山东省劳动制度改革的构想

山东省劳动制度改革的构想高洪波一、劳动制度改革目标模式的构造党的十四大明确提出，我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。根据《全民所有制工业企业转换经营机制条例》（以下简称《条例》）的有关规定，按照“国家宏观调控，企业自主用工，多种形式并存...     

关于企业转换经营机制的几个问题

本文认为,通过转换企业经营机制,使多数国有企业成为真正独立并具有竞争力的市场主体,是当前建立社会主义市场经济新体制的基础性工作.过去国有企业改革进展不快的一个重要原因,是比较重视改革经营方式,而对改革整个企业制度、尤其是产权制度重视不够.当前在贯彻《条例》过程中,应该把改革经营方式和改革整个企业制度结合起来,重塑国有企业制度;同时,还要充实和发展《条例》.股份制可能是一种比较恰当的企业组织形式.     

1994年我国企业改革的重点

1994年我国将加大企业改革的力度,全方位推进与企业改革相配套的各项改革,争取一批企业提前按新的体制运行。与此同时,认真抓好两个《条例》的贯彻落实,抓好股份制试点的规范化,抓好以现代企业制度为重点的企业改革总体方案的设计。其具体内容是: 1、认真贯彻两个《条例》 明年要把贯彻落实转换企业经营机制《条例》与贯彻国有资产监管《条例》结合起来,按照分级管理、分工监管的原则,加强对国有企业财产的监管。 将抓紧研究和解决承包经营责任制向税利分流     

论现代企业制度中领导权力的转换

现代企业制度的提出，标志着我国的企业改革进入了一个新的阶段。现代企业制度首先是一种企业体制，它不是某个方面的一两项具体制度，也不仅仅是企业内部的组织管理制度，而是一种制度体系，涉及企业外部环境和内部机制的各个方面。其本质要求是确立企业的法人地位和市场竞争的主体地位。党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》提出了“建立科学的企业领导体制”的任务，这也是确立企业的法人地位和市场竞争主体性的关键所在。一、企业领导体制的历史及现状人们都说企业改革的核心问题是产权问题…     

今年国企改革的十条措施

1995年是我国国有企业改革关键的一年。为此,国家经贸委提出深化国有企业改革的10条措施: ——选择一批企业进行建立现代企业制度试点。集中力量重点抓好国务院确定的百户现代企业制度试点工作。 ——继续贯彻《企业法》和《转机条例》,尽快实施《监管条例》,贯彻实施     

将改制后企业的思想政治工作引向深入

随着国有企业的改革改制工作的纵深发展，企业逐步建立了新型的现代企业制度。毋庸置疑，改革给企业带来了新的生命力，使老企业焕发了生机。那么，改制后的企业思想政治工作如何继续开展，如何与企业新的体制相适应，这是摆在企业思想政治工作者面前的一个新课题。     

论我国企业所得税制的改革与创新

2007年颁布的《企业所得税法》和《企业所得税法实施条例》,建立一套既适合我国国情又具有一定国际先进性的科学、规范的企业所得税法律制度,是开展新一轮税制改革的第一个标志性成果。新企业所得税制不仅实现了内外资企业所得税的统一,而且以统一法律、公平税负、完善税制、促进发展为立法精神和指导思想,在纳税主体、税基、税率、税收优惠、避免重复征税、反避税等方面进行了多项制度创新。     

企业改革的出路──职工与企业一体化

企业改革的出路──职工与企业一体化韩秀景搞活大中型企业，建立现代企业制度，这是１９８４年＂中国改革年＂的攻坚战。中国改革１５年来，最困难、最关键的是企业改革。从放权让利、利税制、破三铁、《条例》直至股份制，历尽坎坷，却始终没有找到根治全民企业＂慢性病...     

试析中国兵工企业的公司制改造问题

中国的兵器工业企业，是中国国有企业中的一种类型与一个组成部分。它具有国有企业的一般特征，又有其自身的特点。我们讨论兵工企业的改革问题，既要分析国有企业的共性，又要分析兵工企业的特性，而前者是后者的基础。在建立社会主义市场经济体制这个总目标下，国有企业改革的目标，是建立现代企业制度，即实行公司制改造。作为国有企业的兵工企业改革的目标，同样是建立现代企业制度，实行公司制改造，只不过这一过程更为复杂而艰巨，因此，我们在分析兵工企业的公司制改造问题时，首先必须分析国有企业，找出改制的一般规律，然后再进一…     

走出认识误区 加速现代企业制度的建设

走出认识误区加速现代企业制度的建设黄国雄（中国人民大学贸易系）中共十四届三中全会作出建立现代企业制度的决定，把国有企业的改革推向一个新的历史阶段。这不仅是深化国有企业改革的自身需要，也是社会主义市场经济发展的客观要求。国有企业的改革，从简政放权、减税...     

我国教师资格制度的形成及其意义

我国教师资格制度的形成及其意义包秀荣根据《教育法》和《教师法》的规定，国务院又颁布了《教师资格条例》，这标志着我国已建立并开始实施了教师资格制度。这是我国教师管理制度的一项重大改革，必将对今后教师队伍建设产生重大影响。本文仅就我国教师资格制度的形成及...     

