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不可能把事情做好,不可能赢得别人,不可能把工作做到位,太多的不可能,你将能什么呢?工作中无所谓不可能,只要你认真了,用心了,你就是一个工作有能力的人。不要为自己的工作找理由,因为那只有一千个伤心的理由。所以,要抛弃“不可能”。一个人长期待在一个“不可能”的地方工作,这对公司,尤其对自己是多么残忍的一件事情。没有危机感、紧迫感和责任感,没有目标和自律,不能吃苦和坚持,贪图安逸,事不关己,长此 相似文献
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<正> 稍加留意,你就会发现,今天的社会就好像一个巨大的信息交流场,身为现代人,不但要在场中保持新鲜的思维与技能,还要参与社交、打理家事。于是,有太多的资讯需要了解,太多的知识需要掌握,太多的体会需要实践……生活,是从哪一天起变成信息应用的竞赛?身处日新月异 相似文献
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主管与部属观念的落差,容易造成经营、管理上的困扰,也将影响对客户服务的品质。在今日全面强调品质的时代,企业生及高阶领导人调整自我的观念,方能反映市场需求,而不断精进。 在一次对企业界主管上课的时 相似文献
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现如今的白领令人羡慕,他们拿着高薪,工作在舒适的办公环境里,虽说整日忙忙碌碌,工作应接不暇,却恰恰从中显出职业化打工族的吸引力。但是如同婚姻的围城一样,白领们自己却可能不这样认为。许多人感到他们被工作压榨得非常辛苦,贡献自己的休息时间是家常便饭,薪水看起来挺高,受剥削的力度也最大。以至于许多白领们扪心自问:我这样拼死拼活的到底是为了什么?这么工作是不是值得? 相似文献
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2001年台湾政治发展史上最值得一记的大事是:中国国民党终于开始垮了。2001年3月18日台湾大选陈水扁胜出成为台湾新领导人之后第二天在凤凰电视台的特别节目中,我即指出,国民党自此之后将加速走向衰亡。 相似文献
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没有一种科学的方法能准确地估算出读MBA的机会成本 2001年,我在某省会城市工作。在公 司,我有一间独立的办公室,使用 着当时最新款的IBM笔记本电脑, 每天搭乘总经理的本田雅阁一起上下班。 2005年,我在北京金融街附近的某金 融机构工作。在公司,我有一个小小的办公 桌,使用的是已经有些落伍的台式机,每天 相似文献
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“信任”对企业与员工来说,是“有点黏又不会太黏”的奥妙哲学, 如何拿捏,便成为办公室的一门学问。 波音飞机公司人力资源主管麦金最近回答外界询问为何该公司迟迟无法采行日本式的团队合作方式时指出,“波音监视、督导及告诉员工何时上厕所,就是不信任自己的员工。”《哈佛企管评论》与 相似文献