浅析如何加强事业单位人才队伍建设

在新的社会形势和国家整体体制改革的大环境下,我国社会事业单位在各项工作的开展过程中都会遇到各种问题。特别是在单位内部的人才对建设过程中同样遇到了各种问题。但是人才队伍的建设工作又是完成好各项工作的基础,没有好的人才工作就无法保证工作完成的力量和效率。所以,如何在新的形势下如何做好事业单位的人才队伍建设就成为了许多事业单位人才管理者注重的研究项目。     

加强县域人才队伍建设

深入实施人才强县战略．大力开发县域人才资源．是全面建设小康社会的一项战略性任务。     

加强博物馆人才队伍建设的重要性分析

博物馆人才队伍建设能帮助博物馆在当今发挥出真正的价值与作用,基于此博物馆想要得到长久的发展,人才选拔与应用就必然会起到极其重要的作用。文化体制的改革为博物馆带来了新生,也为博物馆带来了具有高素质的全面型人才,时代的发展需要博物馆注入新鲜的血液,提升自身队伍建设,以备实现博物馆更高的发展。本文笔者对博物馆人才队伍建设的重要性进行分析,希望能为我国博物馆的全面发展提供建设性意见。     

新形势下我军人才队伍建设

党中央关于“十一五”规划的建议提出了完成“十一五”期间国防和军队建设新目标、新任务、新使命的重大战略措施,其中的重中之重、急中之急,就是培养具备良好的全面素质、复合的知识结构和开拓的创新能力,能够熟练掌握信息技术、高技术武器装备和驾驭信息化战争的知识型、科技型、创新型军事人才。当今世界,军事人才     

浅议新形势下如何加强高校后勤党建工作

高校后勤与教学、科研一道构成高校的三大运行体系,它是学校教学、科研和师生工作、学习、生活的重要保障,对于学校资源的优化配置、教学科研水平的提高和学校事业的发展具有十分重要的作用,高校后勤的党组织和党支部作为后勤的重要组成部分,是后勤改革的排头兵和重要保障。本文主要分析了新形势下高校后勤党建工作的重要性和现状,结合高校党建工作的实际特点,对如何加强高校后勤党组织建设进行了理论和实践探索。     

加强社会工作人才队伍建设

党的十六届六中全会《决定》明确提出,要建设宏大的社会工作人才队伍。日前,中共中央政治局常委、国家副主席曾庆红在全国组织部长会议上强调指出,当前和今后一个时期,人才工作的一项紧迫任务,是要适应构建社会主义和谐社会的需要,造就一支结构理、素质优良的社会工作人才队伍。要增强责任感和紧迫感,像党的十一届三中全会以后高度重视选拔培养经济建设人才     

加强基层党务人才队伍建设

众所周知．早在革命战争年代．我们党就形成了从基层一线培养选拔领导干部许多宝贵经验和优良传统，在社会主义建设时期．“从基层一线培养选拔干部”为我们党输送了一大批优秀领导人才．实践证明．在基层一线培养和锻炼干部．是加强党政干部队伍建设、培养造就大批传承党的事业接班人的必由之路。     

电力行业加强人才队伍建设的思考

人才队伍建设是推进电力行业持续发展的基础工程，也是电力行业践行科学发展观的重要工程。随着电力企业现代化建设和发展的需要，对广大干部职工的综合素质和科学文化教育的形式、层次提出了更高的要求。笔者感到，在新形势下进一步加强电力行业人才队伍建设，应当重点把握以下三个方面：     

加强社会工作者人才队伍建设

党的十六届六中全会《决定》提出,要建设宏大的社会工作人才队伍。表明社会工作者作为现代社会管理与公共服务的重要力量,已经迈入人才发展轨道。加强社会工作者人才队伍建设。成为当前构建社会主义和谐社会、完善社会公共管理和服务的重要的组织保障和人才支持。     

打破固有思路 创新管理模式——探索新形势下车企人才队伍建设策略

近年来,在激烈的竞争环境和巨大的国内外压力之下,新一轮车企发展一直聚焦于追求企业核心竞争力的增强.提高企业核心竞争力的途径很多,一般从强化劳动生产率、提升产品质量、加快响应速度和加强企业创新能力等方面进行分析,但核心问题是人才队伍.旨在结合企业管理实践,探索在激烈的人才竞争环境下,人才队伍建设如何满足车企发展中对科学技术人才需求的新思路、新方法.     

