论西方现代企业的法人制度和产权制度

论西方现代企业的法人制度和产权制度杨坚争，伍王宾国有企业产权制度的改革始终是我国企业改革的中心环节，同时也是整个经济体制改革的滞后环节。我国的国有企业，以最初的扩大企业自主权，推行盈亏包干责任制，到两步利改税，普通实行承包经营责任制，再到贯彻落实《条...     

国有企业改革难点与对策──四论社会主义条件下的股份制度

本文讨论国有企业改革和建立现代企业制度过程中的难点和应采取的对策。（一）抓大放小是国有企业改革的重要方针。（二）产权制度改革是国有企业改革的核心问题。建立现代企业制度，实际上就是用公司制改造我国的国有企业。（三）必须搞好国有企业改革的配套改革，要解决债务负担、税费负担过重、企业办社会、建立社会保障体系等问题。     

我国国有企业产权制度改革

产权制度改革是构建现代企业制度和深化改革的关键.当前中国国有企业产权制度存在着一些问题,进一步深化和推进企业产权制度改革对建立现代企业制度和全面推进经济健康发展具有非常重要的意义.     

谈国有企业产权制度改革

党的十四届三中全会《决定》明确了我国今后一个时期内深化企业改革的目标，提出了要逐步建立产权明晰、权责分明、政企分开、管理科学的现代企业制度。产权制度改革是国有企业建立现代企业制度的难点和关键。一、产权制度改革是深化企业改革的必然趋势党的十一届三中全会以来，企业改革经历了一个由浅入深，不断完善发展的过程。改革的内容从扩大企业自主权入手进行了包括企业承包经营责任制、租赁经营责任制和资产经营责任制等多种形式的改革实践和探索，股份制也正在进行试点。推行承包制以来，国有企业，特别是国有大中型企业的经营机制…     

为建立现代企业制度创造条件

为建立现代企业制度创造条件方丽红目前，我国的国有企业改革已进入以产权制度为核心，建立现代企业制度的新阶段。党的十四届三中全会以来，国有企业围绕产权制度改革，进一步转换经营机制，努力建立科学的管理制度。按照产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的思路，...     

尽快把国有企业的制度创新推向前进

由于人们在国有企业改革问题上认识的不一致，造成了我国国有企业改革的严重滞后，这已成为当前改革的难点。本文通过对我们选择企业制度创新的原因分析，说明了国有企业从产权制度改革入手进行制度创新，采用公司制的企业组织形式，这是一种必然的、正确的选择，同时还具体分析了不同公司制企业的性质，并指出目前我国公司制企业成效不明显的原因     

国有企业产权制度运行效率分析

我国国有企业产权制度的构造和特点,在10年改革的实践和理论探讨过程中,已有了比较接近实际的认识和描述。本文拟以这些认识和描述为前提,以交易费用为指标,分析传统体制下国有企业产权制度的运行效率以及10年来我国国有企业产权制度变更对其效率的影响。以便更进一步地了解国有企业产权制度的现状,增强变革国有制的信念。企业产权制度的效率,就是企业产权制度的投入与产出之比。因为企业产权制度的运转是由无数次具体操作构成的,所以企业产权制度的产出就具体表现为已经实现了的资源配置     

关于国有企业改革的思路及对策

经济学界对国有企业改革有两种思路 :外部环境论和产权制度论。目前要解决的主要是产权制度的创新。从单个企业层面的产权改革和整个国有经济战略性改组上考察 ,国有企业改革要取得突破 ,有赖于两方面 :资本市场和政府机构改革     

国有企业产权制度改革的法律实现方式

国有企业产权制度改革的法律实现方式王兰萍经济体制改革十余年，我国已由计划经济逐步向社会主义市场经济转变。全民所有制企业的产权改革也由国家完全控制所有权转变到国家拥有所有权，企业拥有经营权（两权分离）。然而，全民所有制企业产权制度改革仍落后于社会主义市...     