谈国有企业产权制度改革

党的十四届三中全会《决定》明确了我国今后一个时期内深化企业改革的目标，提出了要逐步建立产权明晰、权责分明、政企分开、管理科学的现代企业制度。产权制度改革是国有企业建立现代企业制度的难点和关键。一、产权制度改革是深化企业改革的必然趋势党的十一届三中全会以来，企业改革经历了一个由浅入深，不断完善发展的过程。改革的内容从扩大企业自主权入手进行了包括企业承包经营责任制、租赁经营责任制和资产经营责任制等多种形式的改革实践和探索，股份制也正在进行试点。推行承包制以来，国有企业，特别是国有大中型企业的经营机制…     

论现代企业制度

论现代企业制度张弘企业改革作为我国整个经济体制改革的中心环节，从最初的放权让利、利改税、承包制到目前的实施《全民所有制工业企业转换经营机制条例》，转换机制，推动企业进入市场，已经历了１５年的艰难探索过程，但是，改革的效果并不理想。究其原因，主要在于过...     

股份制是现代企业制度的最佳形式

十一届三中全会以来,政府在国有企业改革方面采取了一系列措施:78年,部分企业开始了扩权让利的改革试点.81年以后.开始试行以利润包干为主的经济责任制.83—86年间,先后推行了第一步和第二步利改税.特别是87年开始国有大中型企业普遍推行了经营承包责任制,与此同时,还进行了股份制与利税分流.92年以来,在全国范围内又开展了落实《全民所有制企业转换经营机制条例》工作.总的来说,国有企业的这些改革措施,对增强其活力,转变其经营机制起到了一定的积极作用,然而,这些改革措施也有明显的局限性.首先,没有突破传统的计划经济下政府直接管企业的基本框框;其次,与上述问题相联系.改革的重点放在收入分配制度上,而对产权制度改革重视不够;最后,改革的配套性差.由于金融、财税、投资、社会保障制度等方面的改革不同程度滞后,使得企业改革困难很多,而其中最根本的还是如何探索公有制新的实现形式,理顺产权关系,建立现代企业制度,使公有制企业真正成为自主经营、自负盈亏的法人实体和市场竟争的主体.一、现代企业制度的产生现代企业制度是市场经济充分发展的产物,是随着市场经济中社会化的日益发展而形成的一种企业组织制度.这种企业制度具有以下几个主要特征:     

应公正评价国有企业在国民经济中的作用

深化国有企业改革，是当前经济改革的重点，如何积极而又卓有成效地推进国有企业的改革，近年来经济理论界、企业界展开了热烈讨论，人们提出了各种各样的见解，但有一些主张是值得商榷的。真正科学地认识国有企业在国民经济中的作用，我们认为必须对国有企业的地位和作用有一个正确的认识，对国有企业在现阶段存在的问题和困难有一个客观的评价，对国有企业所面临的社会条件有一个公正的分析，只有这样才能在转换企业经营机制时有科学的依据。一、国有企业在国民经济中起着举足轻重的作用进行经济体制改革，建立现代企业制度，旨在确立企业…     

关于国有企业产权制度改革的出发点、难点和对策

现代企业制度，是指适应社会主义市场经济要求，以规范和完善的企业法人制度为主体，以有限责任制度为核心的新型企业制度。国有企业向现代企业迈进的目标，按照《全民所有制工业企业转换经营机制条例》的规定应当是：“使企业适应市场的要求，成为依法自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的商品生产和经营单位，成为独立享有民事权利和承当民事义务的企业法人”。实践表明，实现这个目标是一项十分艰难而又复杂的工程。它的核心问题是产权制度的变革问题。具体地说，是要建立出资者和委托经营者关系明确，政企分开，通过委托——代理关…     

现代企业制度与国有产权制度的改革

现代企业制度与国有产权制度的改革文书祥现代企业制度是社会主义市场经济的基础，它的基本特点是产权清晰、责权明确、政企分开、管理科学。这些基本特点是一个有机的整体，其核心是产权制度的创新。一方面现代企业制度为产权改革指明了方向，我们不能就产权制度来论产权...     

改革和完善我国的社会保障制度

社会保障是指国家通过对国民收入的分配和再分配，依法对其社会成员的基本生活权利给予物质保证的社会安全制度。我国先后建立了社会保险、社会福利、社会救济和优抚安置为主要内容的社会保障制度。这一制度目前面临着改革，改革的基本原则应是既保障劳动者的基本生活，又有利于发展生产；既照顾企业和个人的承受能力，又注意减轻国家负担。     

论中国传统社会福利制度及其缺陷

十多年来的改革已使中国的社会福利事业得到了较快的发展。但由于受传统政策、旧观念和财政实力、劳动制度、公共社团组织的奇缺等诸多因素的影响，整个传统福利制度的旧框架又还未能从根本上触动，福利制度改革、发展的严重滞后局面已经影响到了企业改革乃至整个市场经济改革的顺利推进。因此，有必要重新认识社会福利，准确评价传统的福利制度，进一步加快中国社会福利制度的改革、发展步伐。一、社会福利的界定与所居层次表1社会成员对社会性保障的需求层次表社会福利制度作为当代社会保障体系中的一个日益重要的子系统，是指国家和社会…     

产权改革：绕不开的关键环节

产权改革，是企业制度改革中的一个统不开的关键环节；搞好产权改革，实行现代企业制度，是社会主义市场经济条件下改善企业经营管理的基础和前提。当前，产权改革有着充分的政策依据，明晰产权的关键是要有具体实在的经济责任承担者，已有的产权改革实践取得了明显成效。