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想近距离聆听大学教授、企业总裁、专业研究机构专家关于职业生涯规划、职业环境认知、工作能力提升、成功素养拓展、求职胜出、初涉职场、自主创业等精彩课程吗?近日记者从上海第二工业大学获悉,该校的应届毕业生只要登录学校网站,输入口令、密码后,就可轻点鼠标, 按照自身实际情况自主选择一套个性化的“职前教育”学习课程。 相似文献
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如果十年前拥有一张大学文凭可以换来所谓的“金饭碗”,也许在今天的人才市场上,也只能算是有志青年踏入职场、寻求职业的“敲门砖”。无论是人才交流市场,还是各类招聘会现场,我们总能看见一群刚刚走出校门,怀着忐忑不安、跃跃欲试的心情参与竞争的应届大学毕业生,每年的四、五月,已俨然成为人才市场上一道独特的风景线。随着社会经济发展和市场竞争的愈演愈烈,第一份工作对于初涉职场的应届毕业生而言,其重要性是不言而喻的,因而在迈出这关键一步时,每个人都显得异常的谨慎,但是优胜劣汰的竞争形势最终还得分个孰高孰低,失败也就再所难免了。在招聘过程中,我们发现了不少导致“应聘失利”的现象,这都是“错位”的错。 相似文献
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《青春男女生.妙语》2006,(2)
新人上场,别被关系拌倒假期是职场新人与自己学生时代的“最后联系”,假期一过,他们就将告别学生身份。初涉职场,什么最令新人头疼?如何处理人际关系。稍有不慎,这可就会影响到自己的前途。现在,有人为如何与领导相处而头疼,有 相似文献
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从学校的学生转变为单位的员工,初涉职场的毕业生不仅在社会角色上发生重大变化,在经济上也将逐步独立,在这个过程中,有一个很重要的环节就是和用人单位"谈工资"。在历经重重面试关口,坐在老板或者人事干部面前与其谈薪论资 相似文献
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正又到了一年一度的毕业季,一大批毕业生走出校园踏上工作岗位,开启了自己的职业生涯。初涉职场,不管是工作还是人际关系上的,很多人都会感到迷茫、力不从心。那么,职场新人如何才能适应新单位的生存法则,尽快融入新集体,发挥出自身才干,继而获得晋升空间呢? 相似文献
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目前,正是应届毕业生踏入社会、带薪实习的高峰期。这些有朝气有热情的职场新人能否很快适应工作,跟职场的“老前辈”是否融洽地共事,企业的负责人又如何看待他们?日前,一项对京津沪、珠江三角洲等地区3000名职场人士的调查显示,大多数职场人士对新人的能力和表现表示肯定,但过分张扬个性和缺乏责任感成为新人未来职业发展道路上最大的瓶颈。 相似文献
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李坤凤 《西南农业大学学报(社会科学版)》2013,11(8)
我国是人口大国,也是世界上就业压力最大的国家.大学毕业生就业难及薪酬低,与其就业需求和薪酬期望相左,他们在“过渡年”的思想问题和心理障碍相伴而来.大学毕业生要完成从“校园人”到“职场人”的角色转变,经历着种种迷茫与压力.高校要提高大学毕业生的就业创业能力,疏导其就业思想与心理障碍,提供优质就业服务,尽力帮助大学毕业生解决“过渡年”问题. 相似文献
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记者通过网上调查,近70%的毕业生都认为,刚从学校走向工作岗位,能够找到自己喜欢的一份工作实属不易。因此希望通过自己的努力来完善自己的不足,但就在社会就业形势压力增大的情况下,大学生应该以何种心态去面对刚毕业后的第一份工作呢?大学毕业生初涉职场。如果干得好就有可能迎来更多的机遇,如果干不好就不知道明天的饭碗在哪里了。 相似文献
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当毕业生怀着憧憬和忐忑跨入职场时,扑面而来的纷繁社会也许会让他们措手不及、穷于应对。从“学生族”到“职场人”,面对这样的角色转换每个人多少都会产生一些不适。如何认清自我?如何适应工作?如何融入同事?其实,这一切并不难,关键在于我们以怎样的心态应对。 相似文献
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“大学是可以展现个性的地方,习惯了这样相对自由的生活,初入职场我怕自己不适应怎么办?”即将入职某大型券商公司的毕业生小王,对未来的职场生活略有担忧。初入职场,很多职场新人都会经历一段磨合期,继而出现心态不稳的情况:有些人在学生时代一直被“光环”笼罩,自认为各方面条件都很优秀,对个人的定位和期望就会偏高,当过高的目标遇到现实的职场,必定会产生一定的失落感;有些“肚中有货”的学生急于显露自己的才华,以期获得领导、同事的肯定,容易表现得锋芒毕露、孤傲自大,缺乏团队合作精神;有些找到理想工作的毕业生,觉得辛苦熬了那么久,终于可以“躺平”了,于是放松了对自己的要求,自由散漫的状态逐渐暴露……对于用人单位来说,这样的新员工如果不改变自己,是没有培养价值的。 相似文献