试论大学毕业生求职技巧的训练

大学毕业生的求职过程是一次展现自身综合素质的过程.目前,大学生就业形势相当严峻,用人单位对求职者的要求越来越高,毕业生求职时面对的竞争也越来越大,而大多数大学生仍欠缺正确的职业观和求职技巧,或求职技巧运用不当,无法找到合适的工作.所以,掌握一定的求职技巧,对求职者来说是非常必要的.毕业生能否在简短的求职中充分把握时机,展现自己的才能,受到用人单位的青睐并被录用,求职技巧起着至关重要的作用.笔者认为,求职技巧必须通过科学的训练与指导方法,才能得到提高.     

求职路上,切勿"饥不择食"

在人才市场越来越买方化的今天,不少大学生求职都有一些失败的经历.尽管招聘者的权力对求职者的去留具有决定性影响,但求职者因自身问题而导致应聘失败的也不在少数.招聘方的行为我们无法左右,但自身的错误总是可以避免的.只要我们清楚地认识到自己身上存在的问题,就可以大大提高求职成功的几率.那么,大学生在求职中应该注意哪些问题呢?     

求职简历要"简"而有"力"

求职简历是招聘单位了解应聘者的第一扇窗口,是毕业生自我宣传、自我推销的有效媒介,也是求职者与招聘单位沟通的第一通道.随着全球金融危机的影响,大学生求职竞争压力不断增大,写出一份既符合自己风格、反映自己能力,又能在成百上千份简历中脱颖而出的求职简历成了很多毕业生的当务之急.     

找工作，低调切入更容易成功

在金融危机影响下的我国职场，僧多粥少、求职举步维艰是当下的普遍现象，昔日的天之骄子一大学生，也由于诸如“实践经验不足”等软肋而雪上加霜，再加上有些人不能正确估价自己，“高不成低不就”，在求职场上四处碰壁也就不足为奇了。所以，当前大学生求职，就要摆正自己的位置，最好低调切入，这样更容易取得成功。     

浅谈大学毕业生求职技巧

在大学毕业生面临分配制度改革供需双向选择的今天,学生掌握一定的求职技巧十分重要。求职前的准备工作首先,要知己知彼。求职的大学生对自己要有正确的估计,对自己的优势和劣势要有充分的认识。不妨自己先从知识、兴趣、爱好、特长以及智力、能力、性格等方面发掘自己的长处,也找找自己的短处。有些特点和长处可能成为你求职的依托,有些微不足道     

国外大学生的"花样"求职

全球金融危机影响着绝大多数国家的大学生就业,美国等西方发达国家也无一例外.下面介绍国外几个大学生求职成功的事例,希望能给我国正在求职的大学生们一些启迪.     

从"青春的选择"看大学生职业生涯规划

近几年,大学毕业生的就业问题一直是全社会关注的热点问题,据了解,今年2007年大学毕业生的就业形势比往年更加严峻.针对大学毕业生的就业问题,五一长假期间,中央电视台《共同关注》栏目推出精心制作的特别节目"青春的选择".该特别节目选取现实生活中的真实事例,从多层面、多角度反映了当前大学毕业生在求职过程中的方方面面.在七集节目中,有寻找新职业的大学生:长春工业大学2007年应届毕业生裴旭,选择了与自己专业并不对口的男育婴师的职业;2003年毕业于河北医学院中西医结合专业的叶从,经过了三年的"啃老"(靠父母供养)后,开始学习修脚,成为了正式的修脚工.也有自主创业的大学生:从小患有小脑偏瘫的何志雄以双学位毕业于武汉科技学院,在就业市场上屡屡碰壁后,拿着母亲资助的1000块钱,在社区里租房开办电脑维修店."青春的选择"还介绍了一群在北京求职客栈里的大学生,他们当中有名牌大学的毕业生,也有普通大学的毕业生,还有高职院校的毕业生.他们的求职道路都并不十分顺利.……     

大学生完美暑假如何规划?

60天的假期,切不可让其平淡地匆匆而去.不妨认真分析一下自己的需求,科学规划暑期生活,同时也为来年的求职就业做好准备.近期,向阳生涯走进全国各大院校开展了数十场大学求职就业特训,并调查了近三百名大学生的暑假生活安排.     

