组工干部讲党性要做到“四正”

正一要做到思想纯正。组工干部讲党性,要始终保持清醒的头脑,把握正确的政治方向、坚定正确的政治立场,践行正确的价值取向。要在党忧党,正确认识改革开放、市场经济、外部环境等方方面面的考验,居安思危、未雨绸缪。要在党言党,敢于坚持真理,带头反对"四风",影响和带动广大党员干部和普通群众共同唱响主旋律。二要做到品行端正。心要正。要树立正确的人生观、政绩观、事业观和价值观,时刻用党员的纯洁性要求来对照自己、检点自己、修正自己。言要正。要时刻注     

组工干部要常怀“三心”

<正>公道正派是组工干部的内在要求,也是组工干部需要始终保持的良好外在形象,要做到公道正派,组工干部必须常怀"三心"。     

讲党性、重品行,组工干部要作好五个表率

组织部门是党委的一个重要工作部门,在领导班子建设、干部建设和人才队伍建设、党的基层组织建设、党员队伍建设方面,担负着十分重要的责任和使命。组工干部的素质、作风、形象如何,直接影响到整个党的形象。当前正在组织人事系统开展的讲党性、重品行、作表率活动,对组工干部提出了     

丑工干部“讲党性”要与时俱进

俗话说,“跟着组织部。天天有进步”。这句话虽然有些调侃．但也从一个层面反映了组织部门在广大干部职工心目中的神圣地位。作为“管干部的干部”和“管党员的党员”,面对这种敬畏,组工干部要与时俱进地保持清醒的头脑．准确地进行自我定位。     

讲党性、重品行，组工干部要作好五个表率

组织部门是党委的一个重要工作部门,在领导班子建设、干部建设和人才队伍建设、党的基层组织建设、党员队伍建设方面,担负着十分重要的责任和使命.     

组工干部要提高把握“度”的能力

把握度,就是把握界限,使所把握对象的结果限定在一个最佳的范围之内,防止出现过或不及的现象。作为一名组工干部,做事情能否把握好度,是其品德、才能、情感、知识、经验等各种因素的综合反映,也是能否树立组工干部良好形象的标尺。因此,组工干部     

党性是组工干部的政治“生命线”

做党性最强的组工干部,关键是坚守党性这条政治生命线。组工干部的党性,是对党的事业的无限忠诚。这种忠诚源于坚定的理想信     

解读“公道正派”

“公道正派”一直被组织部门和组工干部奉为圭臬，视为立身履职之本。公道，这个词古已有之，意思是公正的道理，《汉书&#183;萧望之传》中说：“如是，则庶事理，公道立，奸邪塞，私权废矣。”公道这个本义在历史传承又引申出新的意义——公正公平，比如说，价格公道。正派，古时指嫡系、正宗的派别，随着时势的移易，这个     

组工干部要争当“四个自觉”模范

正组工干部承担着选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础的重任,应坚定不移向党中央看齐,奋力争当"四个自觉"模范。坚持锤炼信念坚定、对党忠诚的政治品格。要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,坚持党性原     

组工干部要争做“六个表率”

讲党性、重品行、做表率是对组工干部的基本要求,落脚点是做表率.因此,组工干部要按照"要求别人遵守的自己先遵守、要求别人做到的自己先做到、要求别人提倡的自己先提倡、要求别人管好的自己先管好、要求别人不干的自己先不干"的"五先"要求,时时处处以身作则,率先垂范,争做"六个表率".     

组工干部要争做“放心型”干部

<正>在"建设‘三型’部门、争创为民务实清廉表率"活动中,组工干部应充分履行管党员、干部和人才的职能,做一名让党和人民满意的"放心型"干部。争做干部作风的"风向标"。一是引领"学习风"。要坚持"学习、学习、再学习"的精神,带头学党史、党的     

组织部长立身的“极”道

作为管干部的干部,组工干部必须时刻践行公道正派。而作为组工干部的直接领导者,各级组织部长更要以公道正派为立身之本,在实践中努力做到以下六个方面。持心要极静。一个人欲身正行公,一个重要的前提就是能够静下心来,做到"吾日三省吾身"。组织部长每天面对纷繁复杂的事务和形形色色的人,必须有一个极其宁静的内心世界。工作中,要做到环境愈躁,内心愈静,冷静思考哪些事情有得、哪些事情有失。对有失公道、有失正派的事情,无论事出有意还是无意,都要深刻反思,凡过必改。     

组织部长下基层要坚持“六个并重”

中组部在全国组织系统启动了"万名组织部长下基层"活动,这对体察基层实情、密切党群关系、改进部门作风、服务科学发展大有裨益。笔者认为,要把组织部长下基层活动组织好、开展好,使之取     

党员干部要牢固树立“四个珍爱”意识

胡锦涛总书记强调指出,深入学习实践科学发展观,要着力解决党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题。贯彻落实这一指示要求,很重要的是深入开展法纪教育,不断强化广大党员干部的法纪观念。从近年一些事故案件的警示和教训来看,当前要注重引导广大党员干部树立"四个珍爱"意识,切实打牢遵纪守法的思想基础。     

坚持“四个不唯”选好执政骨干

正组织部门作为干部选任部门,必须以系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的制度,选好执政骨干。完善推荐提名方式,不唯票数取人。一是公开推荐职位的条件,二是增加组织推荐的权重,三是综合平时德才表现,将那些敢抓敢管、不避矛盾、默默无闻的老实人推荐出来。     

领导干部要抓“四讲”做“四种人”

党的十七届四中全会指出：“提高领导干部谋划发展、统筹发展、优化发展、推动发展的本领和群众工作、公共服务、社会管理、维护稳定的本领。”笔者认为，落实党的十七届四中全会精神，做好新形势下的反腐倡廉工作，领导干部要讲学习做懂行人、讲政治做明白人、讲作风做干事人、讲纪律做规矩人，切实做到勤政廉洁，树立干部良好形象。     

干部教育培训改革要坚持三个“更加”

8月16日，干部教育培训改革工作视频会议在北京召开。中组部部长李源潮指出．要认真落实中央下发的《2010—2020年干部教育培训改革纲要》，深化干部教育培训改革要创新体制机制，建立更加开放、更具活力、更有实效的中国特色干部教育培训体系。     

四川首期干部递进培训班实现四个“最”

正【政策背景】面对新时期、新要求,如何围绕发展抓人才、抓好人才促发展,是摆在各地面前的一大新挑战。今年1月、3月分别印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于在第二批教育实践活动中开展基层党组织书记专题培训的通知》,均提出要加强干部培训工作。四川启动实施的"优秀年轻干部人才递进培养计划",为新时期干部的培养、使用探索出一条新路,提供了生动实践。