探索国有企业改革与发展的新著——评《企业产权制度研究》

目前国有企业产权制度改革是整个经济体制改革最关键的问题，并成为当前深化经济体制改革的瓶颈。西北大学副教授、经济学博士赵守国的新著《企业产权制度研究》（西北大学出版社１９９９年７月）正是立足于社会主义国家经济体制改革的现实背景和国内外产权经济理论研究的现有基础之上，从基本假设和现实假设出发，通过建立国有企业产权制度的理论模型，把国有企业产权制度这一特定对象纳入市场经济条件下企业产权一般理论的透视之中，旨在通过在共性中把握个性展开对研究对象的实证分析和规范分析。该书提出了许多有价值的观点，这些观点对…     

国有企业产权制度创新的思考

把研究当前国有企业改革的视点,放在了国有企业产权制度创新上,以期通过对现代企业制度形成的考察、相应的理论观点的分析以及国有企业产权改革实践的分析,指出合理的产权制度安排对于我国市场经济体制的建立起着非常重要的作用,并在此基础上提出国有企业应进行合理的产权制度安排的一些见解。     

不同企业产权制度中的劳动关系

如何科学地处理和管理各种类型企业中的劳动关系，是经济改革的新课题。本文以产权制度为核心，对国有企业、私有制企业和中介经济性质的企业中的劳动关系分别进行剖析，认为造成各种不同类型企业的劳动关系及其管理差异的根本原因是企业产权制度的不同。因此，理顺劳动关系，规范劳动管理的关键在于建立现代企业制度     

国有企业实行股份制改造及企业产权制度改革探讨

国有企业实行股份制改造及企业产权制度改革探讨高云“国有企业特别是国有大中型企业，是我国国民经济的支柱。在现阶段多种经济成份共同发展的格局下，国有企业是能源、交通、重要原材料和技术装备的主要提供者，也是国家财政收入的主要来源，在国民经济中占有举足轻重的...     

组建职工持股会加强国有资产管理

有效调动和发挥职工的积极性、主动性、创造性是确保国有企业改革顺利进行的重要因素之一.实践证明,在部分基础较好、条件具备的企业实行职工持股制度,采取建立职工持股会的方式进行企业产权制度改革,不失为目前阶段推进中小型国有企业改革的一种有效形式. 一、组建职工持股会对推进企业改革和发展具有重要意义 1.组建职工持股会有利于推动企业产权制度改革     

我国民营企业发展的理性选择:制度创新

产权制度模糊化,管理制度家族化,保障制度随意化是制约我国民营企业发展的一个重要瓶颈。为适应我国民营企业的发展壮大,必须对产权制度,管理制度,保障制度等企业制度创新,使发展的企业与其制度相适应。     

浅议国有企业产权制度改革措施

浅议国有企业产权制度改革措施吕英斌１９９３年中共十四届三中全会的《决定》提出建立“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度”，正式把产权制度改革作为企业改革的重点。在市场经济条件下，产权成为市场经济发展的前提和基础，任何一个市场的主体必须...     

关于建立现代企业制度的思考

关于建立现代企业制度的思考徐桂良党的十四届三中全会决定中提出建立现代企业制度的目标，将对国有企业的产权制度、组织结构、财务会计制度、用工制度、领导体制、经营机制等方面进行全面改革和制度的创新，无疑是对我国国有企业改革的重大突破。本文试图就建立现代企业...     

国有企业产权制度存在的问题及其对策

随着改革的不断深入,国有企业在公司制改造、企业经营机制转换、资金来源渠道、用工制度等方面均有较大突破,已取得了国企产权制度改革的阶段性成效.但是,目前的国有企业,无论从产权体制上,还是从产权结构等方面,仍存在一些问题,其最根本原因就在于国企产权制度改革滞后.国有企业产权制度改革,要理顺内部产权关系;优化产权结构;完善公司法人治理结构.     

国有企业产权制度改革及目标模式选择

通过分析我国国有企业产权制度改革的实践历程及现状，发现我国产权制度改革有严重滞后的一面，存在许多不足，在分析西方发达国家产权制度改革成功经验的基础上，结合我国具体情况，提出了我国国企产权制度改革的几种典型模式，并选择了我国国企产权制度改革的目标模式。     

产权改革与制度创新：重构微观机制主体

产权改革与制度创新：重构微观机制主体罗传永随着改革的逐步深入，人们越来越深刻的认识到：不进行企业产权制度的改革，即不从理顺企业资产关系入手，就难以从根本上达到把企业转变为市场行为主体的目的．因此，深入探讨企业资产组织制度，实现现有企业特别是国有企业的...