求职简历要“简”而有“力”

求职简历是招聘单位了解应聘者的第一扇窗口是毕业生自我宣传、自我推销的有效媒介，也是求职者与招聘单位沟通的第一通道。随着全球金融危机的影响，大学生求职竞争压力不断增大，写出一份既符合自己风格、反映自己能力，又能在成百上千份简历中脱颖而出的求职简历成了很多毕业生的当务之急。     

求职并不难只怕有心人——一位大学毕业生的求职日记

我是江西某高校经济管理专业的应届毕业生,经过多次求职失败后,于2009年4月9日找到了好工作.欣喜之余,决定公布自己当时的求职日记,或许会对初涉职场的大学生们有所帮助.     

大学生求职培训面面观

当前大学生就业难已经是一个不争的事实，而这一问题也催生了求职培训行业。目前，在一些大城市，各种以大学生求职培训为主要业务的公司正在逐渐兴起，有关大学生求职培训的争论也随之而来。     

高职就业教育创新初探

当前,高校毕业生就业存在供需矛盾突出、企业接收毕业生存在政策性障碍、毕业生择业存在盲目性、大学生实践能力差等问题.调查显示,学用脱节导致求职困难.求职大学生中63%的人表示"缺乏工作经验"成为最大困难.据《中国教育报》报道,一项调查显示,因职业技能不达标失去工作的大学生比例高达29.4%,即每3名毕业生中,就有1人因工作能力缺乏而痛失工作.……     

网上求职:一半是机会,一半是伤害

"轻点手中的鼠标,不论是想到饭店端盘子还是想当企业的总经理,在网络上都能随时找到适合自己的职位",这或许就是网上求职的独特魅力所在.在我国网民人数已迅速攀升到3.16亿的背景下,上网早已成为人们求职、招聘的新途径.越来越多的企业开始在网上寻找人才,越来越多的网民也习惯了到网上求职.     

浅谈高校毕业生的就业问题及解决建议

近几年大学生就业问题已成了一个社会性的问题。这些问题不仅有大学生的自身原因,也有社会原因。通常表现在求职面试过程中的细节,以及面对就业考验所出现的一些心理变化,严重的会让大学生与工作机会擦肩而过。所以,面对当前的就业形势,大学生不仅需要正确地认识自己,脚踏实地,也要掌握一些必备的礼仪知识,培养自己良好的心理素质。     

高职就业教育创新初探

当前,高校毕业生就业存在供需矛盾突出、企业接收毕业生存在政策性障碍、毕业生择业存在盲目性、大学生实践能力差等问题。调查显示,学用脱节导致求职困难。求职大学生中63%的人表示"缺乏工作经验"成为     

大学生的个性特征与职业取向

求职择业是大学生职业生涯的开始.选择适合自己的职业,充分发挥潜能,达到事业有成,是每个有理想、有抱负、有进取心的大学生梦寐以求的事.有句名言说得好: "人生的路很长,但关键时候只有几步."大学生择业,要正视社会现实,客观分析自我,特别是要对本人的主要个性心理特征有清晰而正确的认识,择业时能善于抓住机遇,敢于迎接挑战,根据本人个性特征选择自己热爱的、有成就动机的、有利于本人潜能发挥的职业,最终达到自我实现的境界.     

从“急嫁族”看女大学生的就业困惑与应对

据《新闻晚报》报道,眼下正值求职旺季,不少面临毕业的女大学生却放弃招聘会,整日来往于各婚介所之间,或是到人气颇旺的"大学生征婚网"上"挂牌征友",用她们的话说是借助婚姻"曲线就业"。难道女大学生的价值完全由她的婚姻来体现吗?女性的发展又该走怎样的道路?本文就"急嫁族"现象发表一下自己的看法。     

当代大学生职业道德培育的现状浅析

随着社会经济的迅猛发展,对人才的要求也越来越高,在就业竞争日趋严峻的当今社会,大学生要实现自己的求职愿望,需要的不仅是扎实的专业知识,更要求具有良好的职业道德,才能在自己的工作岗位上有所作为。职业道德是社会主义道德建设中重要的一环,对大学生进行职业道德教育是高等院校的头等要务。     

国外大学生的“花样”求职

全球金融危机影响着绝大多数国家的大学生就业,美国等西方发达国家也无一例外。下面介绍国外几个大学生求职成功的事例,希望能给我国正在求职的大学生们一些启迪。     

好"马"也回头

"好马不吃回头草"是一句谚语,也成为人们用以指导自己行为的一个准则.然而,这对于劳动者求职就业来说,却自我设置了一种只能进而不能退的堵后路的障碍,从而影响了自己才能的发挥和价值的实现.2002年是马年,笔者在此特别提出:好"马"可吃回头"草".