严格考核 奖优罚劣

通江县劳动保障局最近对全县74个乡镇劳动保障办公室和18个社区劳动保障服务中心涌现出的先进个人予以表彰奖励。该县通过业务考核、乡镇审查、县局审定的方式,确定优秀、合格、不合格三个等     

劳动保障

四川举行2020-2021年度劳动保障守法诚信A级企业授牌仪式7月14日,四川省人社厅举行了2020-2021年度劳动保障守法诚信A级企业授牌仪式。仪式上宣读了四川省人社厅《关于2020-2021年度劳动保障守法诚信A级企业的通报》,并对35家企业授予“劳动保障守法诚信A级企业”称号。此次劳动保障守法等级评价工作通过企业自主申报,结合四川省人社厅日常巡视检查、书面材料审查、举报投诉查处以及专项检查等活动掌握的企业落实劳动保障法律法规情况,并征求住房城乡建设厅、省总工会等部门意见和社会公众意见,最终评选出35家A级企业。     

考核不合格就可以解除合同吗？

我是银行的员工，今年年初，我行对员工上年度的业绩进行考核，对经考核业绩没有达到要求的员工再进行培训，培训后经考试合格的方可上岗。且对业绩考核不合格者的工资在考试合格以前降为60％。我因年纪大，记忆力差没有通过培训后的考试。所以银行通知我解除劳动关系，并一连几个月扣发我40％的工资。请问用人单位的做法合法吗？     

逗硬考核 奖惩兑现

巴中市巴州区劳动保障局和医保经办机构最近对全区116家医保定点医疗机构和定点零售药店进行了专项考核检查,按照就医管理、费用指标控制、特殊病管理、医保政策执行等方面的情况综合考核打分。根据定点医疗机构和零售药店得分情况。90分以上的有37家和58家,被确定为“良好”等次;得分在80-90分的被确定为“较好”等次;得分在80分以下的被确定为“一般”等次。     

明确职责 强化考核

平昌县劳动保障局最近出台了乡镇劳动保障管理站考核办法,并明确了乡镇劳动保障管理站的三大基本职能和28项具体职责,同时还设立了5万元的工作奖励基金,奖励工作开展好的管理站。该县乡镇行政区划后,县劳动保障局对     

阜宁：城镇医保“四调整一放宽”惠及广大群众

江苏省阜宁县劳动保障局为提高参保群众医疗保障水平,保障参保群众的医疗需求,出台了提高参保群众医保待遇的四调整一放宽政策,惠及了广大参保群众,受到了广泛欢迎。四调整一放宽的具体内容是:调整补充医疗保险基金年度支付限额标准,将年度支付限额由原来的6万元调整为9万元,将基本医疗保险基金支付比例从70%调整至80%;调整医疗费用报销机制,对既     

四川大力推行劳动保障监察"双随机一公开"模式

9月中旬,省劳动保障监察总队按照"双随机一公开"抽查工作年度安排,对省财政厅、省政府法制办、省人社厅机关服务中心、省法律援助中心等15家单位劳动用工和社会保险情况进行了专项检查.     

劳动保障宣传工作先进单位隆昌县劳动保障局——着力打造良好的社会氛围

今年8月10日，在全国劳动保障宣传工作座谈会上，隆昌县劳动保障局被国家劳动保障部授予“2005-2006年度劳动保障宣传工作先进单位”称号，并颁发了荣誉证书。     

全省劳动保障规划统计工作座谈会提出——树立责任意识 争创一流业绩

全省劳动保障规划统计工作座谈会暨统计培训会最近在绵阳市召开。会议传达了全国劳动保障统计工作会议精神．总结了2009年度我省劳动保障规划统计工作．布置了2010年度工作任务。省劳动保障厅厅长张成明出席会议作重要讲话。副厅长唐霁松宣读2008—2009年度全省劳动保障统计工作先进单位表彰决定。副厅长刘功勋作工作报告．     

我省清理整顿人力资源市场秩序专项行动工作成绩突出

最近，人社部办公厅、公安部办公厅、工商总局办公厅联合发文，通报表扬2014年全国清理整顿人力资源市场秩序专项行动取得突出成绩单位，我省成都市青羊区人力资源市场和劳动保障监察大队、成都市大邑县劳动保障监察大队、遂宁市劳动保障监察支队、内江市劳动保障监察支队、宜宾市翠屏区劳动保障临察大队、广安市劳动保障监察支队、雅安市劳动保障临察支队、眉山市劳动保障监察支队等8家单位获此殊荣。     

着眼服务民生 夯实基层平台

基层就业和社会保障公共服务平台是劳动保障部门直接面对群众的服务窗口．是落实各项劳动保障工作的前沿阵地．也是实现劳动保障服务功能全覆盖的重要载体．在劳动保障工作总体格局中占有十分重要的地位。基层就业和社会保障公共服务质量的好坏、服务水平的高低，直接影响社会和谐稳定，直接涉及人民群众切身利益，直接关系党和政府的形象。因此，必须大力推进基层劳动保障平台规范化、标准化建设，切实抓好硬件达标、素质提升、考核激励工作。     

乐山评选表彰“劳动保障诚信单位”