加强县级文化馆人才队伍团队建设的若干建议

“推动社会主义文化大力发展大繁荣,队伍是基础,人才是关键。”在今天,我国大力推进中国特色社会主义文化事业的背景下,县级文化馆现有人才力量已经远远满足不了当前和未来地方文化发展的需要。文章研究了我国目前县级文化馆人才队伍团队建设的现状,提出了加强县级文化馆人才队伍团队建设的若干建议。     

关于加强社会工作人才队伍建设的思考

我国的社会组织、社会团体正处在发展壮大的阶段,东部沿海和发达城市社会组织无论在数量和规模上都越来越大,在社区建设中起着越来越重要的作用.社会工作的开展,有利于基层社会治理、改善民生,也有利于维护社会稳定、推进社会治理能力现代化.人才资源是第一资源,是事业发展、社会和谐的支撑力量.目前,不论是民政系统,还是其他部门,都高度重视社工人才队伍建设工作,解放思想,克服困难,大胆探索.     

中国民办高校人才队伍建设路径探析

民办高校作为我国高等教育的重要组成部分,在经济体制市场化改革过程中发挥着重要的作用.民办高校人才队伍的结构、数量与质量不仅关系学校自身的教育质量,更是影响未来人才的整体素质与综合竞争力.笔者首先分析了民办高校在人才建设方面的突出优势,然后从实践层面提出了民办高校人才建设的可行路径.     

浅析国有企业如何加强人才队伍建设——以甘肃省风电企业为例

随着国家对风电产业的扶持,风电产业爆发式增长,风电相关专业人才的匮乏与风电的快速发展不相协调,特别是一些技术性更强的技术人才极度缺乏;大面积风电场逐渐超过2-3年的质保期,质保期后的风电机组维护将需要大量的技术人才支撑,建设一支优良的人才队伍,对风电企业练好“内功”、抢机遇,就显得尤为重要.     

河南省社会工作人才队伍建设初探

一、问题和差距 近年来,河南省社会工作人才队伍建设取得了不小的成效,但无论从发展需求还是与发达国家（地区）比较来看,都存在一定的问题和差距。     

基层农业科研院所人才队伍建设探析

基层农业科研院所发展的关键是人才队伍建设.笔者分析了基层农业科研院所中人才培养中存在的问题,并结合实际提出了人才队伍建设的目标和解决策略.以期为基层农村科研院所人才队伍建设探析提供一些参考.     

关于轨道交通人才队伍建设的几点思考

随着城市化步伐日益加快,轨道交通在当下城市交通发展过程中发挥着日益重要的作用。在这一过程中,轨道人才队伍建设,对促进轨道交通发展起到了至关重要的作用。基于此,从轨道人才队伍建设角度出发,探究轨道人才队伍建设应该注重的要点。     

刍议我国社会工作人才队伍建设

怎样适应构建和谐社会的需要，造就一支规模宏大、结构合理、素质优良的社会工作人才队伍．这是摆在我们面前的一项重大课题。笔者在研究的基础上提出以下七点政策建议．     

试论如何做好事业单位改革人才队伍建设工作

随着我国经济水平的不断提高,市场竞争形势日益激烈,因此,为了应对激烈的竞争环境,事业单位的改革形势刻不容缓,而人才改革是事业单位改革的前提和动力.建设改革人才队伍,加快改革步伐,成为事业单位的重要工作之一.本文主要介绍事业单位改革人才队伍建设的具体方式,说明改革人才在事业单位中的重要作用,以期为促进事业单位的发展提供帮助.