以创新求突破 促进老干部工作科学发展

近年来，秦皇岛市委把老干部工作放在政治、经济、社会发展的大局中来谋划、部署、推进，以理念创新促进方法创新，以方法创新求得各项工作的新突破，推动老干部工作不断发展。     

加强调研信息宣传工作 服务老干部工作科学发展 全省老干部工作部门调研信息宣传工作会议召开

4月23日，全省老干部工作部门调研信息宣传工作会议在石家庄召开。会议传达省委书记周本顺对做好老干部工作的重要批示，对进一步做好调研信息宣传工作，服务老干部工作科学发展提出要求、做出安排。省委组织部副部长、老干部局局长张增良在讲话中指出，省委书记周本顺对老干部非常关心爱护，对老干部工作非常重视。上任伊始，亲切看望7位正省级老同志，并对做好老干部工作做出重要批示。周本顺书记的批示细致人微、关怀备至，     

总结经验把握规律不断推动老干部工作科学发展

干部离退休制度建立以来,广大老干部离休不离本、退休不褪色,继续发挥独特的政治优势、经验优势、威望优势,为推动经济社会又好又快发展和构建社会主义和谐社会作出了重要贡献。老干部工作者队伍发扬勤奋敬业、无私奉献的精神,围绕中心保稳定、带着感情做服务、脚踏实地办实事,推动了老干部工作科学发展。总结和梳理老干部工作取得的经验,审视和思考老干部工作在改革发展大局中的重要作用,对于不断推动老干部工作科学发展具有重要意义。     

抓好学刊用刊 促进老干部工作平衡发展

近年来，我们在实践中逐步认识到：《当代老年》作为全省唯一的老干部工作期刊，彰显全心全意为老干部工作和老年群体服务的宗旨．，形成了上下贯通、内外结合、独具特色的办刊风格，已成为宣传中央、省委老干部工作方针政策，交流老干部工作经验，总结老同志发挥作用先进典型的窗口，成为老干部学习政策理论，宣传科学人生观、价值观，传播养生保健知识的教材，     

注重“四个结合”推进新时期老干部工作不断创新发展

随着经济社会不断发展，全社会对老干部工作的重视程度逐步提高，广大离退休干部的基本政治生活待遇得到了较好落实，老干部工作已逐渐步人良性发展轨道。但是，目前离休干部自然减员加速，且已严重高龄化，退休干部逐年增加，离退休干部队伍已经发生了结构性变化，离退休干部服务管理需求逐步呈现多样化、个性化特点，而且对服务方式、服务水平的要求标准越来越高。老干部工作必须做到与时俱进、不断创新，具体工作中要注重“四个结合”，实现老干部工作科学发展。     

稳定老干部队伍，促进老干部工作和谐发展

岳阳市委老干部局全面贯彻科学发展观，忠诚服务老干部，始终把维护稳定作为第一要务，以健全的机制保障稳定，以到位的待遇维护稳定，以优质的服务促进稳定，老干部工作在稳定中取得了新的发展和进步。     

推动老干部工作科学发展促进首府社会和谐

贯彻落实科学发展观，就是把实现好、维护好、发展好老干部的根本利益作为老干部工作的出发点和落脚点。要让老干部充分享受到我市改革发展的成果，把他们的各项待遇落实好；要着眼于老干部日益增长的精神文化需求，进一步加强呼和浩特市老干部的思想政治建设和活动阵地建设，不断丰富老同志的精神文化生活，为促进首府和谐社会建设发挥积极作用。     

以创新求发展 扎实做好新形势下老干部工作

随着我国改革开放的不断深入，老干部工作面临着许多新情况和新问题，如何在新的历史条件下，以创新的精神开创老干部工作的新局面，已成为当前老干部工作的重要课题。近年来，石家庄市委老干部局坚持以科学发展观统领老干部工作全局，在思想上求创新、工作上求突破，以锐意进取的精神，全力打造老干部工作新局面。     

深怀感情 扎实创新 切实加强离退休干部思想政治建设

加强离退休干部思想政治建设，是新时期老干部工作的一项重要内容，是全面做好老干部工作的基本点，是激发活力、营造和谐氛围的切入点，促进科学发展的落脚点。思想政治建设不仅是维护改革、发展、稳定大局的需要，也是保证老同志健康长寿、安度晚年的需要。近年来，我们坚持把加强老干部思想政治工作当作首要任务来抓，用心用情，因地制宜，扎实创新，进一步营造了老干部“老有所学、老有所养、老有所乐、老有所为”的良好环境。     

全国老干部局长会议在京召开

全国老干部局长会议2月25日在京召开。会议对2014年工作作出安排，强调要深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神，认真贯彻落实全国组织部长会议要求，坚持稳中求进、改革创新，把为党的事业增添正能量作为老干部工作的价值取向，进一步围绕中心、服务大局，突出工作重点，注重长远谋划，加强深度研究，破解工作难题，狠抓工作落实，有效推动老干部工作转型发展、科学发展。     

