以带薪休假制度化解黄金周“堵”局的策略探析*

随着经济的稳定发展和人民生活水平的迅速提高,中国旅游业获得了快速发展,假日经济日益繁荣.但也随之带来了交通拥堵、景区人满为患、服务水平下降等诸多问题,影响了人们出行的质量,不利于旅游业的健康发展.带薪休假制度的落实可有效地改善“堵”局,促进中国旅游业的可持续发展.     

你的年假休得可好？

如果有带薪年假，你希望在几月休？上半年？下半年？还是把有限的休假时间留到年尾，以备不时之需？如果到了年尾你还没有休年假，公司真的会“按照你日工资收入的300％支付未休年假的工资报酬”吗？     

“算计”你的婚姻

走进婚姻的人都希望可以百年好合,不过理财时代也需要时常"算计"婚姻"这位是专打离婚官司的律师。"别人通常这样介绍王芳。如果在几年前,这是恰如其分的,但现在,这样的介绍却远比实际     

世界各国的带薪休假

存巴黎，7、8月份几乎找不到巴黎人，大家都外出度假去了，尤其是白领，一到6月就已坐立不安。从6月底开始，各行各业，能走的都走了，连报刊杂志也开始“缩水”，要么减版，要么合刊，有的干脆停刊。商店和饭店也关了不少，或者找人代管。许多机关和公司的电话都彬彬有礼地给你放录音：“对不起，某某先生(夫人)不在，请存×个星期以后再打电话来。”     

利率怎样“算计”你

假设你在国内银行和澳大利亚银行各存款1万元人民币,同时各贷款1万元人民币,一年后,国内银行赚你315元人民币,澳大利亚银行赚你62元人民币。其中的蹊跷在哪里?     

那些丢工作最“幸福”的国家

全球金融危机带来了大规模的失业,但失业者在不同国家待遇相差很大。美国《外交政策》杂志3月刊罗列了“失业天堂”名单．在下面这些国家失业未尝不是件美事——堪比带薪假期。     

婚姻的甘蔗你需要哪头甜

周萍的老公黄杰是家大公司的后勤人员，工作压力不大，每天朝九晚五地上下班，双休日正常休息。公司很正规，黄杰的五险一金齐全，每年还有半个月的带薪休假。     

谁“动”了我的带薪年休假

近日,北京师范大学劳动力市场研究中心发布《2014中国劳动力市场报告》,报告以"提倡适度劳动,实现体面就业"为主题,聚焦迈向高收入国家进程中的工作时间。报告中,中国员工的工作时间呈现的特征之一:中国人假期时间远少于世界平均水平。那么,除了法定的11天公共假期以外,目前国家规定的带薪年休假制度是怎样的?休年假需要什么样的条件?未休年假如何补偿?今儿咱们就聊聊带薪年休假涉及的相关法律问题。     

“人间蒸发”的兼职公司

案例：小孙是一名大二学生,为了能在未来的就业中领先一步,他决定利用今年暑假找份兼职。通过网络,他找到了一家兼职公司,双方签订协议后,小孙支付了介绍费。两周后,小孙接到了兼职公司的面试通知。可是到达兼职公司介绍的面试单位后,小孙傻眼了,公司的走廊里挤满了应聘者,而这家公司只招两名兼职人员,工作时间只是三天。小孙算了下,按最低小时工资计算,扣去介绍费,自己能赚到的只有百来元。看着乱哄哄的场面,小孙悄悄退出了“竞争”。之后,这家兼职公司像人间蒸发一样,再也没有给小孙介绍过任何工作。     

公司解聘准备结婚的“剩女”违法

读者问：5年前，我通过考核成为一家公司的职工。5年来，我一心扑在工作上，很少外出，为此成为一名“剩女”。最近，我终于与一名心仪的男士恋爱，并准备结婚。公司获悉后，竟然决定解除与我的劳动合同，理由是我一旦结婚，将产生婚假、产假等一系列的假期，会给公司的工作带来影响，而这也是公司多年来“不成文的规矩”。请问，公司的做法对吗？     

小区的“管家”究竟谁当好

近些日子,江苏省南通市区北濠山庄的业主们都在关心一个共同的问题——下半年小区究竟该选哪家物业管理公司?换了“管家”又遇困惑北濠山庄共有180多户居民,其中20多户的住宅是别墅型小楼。2000年下半年,业主陆续入住后,由某物业公司负责山庄的物业管理。这家公司在管理上动了不少脑筋,2001年时,该山庄还荣获了南通市“住宅物业管理优秀小区”的称号。然而好景不长,业主与物业管理公司的矛盾最终还是凸显出来。矛盾主要集中在公共维修基金的保管、经费使用账目的公开、物业管理用房以及小区档案资料移交等问题上。2003年底,双方矛盾激化,更…     

不进则退的快餐老大麦当劳

麦当劳几乎都值得大家去同情一下了。这真是一种奇怪的情绪,要知道,这家公司2014年的营收有274亿美元(约合1700亿元人民币),根据股价估算的公司市值大概为920亿美元。麦当劳是世界上最有价值的品牌之一,在美国市场的占有率方面,是其身后最接近的竞争者赛百味的三倍。真让人眼红啊。然而,麦当劳这些年来的新产品和商业尝试屡尝败绩,就连社交媒体上的活动也未能幸免:它把手中握有的Chipotle的90%股份卖了出去,结果后者如今跻身     

“你瞧不起公司?”

