浅析应届毕业生就业困难的原因及指导对策

随着高校连续多年的不断扩招,应届生的数量也在成比例增长,大学生失去以往天之骄子的优越性,以及当前我国经济发展迅速,市场需求发生很大变化,学校专业、大学课程设置与就业市场已脱节,再加上近两年全球经济增长减缓、就业压力增大和大学毕业生大量走向社会的形势下,“大学生就业难”的问题成为政府、社会、家长以及学生最现实、最关心的焦点问题,解决大学生就业难的问题关系着民生、社会稳定和发展,意义重大.     

从大学生就业难谈高校教育改革

高等学校培养的人才能否最大限度地适应社会发展的要求．对大学生就业有举足轻重的影响．同时也关系到高等教育的成败。大学生就业难的状况在一定程度上暴露了高校教育教学工作中存在的一些问题．高等学校应深化教育体制改革．加强实践教学环节．注重大学生就业指导．从而缓解大学生就业难的问题。     

浅析当代大学生就业道德教育的原则和主要内容

大学生就业难在引发一系列社会问题的同时,也考验着当代大学生的就业道德素质。在当前我国构建社会主义和谐社会的历史背景下,加强大学生的就业道德教育必须坚持相应的教育原则,不断丰富其教育内容。     

如何做好离校未就业高校毕业生的职业指导

随着高等教育的快速发展和高校持续扩招,高校毕业生数量逐年增多,高校毕业生就业问题已成为各级政府重要的民生工程,特别是离校未就业高校毕业生就业问题成为了舆论关注的焦点.大学生就业难的问题究其原因涉及社会、高校、个人等多方面因素,帮助离校未就业毕业生顺利就业,不仅关系经济社会发展和毕业生自身价值的实现,而且对构建社会主义和谐社会和中华民族伟大复兴的中国梦的实现都有着重要的现实意义.     

大学生职业生涯规划与就业指导模式改革

<正>近年各大高校招生规模逐步扩大,毕业生人数逐年提升,该发展趋势下社会就业岗位却未能以相对应的趋势增加,大学生就业难问题频发,甚至在社会上引发了一种“慢就业”趋势,导致大学生面临严峻的就业形势,对社会稳定发展和人力资源体系建设造成了冲击。此外现阶段众多高校对严峻的就业形势认知不到位,采取的就业指导教育模式相对滞后,在就业指导内容、就业指导方法、学生就业素养培育、就业指导师资队伍建设等方面都存在客观不足,更加重了学生就业负担,因此对大学生就业指导模式进行改革,加强其职业生涯规划,对大学生个人发展和高校优质人才输送有积极意义。     

新形势下大学生就业困难的成因及解决对策

经济的迅猛发展使高等教育备受国家与社会关注,大学生就业状况作为衡量高教水平与效果的重要标尺,关系到国家、社会、家庭的和谐与稳定.目前,伴随着高等教育的普及,大学生就业问题日趋严峻,并且在新形势下呈现出新特点,如毕业生人数激增,有效就业岗位少,大学生就业观念与市场错位等.基于此,从就业外部环境与学生自身两方面探析大学生就业困难的成因,并针对就业现状,提出高校缓解大学生就业难问题的解决对策.     

浅析高校毕业生就业问题与如何健全就业促进机制——以燕山大学里仁学院为例

随着高校扩招和毕业生数量的逐年增加,大学生就业难问题成为社会关注的焦点之一.大学生就业现状如何、大学生就业难原因何在以及如何解决,本文试就此几个问题进行浅要分析与探讨,试图有所收获,希冀对大学生就业工作提供有益的借鉴.     

大学生就业应放下精英观念

中国人民大学校长纪宝成把就业难归因于精英观念。他说：我不相信中国大学生多了。只要我们不要用精英教育的观念看待大学生就业,就不存在就业问题。《中国青年报》3月4日刊登乾羽的评论说,就业难一直是重要的社会议题。当大学生的培养已从精英教育走向大众教育时,大学生就业必然要呈现相应变化,就是放弃自视甚高的精英观念.寻     

大学生就业难问题的原因与对策

随着我国高等教育的快速发展,高校毕业生就业难的问题日益凸显.大学生就业问题不仅关乎着大学生自身的前途和命运,也关系着国家的经济发展和社会的长治久安.本文客观的分析了形成这一问题的多层次原因,从而对在当前形势下解决大学生就业难的问题进行了深入思考.     