以改革创新精神开创离退休干部工作科学发展新局面

今年，全国全省老干部工作会议相继召开，在全面建设小康社会的新时期，在建设以实力、活力、竞争力为标志的沿海强省的新形势下，为做好离退休干部工作进一步明确了科学发展新理念，提出了科学发展新要求，树立了科学发展新导向。贯彻落实全国全省老干部工作会议精神，必须在准确把握会议精神实质的基础上，紧密结合唐山离退休干部工作实际，深入思考、精心谋划、全面推进，以改革创新精神，努力构建以“建立离退休干部思想政治建设机制、完善离退休干部生活待遇保障机制、创新离退休干部服务管理机制、探索离退休干部充分发挥作用机制”为主要内容的“四位一体”新机制，开创离退休干部工作科学发展、伞面发展新局面．     

在深化改革中推进老干部工作转型发展

在当前老干部工作创新发展、转型发展的关键时期,如何既坚持做到"让党放心、让老干部满意",又全面推进老干部工作向前发展,需要我们在工作内涵、深度和水平上不断拓展空间。一、真改作风,提高老干部的满意度。中组部常务副     

全国老干部局长会议对今年老干部工作重点任务作出安排

全国老干部局长会议2月25日在京召开。会议对2014年工作作出安排，强调要深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神，认真贯彻落实全国组织部长会议要求，坚持稳中求进、改革创新，把为党的事业增添正能量作为老干部工作的价值取向，进一步围绕中心、服务大局，突出工作重点，注重长远谋划，加强深度研究，破解工作难题，狠抓工作落实，有效推动老干部工作转型发展、科学发展。     

沧州市委老干部局举办“转型发展、科学发展”素质培训班

近期，沧州市委老干部局举办了“转型发展、科学发展”老干部工作者素质培训班，各县（市、区）老干部局局长、市直老干部科科长以及局机关工作人员共计100余人参加了素质培训。此次培训实行全封闭式教学，设定了团队建设、挑战入场、心理讲座等课程，通过设定主题、组织互动、老师点评等环节，引导老干部工作者放开心态，勇于尝试，在培训中思考收获，在体验中完善自我，从而激发干部队伍的活力、动力和潜力，增强团结协作、互助进取的精神，在系统中形成更加融洽和谐、合作共赢的团结关系，在部门内形成互相学习配合、取长补短的良好氛围。     

强化三种意识 提升服务管理水平 在服务发展 大局中审视老干部工作

石家庄市供销社党委深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，认真落实中央、省、市关于老干部的一系列方针政策，把老干部工作放在服务发展大局中审视，强化三种意识，着力提升老干部服务管理水平。     

立足“三个创新” 推动工作发展

近年来，秦皇岛市委老干部局主动把老干部工作在大局中谋划，在新的形势下思考，积极开展制度创新、机制创新和方法创新，全市老干部工作呈现出新的面貌，获得了上级领导的充分肯定和广大老干部的好评，在最近召开的全省老干部工作会议上，我局作为先进集体代表介绍了经验。     

发挥党组织的作用 加强老干部的管理工作

大连石化公司现有离休老干部96人，其中：享受正（副）局级老领导18人，离休干部78人，平均年龄78岁，大多党龄在30年以上。我们针对离休干部“双高期”的特点，把加强老干部党支部建设，做好老干部工作与维护企业改革发展和稳定的大局结合起来，开拓创新，不断进取，积极探索新形势下老干部党支部建设的新思路、新方法，取得了可喜的工作效果。     

扎实做好老干部工作为党的事业增添正能量

老干部工作是一项感人心、暖人心、得人心的工作，也是组织工作、干部工作的重要组成部分，责任重大，使命光荣。做好新时期、新形势下的老干部工作，必须站在党和国家事业发展的高度，紧紧围绕“科学发展、绿色崛起”改革大局，端正服务理念，提高工作水平，发挥积极作用，为谱写中国梦在秦皇岛的崭新篇章增添正能量。     

新时期 新形象

做好老干部工作．必须用先进文化来武装老干部工作者的头脑．在工作中坚持科学导向、需求导向和发展导向，将文化建设统一到提高和改善老干部工作者的综合素质上来，将其塑造成能适应新时期、新阶段改革发展要求的时代新人。     

牢记使命 担当作为 推动新时代老干部工作高质量发展

党的十九大报告指出,“认真做好离退休干部工作”。我们老干部工作者要以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,牢记使命,担当作为,推动新时代老干部工作高质量发展。一、以强烈的政治担当落实好党的老干部工作方针政策老干部工作者作为党的老干部工作政策的具体执行者,要提高政治站位,自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,要始终坚持以人民为中心的发展思想,坚定理想信念,践行职责宗旨,把落实好老干部政策作为初心和使命。