中国继续工程教育协会常务副理事长张志鸿在第五次全国企业继续教育研讨会上的讲话

各位领导、来宾、各位代表:在即将跨入二十一世纪的时候,召开第五次企业继续教育研讨会,有着特殊的意义。这是本世纪的最后一次企业继续教育研讨会。在世纪之交,回顾总结我国企业、高校继续教育所走过的路程,讨论我国继续教育面临的形势和任务,探索继续教育企校合作的途径,必将对今后继续教育开展产生积极影响。这次研讨会,要以党的十五大和九届人大一次会议精神为指导,深入研究在新的形     

企校合作 努力探索人才培养的新途径与新模式

党的十五大提出了“高举邓小平理论伟大旗帜,把建设有中国特色的社会主义事业全面推向廿一世纪”的伟大号召。刚刚结束的九届人大会议上,新一届政府明确表示,“科教兴国是本届政府最主要的任务”。在世纪术的最后两年以及下世纪初的十年、在中华民族的振兴史、发展史上,将是继往开来、至关重要的历史阶段。我国的经济体制将从传统的计划经济向社会主义市场经济体制转变,经济增长方式将从粗放型向集约性转变。党中央提出了科教兴国和可持续发展两个根本性战略,为加强继续教育,加速人才培养提供了前所未有的发展机遇。正确总结以往的成绩,努力探索企校合作培养人才的途径和模式,对于继续教育今后的发展,是十分必要的。     

企校合作培养跨世纪石油对外合作技术人才

中国石油天然气总公司与石油大学针对继续教育中存在的问题,寻找企校合作的结合点,相互渗透,提高效益,保证质量,为培养高素质的对外合作人才寻找最佳合作方式。问题一:石油行业企校合作基本上是建立在企业为学校投资办学,学校归属企业基础上的合作,具有行业特色。学校办学体制处于把继续教育引入市场机制的过渡时期,即由指令性计划向指导性计划的转变过程中,这     

企救合作继续教胄培训模式分析

中小企业是国民经济的重要组成部分．企校合作继续教育是中小企业人才培养的有效途径．它既能充分有效地利用学校的教育资源．又能改进和提高企业继续教育培训效果．为企业获得更大的发展打下坚实的人才基础。因此．中小企业继续教育要依托各类学校的教育资源．走与学校合作的道路．大胆探索符合中小企业特点的继续教育培训模式。     

继续教育如何创新 上海学者开展研讨

去年12月27日,上海继续工程教育协会召开“继续教育创新专家咨询会”。协会顾问石涛出席了会议,上海市人事局副局长、协会副理事长王绍昌到会并作了发言。从事教育培训和人力资源管理方面的专家、学者以及协会的部分理事和地区、企业、高校和科研单位工作委员会的正、副主任委员出席了咨询会。     

宁夏继续教育协会召开全区大中型企业继续教育经验交流会暨理论研讨会

1995年7月26日到28日宁夏继续教育协会在银川金桥宾馆召开了为期3天的全区大中型企业继续教育经验交流暨理论研讨会,来自全区26个大中型企业和单位的32名代表参加了会议。宁夏继续教育协会秘书长、区科干局付局长彭彩嘉同志主持会议并致开幕词,自治     

世纪之交的企业继续教育任务与对策

实现“两个根本转变”,发展市场经济,必须依靠科技进步和人员素质的提高,为企业继续教育提供了有利机遇。以“三个面向”为目标,改革和发展企业继续教育,努力把继续教育工作全面推向二十一世纪,是摆在企业继续教育面前的一项艰巨任务。完成这一使命,必须在总结继承的基础上改革与发展。即在认真总结和继承过去继续教育成绩与经验的基础上,对企业继续教育的组织机构、运行机制、管理手段和教育的方式、方法、途径、内容进行彻底地改革,把企业继续教育工作推     

两期高研班悟出的道理

1990年以来,吉林纸业股份有限公司,历经五年时间,连续两次开办了制浆造纸高研班,这是我们公司进入社会主义市场经济后,深入开展继续教育的一次探索和实践。两期高研班的成功开办,为企业在社会主义市场经济条件下,如何开展继续教育,提高中高级技术人员整体素质,培养跨世纪拔尖人才,提供了有效方法和科学理论。本文结合两期高研班的实践。谈一下企     

99’中国昆明“知识经济与继续教育”研讨会综述

1999年6月21——27日由云南省继续教育协会、云南省职工教育研究会共同举办的以“知识经济与继续教育”为主题的研讨会历时6天圆满结束。来自北京、上海、广西、广东、黑龙江、云南等省市人事、科干厅局、科研院所、高等院校、大型特大型企事业55个单位近80名代表出席了会议。云南省人事厅副厅长张光明做了导向性的主题发言。他代表云南省行政主管部门向到会的专家、同行介绍了云南省情及开展继     

中国继续工程教育协会十年大事记

一九九一年1月5～10日,国家人事部培训与人事司在青岛召开1990年度全国地方专业技术人员继续教育工作会议。会议总结了1990年全国继续教育工作,布署了1991年工作,提出了六个方面的工作重点。来自全国地方人事、科干系统的代表58名,另邀请了14名列席代表。协会办公室派员参加了会议。     