乐山市人社局最近通过企业自查、劳动保障监察支队审查企业报送的资料、劳动保障年检、向社会公示等形式．评选了一批严格遵守劳动保障法律法规、切实维护劳动者合法权益的企业为2010年度“劳动保障诚信单位”．并对被授予2010年度“劳动保障诚信单位”称号的四川明星电缆股份有限公司等29户企业予以通报表彰。     

荣获一等功 更上一层楼——记内江市社会保险事业管理局

近几年来．内江市社保局不仅获得内江市委、市政府年度综合目标考核一等奖．省劳动保障系统“十佳三优窗口单位”．省社保局年度目标考核一等奖，还于2002年12月荣获国家劳动和社会保障部“集体一等功”，树立了较好的社保形象。在外树形象，内抓管理，打造出银行代收养老金、语音查询、指纹鉴定三个社保品牌的基础上，内江市社保局又从促进企业发展和社会稳定的大     

关于印发四川省劳动保障依法行政工作2009年度计划的通知

根据省政府全面推进依法行政工作第二个五年（2009—2013）规划安排。按照《四川省人民政府2009年度推进依法行政工作安排》的要求，结合我省劳动保障工作实际，我们制定了《四川省劳动保障依法行政工作2009年度计划》。望各级劳动保障部门结合本地实际，认真贯彻实施。     

阆中依托基层平台做好医保经办工作

基层劳动保障平台作为人力资源和社会保障部门惠民利民便民服务的窗口和前沿阵地,它承担着宣传落实政策的重要角色,是落实医保政策、完成医保目标任务的根本保证.自2008年阆中市城镇居民基本医疗保险启动以来,市医保局高度重视基层劳动保障平台建设,促进了阆中市城镇居民医疗保险工作的顺利开展.     

四川省劳动厅转发劳动部《关于加强机关、事业单位工人培训与考核工作综合管理的通知》、《关于加强机关、事业单位工人培训考核工作综合管理的补充通知》的通知

现将劳动部《关于加强机关、事业单位工人培训与考核工作综合管理的通知》(劳部发〔1994〕373号)、《关于加强机关、事业单位工人培训考核工作综合管理的补充通知》(劳部发〔1994〕460号)转发你们,请结合国务院有关行政法规、国家工人考核制度和《四川省工人技术等级考核评定办法》、《四川省职业技能鉴定实施办法》等文件,一并认真贯彻执行。综合管理机关、事业单位工人培训与考核工作是各级劳动行政部门和省级各部门劳动工资机构责无旁贷的重要职责,必须按照国家和我省的有关规定加强管理,坚决制止在机关、事业单位工人培训与考核管理工作方面有章不循的混乱状况,要从社会安定的大局出发,保障机关、事业单位工人和广大劳动者的合法权益。凡按规定通过考核合格的工人或其他劳动者,所取得由劳动行政部门核发的《中华人民共和国技术等级     

加强事业单位工作人员年度考核的实践与思考

正加强事业单位工作人员年度考核,是落实事业单位人事管理制度的内在要求,对于有效调动事业单位工作人员的积极性创造性,增强其整体能力素质,推进事业单位科学发展具有积极意义。本文以成都市青白江区为例,就此谈几点粗浅思考。青白江区事业单位工作人员年度考核概况资料显示,2013年,青白江区区属事业单位工作人员参加年度考核5287人,确定优秀等次673人、合格等次4440人、基本合格等次1人、不合格等次1人,未确定等次172人。分类指导,着力增强考核的科学性。坚持以事业单位为     

富顺县:打好根治欠薪冬季攻坚战

近日,自贡市富顺县2020年度根治欠薪冬季攻坚行动工作会在富顺县政府会议室召开. 会上,富顺县根治欠薪领导小组副组长、县人社局局长银本洋通报了2019年度富顺县根治欠薪工作市考核结果和近期县劳动保障监察大队接到的欠薪投诉(举报)情况,安排部署了富顺县根治欠薪冬季攻坚行动,把欠薪问题突出的项目以"发点球"的形式下发到了相...     

全力打造服务型机关 不断推进劳动保障事业

平昌县劳动保障局在县委、县政府的领导下，在省、市劳动保障部门指导下，牢固树立科学发展观．紧紧围绕中心工作，坚持“树立一个理念，突出三个重点，狠抓三项建设，树好一个形象”的工作思路．弘扬老区红军精神，全力打造服务型机关，不断推动劳动保障事业持续健康发展，为全县政治稳定经济发展作出了积极贡献．多次受到上级表彰，荣获平昌县委授予的“四好班子”称号，被县委、县政府评为2005年度平昌经济社会发展进步贡献奖．被巴中市委授予市级文明单位称号，被省劳动保障厅、团省委、省法院等十五家单位联合授予2005年青少年“维权岗”先进单位．还被社会各界投票、县委审定，高票评为“三最佳”执法单位。     

全省大学生将纳入城镇居民医保范围

我省将大学生纳入城镇居民基本医疗保险工作会议最近在成都召开。会议明确了将在四川的大学生纳人城镇居民基本医疗保险试点范围的基本原则、适用范围、主要政策和工作要求。省劳动保障厅巡视员张列加、省教育厅副厅长姜树林出席会议并讲话。省内19个有高校的市（州）劳动保障局负责人、各高校负责人参加了会议。