正我所在的公司非常重视企业文化建设,新年初始创立了一本崭新的企业刊,其中有一个栏目是专门开放给公司全体员工的,大家可以在此抒发情感,写出每个人的所思所想。作为一名刚入职的新员工,又是新闻专业的毕业生,我跃跃欲试。于是我从应届毕业生的视角出发,以一名职场新人的口吻,描述了自己眼中的公司,从当初战战兢兢面试到当场录用以及如今的工作状况,我用自己的求职经历,表达了对公司的理解和情感。我觉得自己的文字很真诚地表达了一名文科生找工作的艰辛,对于写作的执     

“谁叫你不是VIP？”

有调查显示,有4/5左右的美英管理人员确信,只有让消费者在享受服务中产生良好的体验,以真实情感打动了消费者,才能增加客户忠诚度。在2006年上海公布的"外国人看上海"满意度测评报告中,老外对上海的服务质量总体评价较高。而在满意度最高的餐饮服务中,一名英国女士却直言上海的餐饮服务不够亲切。看来,与其他产品相比,服务质量的好坏还不能简单地取决于量化的标准,还关乎消费者感受与体验,于是越来越多的人相信:标准的服务只有建构在真诚热情的态度之上,才可以使个人获得赞赏,也可以使企业赢得声誉。     

谁关注你的背影

正母亲从老家来。从火车站接到母亲,穿过车站广场,向停车场走去。母亲年纪大了,走得慢,虽然他放慢了脚步,但母亲还是落在了后面。上了车。母亲心疼地对他说,你的背怎么有点驼了?是不是趴在桌子上太久了?他是做文字工作的,每天都要伏在案头10个小时。他点点头,没关系的。母亲轻声说,可你爸在你这个年纪的时候,腰杆还挺直的呢,你要照顾好自己啊。     

别轻易透露 你的工资

一般而言,公司都会规定禁止员工之间互相打听薪水收入,但总有些爱管闲事的人对别人的薪水感到好奇。要想在职场安全生存,千万不要随意泄露自己的薪资状况,这不仅有利于公司内部安定团结的维持,同时也为自己和老板省去不少麻烦。别轻易亮底你的工资,必要时学会冷处理可以帮你安全度过尴尬时刻。     

加班费和保险“打统账”——违法

在全球金融危机的大环境下，公司、企业等用人单位的经济效益也受到了很大的影响，单位便不得不在用工成本上精打细算。有些单位将加班工资和保险包含在每月的固定工资中，这样开出的工资偏高，可以增加单位的吸引力；另外，反正加班工资打了“统账”，单位在少付加班费时就有了借口。殊不知，这种做法违反了法律规定。某区法院日前受理的某房地产公司与7名员工之间的劳动合同纠纷就是这种情况。     

谁在安排你的生活

那些扔在废纸篓里的时间 星期天,你享受着难得的清闲,打算看会儿书,听点音乐。你拿出新买的碟。正在拆包装,手机铃声响,你看着屏幕上跳跃的名字,根本不想接,可铃声不依不饶,你叹口气,接了。     

谁是“疯狂螺丝钉”

“我们的社会出现了这样一群人，他们承受着巨大的工作压力，为了工作，可以长期熬夜，可以节假日不休息，可以放弃娱乐和与亲友的团聚。他们爱岗敬业得有些‘疯狂’——就像一颗‘疯狂的螺丝钉’”。这是中国青年报给“疯狂螺丝钉”下的定义。据中国青年报社调中心和腾讯网联合进行的一项调查发现，66．7％的人表示自己有过“疯狂螺丝钉”的经历。     

谁来给居委会“减负”

近年来,伴随着“社区建设热”的兴起,城市管理重心下移成为一种趋势。社区居委会的“重要性”彰显出来。过去由政府、企事业单位承担的多种社会职能,被逐步剥离出来,“移交”给社区居委会,让“屋没几间,人没几个”的居委会苦不堪言。日前,济南市振兴街办事处丁字山社区居委会主任盛莉向记者的一番“实话实说”,道出了居委会的种种尴尬。