协作治理:党群工作与社会管理创新

新时期的党群工作建立在社会管理创新的基础上。本文结合浦东新区的"走千听万"活动,剖析了在党的群众工作与社会管理创新之间的关系与挑战,指出浦东新区的"走千听万"是推动社会管理创新的有效路径。党和公民之间不是简单的领导与被领导的关系,浦东新区通过"走千听万"逐步实现了党与群众之间的相互理解,增加了党群之间的互动,符合公共管理理论中所强调的协作治理原则。强调与党共享价值观,共享社会发展与社会管理创新所带来的利益与成就。党通过服务来引领群众,通过服务和作为奠定其作为执政党的地位。通过"有为"而换取"有位"。当然,本文也指出党群关系的改善目前还存在着许多急待解决的问题。     

新形势下高校党建工作创新的思考

高校党建工作必须适应时代发展的要求,坚持创新,才能为社会主义现代化事业培养合格的建设者和接班人。本文围绕学校党建工作理论创新、组织创新、管理创新等方面内容进行了论述。     

中国共产党早期党群组织特派员制度述论

在中国共产党的幼年时期,为有效利用有限的人才资源,确保中央对各级组织的有效管理,逐步形成了党群组织特派员制度。这一制度既有助于维护中央权威,使地方与中央保持一致,上下级组织成为一体,形成合力;又有助于发展党群组织,壮大党的力量,又便于整顿各级党群组织,防止组织涣散。同时还有助于解决组织内部纠纷,维护组织团结。但由于种种原因,这一制度在实施过程中也存在诸如有的特派员包揽工作、中共中央对特派员过分倚重、特派员派遣人数过于均衡、特派员有时对自身定位不清等弊端。     

做好新形势下高校思想政治工作的几点思考

全球化的浪潮、国际共产主义运动处于低潮,给高校思想政治工作带来严重的挑战和困难;改革进入攻坚阶段使高校思想政治工作面临复杂的现实;网络的发展给高校思想政治工作提出了新的课题。做好新形势下高校思想政治工作,要发扬优良传统,实现观念创新;改进工作方法,实现"六个结合"。     

切实做好新形势下的思想政治工作

在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下,思想政治工作是贯彻党的新时期路线、方针、政策的有效途径,是调整好改革中各种利益关系的有力保证,是引导人们更新观念、抑制消极腐败现象的基本手段.新形势下,市场经济的多元性,竞争性和开放性等为思想政治工作带来许多新的课题;要求思想政治工作不断创新.     

制度创新——基层党组织工作创新的保证

党的基层组织是党在社会基层组织的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。贯彻落实党的十七届四中全会精神,推进党的建设新的伟大工程,实现基层党组织工作创新,必须把党的基层组织工作制度创新作为一项基础性工程来抓。基层党组织工作创新,首先应该是制度的创新。也就是说,我们在考虑基层党组织工作创新时,必须重点考虑党组织的工作制度创新问题。就党的组织来讲,如果党组织的工作制度问题解决不好,就谈不到党组织充满生机和活力的问题,也更谈不到党组织的有序化发展的问题。     

新形势下高校学生思想政治教育工作的思考

高校思想政治教育工作应适应新形势的需要,注意将心理健康教育与咨询作为思想政治教育工作的一项重要内容,并注意结合社会发展实际,调整、完善思想政治工作的内容,尝试有效的教育形式.     

金融制度创新:理论分析与实践选择

金融制度创新是指引入新的金融制度因素或对原金融制度进行重构,其对促进金融乃至整个经济社会的发展具有重要意义。本文首先指出了影响和制约金融制度创新的几个重要因素,然后分析了我国金融制度创新的强制性和渐进性特征,认为正是这些特征导致了我国金融制度创新需求和供给的非均衡状态,最后就我国金融制度创新的现实选择提出了若干政策建议。     

思想政治工作创新探索

新形势下，思想政治工作遇到了前所未有的挑战，本文简单论述了新形势下如何创新思想政治工作的问题。     

协商民主的兴起与党群治理的构建

协商民主是古典协商理念的复兴,其内涵主要表现为多元共识、公开审议、平等参与和责任分担.对于党群关系而言.协商民主意味着党群管理到党群治理也即协商型党群治理的理念转型.在我国构建协商型党群治理需要从党群联系的直接性、党群沟通的时代性、党群合作的组织化和党群联结的制度化等四个方面去努力.     