当代大学生如何面对就业难

当前有不少人感叹“大学毕业生就业难”,现在的大学生就业为何难?作为个人,如何正确面对这个问题?在新一届大学毕业生即将步出校园走上社会之际,我想就此话题作一粗浅的探讨,希望能给求职的朋友们提供一些参考。 一、当前就业形势分析 社会上的就业岗位除了自然减员等因素空出的岗位外,主要是社会各项事业发展创造出新的就业岗位。而新增岗位的数量与经济发展密切相关,据测算,     

浅析生涯发展理念视角下大学生就业能力开发

目前，大学生就业难已经成为社会普遍关注的焦点。如何提升大学生就业能力也逐渐成为众多研究者的主题。笔者从大学生就业能力开发出现的问题出发，分析生涯发展教育对就业能力开发的重要意义，并提出了生涯发展理念视角下大学生就业能力开发的有效路径。     

创新创业背景下大学生就业难问题及对策

<正>随着我国市场经济的改革和结构调整,我国的就业形势较为复杂,在这种背景之下,大学生的就业压力越来越大。国家为了解决大学生的就业难问题,越来越加强对创新创业的重视,从而减缓就业给大学生带来的压力,为大学生提供更多适配的就业岗位,以确保社会秩序的稳定和经济的可持续健康发展。因此,本文通过对目前大学生就业现状进行具体分析,指出导致大学生就业难问题的原因,并提出具有针对性的解决大学生就业难问题的对策和建议,旨在提升大学生的就业率,拉动大学生就业刚需,从而促进经济的发展和社会的稳定。     

大学生慢就业现象的改进对策分析

随着社会经济发展与就业压力增大,大学生慢就业现象逐渐凸显,对传统的就业模式和就业观念产生较大影响。根据教育部公布的高校毕业生就业数据,对大学生就业现状进行解读,从社会、高校和个人三个层面对大学生慢就业的原因进行分析,大学生慢就业的影响因素主要有教育背景、学习专业、个人能力素质差异、就业观念、就业期望、招聘要求、社会经济环境、学生家庭条件、地域限制、竞争压力等,最后从政府、高校、企业和大学生等方面提出改进对策。     

大学生就业影响因素分析

随着高等教育大众化的推进,大学毕业生人数日趋增多,大学生就业问题备受社会关注,该问题不仅是高校工作的重点之一,也关系到数以万计家庭的根本利益,同时也关系社会的安定和谐,研究大学生就业难的原因具有现实意义,笔者主要从大学生内部因素和外部因素两方面对就业的影响因素进行总结分析,对研究大学生就业问题具有理论和现实意义.     

综合院校临床医学专业学生就业竞争力现状及对策研究

在就业形势日益严峻的今天,大学生就业问题在一定程度上制约了社会经济的发展,同时也关乎国家全局的稳定建设。在高等教育由精英化转向大众化的大背景之下,“市场化”、“竞争化”和“国际化”的教育趋势越发明显,大学生就业问题无疑成为了当下讨论和关注的热点。在综合性院校中,由于临床医学的专业性较强,这就决定了毕业生的就业渠道较为狭窄。加之医学毕业生数量的逐年增加,就业难的问题也日益突出。因地制宜,立足实际,提升医学毕业生的就业竞争力,既关系着综合院校的整体竞争力,也事关我国和谐社会的发展。     

浅谈大学生的就业期望与职业素质要求

近来来,就业难的问题愈发的显著,究其原因是因为用人单位对大学生职业素质要求与大学生就业期望之间有较大的偏差,因此本文试从以下方面应采取一些措施促进大学生提高就业素质.     

试述“五位一体”破解大学生就业难问题

2013年被称之为大学扩招以来就业最难的一年，大学生就业难呈现出越来越严峻的趋势，如何采取更为有效的措施促进大学生就业成为社会最为关注的热点问题。解决大学生就业问题是一个系统工程，需要全社会的共同努力，本文从今年的就业现状出发，针对大学生就业难提出了“五位一体”的解决方法。     

民办高校毕业生就业难的思考

近年来,大学生就业越来越难,民办高校大学生就业更难。究其原因,无非两个方面:一是社会的原因,二是教育部门和大学生本身素质和能力的原因。本文就民办高校大学生走向社会、融入社会、贡献社会的主题,发表个人的一些不成熟观点。 1．民办高校大学生素质和能力的不足是就业难的根本原因胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”的社会主义荣辱观指出,要引导广大干     

大学生就业视域下高等教育现存问题探究

当大学生就业难成为一个社会问题摆在人们面前的时候,不得不考虑大学生就业难的现实归因问题。从人力资源市场化配置角度来看,当前高校毕业生与社会对人才供给的需求定位存在较大冲突,是造成大学生就业难的重要原因之一。而化解这一问题的关键是"解铃尤须系铃人",高等教育必须服从或契合社会人才需求定位导向。从高校教育理念、学科专业设置理念、人才培养模式等诸方面入     

对大学生就业难的调查与思考

近年来,高校毕业生数量逐年增多,大学生面临严峻的就业形势,加之当前金融危机的影响,毕业生的就业受到前所未有的挑战,大学生在毕业后能否顺利就业已成为全社会普遍关注的热点问题.大学生就业难既有社会原因、政策原因,也有大学生自身的原因.解决大学生就业难的问题事关大学生的切身利益,更关系到社会的和谐稳定,需要政府、企业、高校和大学生共同的努力.曾几何时,被誉为“天之骄子”的大学生找工作时是“皇帝的女儿不愁嫁”,可如今这种优越感几尽消失,面对就业却眉头紧皱.