专家、老教师、老模范）等老同志组成的关心下一代工作队伍,是培养教育青少年的重要力量,是各级关工委组织关爱青少年的依托和工作的基础。充分认识“五老”在培养教育下一代工作中的地位和作用,进一步加强这支队伍的建设,把“五老”的积极性调动好、发挥好、保护好,     

牢固树立以人为本理念努力做好新形势下离退休干部工作

近年来,赤峰市委老干部局紧密结合离退休干部工作实际,切实加强了新时期的离退休干部工作。2006年被评为全国老干部工作先进集体,多次受到自治区、赤峰市的表彰。     

老干部(老年)大学要合力打造“三园”

发展老年教育、办好老干部(老年)大学,既是时代发展的需要,也是终身教育的需要。对提高老年人素质、实现健康养老和促进社会和谐都具有十分重要的意义。各级老干部(老年)大学是发展老年教育的载体,肩负着为广大老年人解惑授业的时代责任。如何发挥好老干部(老年)大学的作用,下     

做好老干部工作要努力营造“三气”

党的十八大报告提出了“全面做好离退休干部工作”的总要求,这是对新时期离退休干部工作提出的更高要求。面对新形势新任务,老干部工作者一定要结合当前开展的党的群众路线教育实践活动,胸怀大局,立足高起点,转变思想,改进工作作风,不断提高老干部工作领导管理服务水平。我从事老干部工作多年,在工作中深深体会到,要想做好本职工作,向组织和老同志们交出一份满意的答卷,必须要坚定树立全心全意为老干部服务的工作理念,下大力抓好老干部队伍建设,努力营造“三气”（服气、顺气、和气）。     

创新创优 推动老干部工作科学发展

正十八大以来,党中央开新局、立新规、树新风,提出了一系列治国理政的新理念,这对我们做好老干部工作提出了新的更高要求。在经济社会深刻变革的大背景下,离退休干部队伍也出现了许多新的重大变化,需要我们深入分析、正确应对,推动老     

强化服务理念 创新工作方法 内蒙古党委老干部局全面启动“服务对象评价机制”

根据新形势下老干部工作的新特点新要求，内蒙古党委老干部局更新思想观念，创新工作方法，制定了《绩效考核办法》，建立了服务对象评价机制，即由广大服务对象老干部对老干部工作部门及工作人员的服务意识、服务态度、服务能力、服务方式和服务效果作出评价。这一机制的核心是要坚持全心全意为老干部身心健康服务的工作理念，坚持把解决老干部的需求愿望作为工作的努力方向，坚持以老干部是否满意作为衡量工作的根本标尺。这一举措体现了老干部工作部门为促进社会和谐发展的责任感和使命感，体现了为提高管理能力和服务水平自我加压的敬业精神。