关于新形势下做好高校党委信息工作的思考

积极主动地做好信息调研工作 ,是新形势下高校党委办公室发挥参谋助手作用的重要内容。注重信息内容的广泛性 ,是积极主动地做好信息工作的前提和基础 ;强化信息对现实工作的指导性 ,是积极主动地做好信息工作的出发点和落脚点 ;把握信息制作上的时效性 ,是积极主动地做好信息工作的保证     

思想政治工作创新探索

新形势下,思想政治工作遇到了前所未有的挑战,本文简单论述了新形势下如何创新思想政治工作的问题.     

关于做好新形势下办公室工作的几点思考

办公室职能的核心在服务,本质也在服务;流程的优化至关重要,它不伎直接影响着工作质量和效率,更关系到领导决策贯彻落实的程度和力度;队伍作风、人员素质、工作水平的高低、强弱,不仅仅是一个部门的问题,更关系到企业的声誉,关系到各项工作的落实。     

现代林业的制度创新与思考

现代林业是传统林业的继承和发展,具有生态、经济和社会等多功能特性。可持续发展观强调的是环境与经济的协调发展,这对于林业发展也很重要。政府必须直接经营林业经济事务,保证必需的公共物品公益林的供应。发展林业必须依靠全社会的力量。当前的林业创新应从制度入手,通过建立现代林业企业制度,使林业在国民经济中重新确立自己的地位。     

关于新形势下高校意识形态工作的思考

高校是我国意识形态工作的前沿阵地,我们党和国家历来高度重视高校意识形态工作。当前,高校意识形态工作面临着前所未有的复杂形势和严峻挑战,对此要有足够的清醒与充分的认识,切实加强党对高校意识形态工作的领导,不断巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位,确保高校肩负重任的完成和学生的健康成长。     

关于薪酬制度与管理创新的思考

随着对外开放的逐步扩大,我国的薪酬制度必须加快有效改革的步伐,使之发挥应有的激励作用,留住我国优秀人才,吸引外国人才,促进我国经济的发展。本文从薪酬管理理念的创新、薪酬战略和管理政策的创新、付薪体系和管理制度创新三个方面进行了分析。     

全球化背景下高校统战工作创新的思考

高校是党外知识分子相对集中的地方,也是民主党派组织较为健全、成员较多的地方,又是培养选拔新一代党外代表人物的重要源头和摇篮。在全球化背景下,要认真研究高校统一战线出现的新变化,研究统一战线面临的新形势,充分发挥高校统一战线的优势和作用,推进新阶段高校统战的工作创新。     

论新形势下高校学生工作的理论创新

随着我国高等教育逐步进入国际化标准轨道,在诸多的新情况新形势下,高校学生工作也必须更新观念,转换脑筋,要牢固树立以学生为本的工作价值目标观,培养学生创新精神,树立突出主体、开发潜能、激发创造的工作方法观,在工作中体现互动性、层次性,树立不断创新教育、管理、服务内容的科学工作内涵观以及树立运用现代科技手段的工作新途径观,努力培养当代大学生的综合素质,使他们成为新世纪的复合型人才。     

制度创新视角下高校学生党建工作中的实践教育

高校学生党建的主要路径和重要方法是重视实践教育载体,彰显实践育人理念.要结合实际情况,注重制度创新,着力健全长效机制,优化内外资源,不断提升党建工作的层次和水平.     

关于我国金融制度创新的思考

金融制度是指基于保证一个相对独立的金融系统得以运行和确立的规则体系,我国金融制度创新应注意:明确金融制度创新的发展目标与思路,增强微观金融企业在金融制度创新中的地位和作用,加强金融与制度创新的理论研究等。