建立企业继续教育制度 提高专业技术人员整体素质

1996年全国人事培训教育工作会议指出:必须把继续教育作为推进整体性人才资源开发的重点工作来抓。本文拟就此命题探讨建立企业继续教育制度,提高专业技术人员整体素质的问题。一、建立企业继续教育制度的必要性 1、企业继续教育发展历史表明,应尽快地解决制度化的问题。我国继续教育事业发展的一大特点,是企业最早参与这项事业,并且一直是主战场。从一些大中型企业的实践情况看,他们对继续教育的需求是强烈的,动力是稳定的,办学积极性较     

贯彻落实十五大精神 谱写面向21世纪的继续工程教育工作新篇章——在全国继续工程教育协会分会秘书长联席会议上的讲话

我们这次会议的主要任务就是:学习、贯彻党的十五大精神,回顾、总结近阶段继续工程教育工作,通报情况,交流经验,探讨在新形势下如何更好地发挥协会的作用,进一步开展继续工程教育工作。去年3月,我参加了国际继续工程教育协会执委会在武钢、三峡召开的会议和在清华大学举办的“职业发展和企校合作”研讨会。会上,国际继续工程教育界的同行们对继     

河南省人社厅召开全省人力资源社会保障系统年中工作座谈会

2014年8月1日，河南省人力资源和社会保障厅召开全省人力资源社会保障系统年中工作座谈会。会议主要回顾总结2014年上半年工作，安排部署下半年工作。会上，各位厅领导围绕分管工作进行了发言，河南省委组织部副部长，省人社厅厅长、党组书记杨盛道作了总结发言。     

三位一体共育酒店管理应用型人才培养研究

笔者分析了目前国内外企校合作的几种常见模式以及存在的问题,结合当前实际,总结了以“就业为导向,专业为纽带”的人才培养模式,提出该模式的内涵,它是一种以培育人文精神为先导,通过在学校学习与校外工作相结合,实现“理论与实践结合、学校与企业的结合”的观点,为企校合作培养高素质技能型人才的培养提供现实的对策和建议.     

国际继续工程教育协会在武钢召开执委会议

3月22日～25日,国际继续工程教育协会(IACEE)在武钢召开了97年度执委会议,5名执委及 IACEE 秘书长、秘书长助理、秘书处工作人员共8人出席了会议.中国继续工程教育协会理事长庄毅、副秘书长张根列席了会议。会议回顾 IACEE 一年来工作,就工程师的职业发展与综合能力培养、出版《继续工程教育管理手册》、在华召开继续教育企校合作研讨会以及七月在墨西哥召开 IACEE 理事会等事     

云南省召开企业继续教育研讨会

云南省人事厅、云南省继续教育协会于1993年12月25日至27日在昆明海口召开了全省企业继续教育研讨会。参加研讨会的有工矿企业、大专院校、科研院所、主管企业的厅局和部分地州市人事、职教、经济部门的代表62人。省继续教育协会理事长潘广大、省人事厅副厅长毕志明、省继续教育协会副理事长李富廷参加了会议,省人事厅厅长弭明友做了重要讲话。     

高校样板党支部建设与继续教育事业有机融合发展的实践研究——基于江苏海事职业技术学院继续教育直属党支部的思考

高校党建工作是高校思想政治工作的基础,党支部建设是党建工作的重要组成部分,高校样板党支部建设对高校党建发挥示范作用,引领高校党组织更好发挥核心作用。本文通过分析新时代高校样板党支部建设的时代意蕴,新时代高校样板党支部建设引领继续教育事业发展的应然之态,结合江苏海事职业技术学院直属党支部建设情况,开展样板党支部建设与继教事业发展深度融合的实践的情况,总结出四大工程建设经验,对于充分发挥党建的政治引领、方向引领、思想引领和价值引领作用,一体化推进党支部建设和学校高质量发展,提供了思路。     

中国继续工程教育协会理事长蒋冠庄在天津继续工程教育协会成立十周年庆祝大会上的讲话

在天津继续工程教育协会成立十周年之际,我谨代表人事部和中国继续工程教育协会对天津市继续工程教育协会表示衷心祝贺。对获得天津市一九九五年度继续工程教育优秀论文的同志表示热烈祝贺。十年历程,记载了天津继续工程教育协会在继续教育领域辛勤耕耘、不断进取,为天津市专业技术队伍整体素质提高和经济建设中心任务服务做出的巨大贡献。天津市是全国继续教育工作的典型,率先实现了继续教育地方立法,天津市的继续教育工作一直受到人事部的关注并得到人事部党组的充分肯定。1990年、1991年、1992年和1993年,我曾连续五次来天津专门参加继续教育和人才培养活动,每年最少一次,可谓对天津是有特殊感情的。十年来,天津市继续工程教育协会利用自身特点,发挥桥梁纽带优势,把方方面面团结起来,在推动天津继续教育立法,协助组织实施,主动、有效为农业和企业服务,加强继续教育理论学术研究等方面都发挥了积极作用,取得了切实可喜的成绩。这在全国各省市的继续教育协会中,都是表现突出和难能可贵的。     

厂校合作教育是培养高层次人才的有效途径

厂校合作教育,是由企业与高校密切协作,发挥各自的优势和长处,共同努力,紧密结合的一种培养人才、提高科技水平的继续教育模式。它不同于传统的办学模式,而是以高校的师资力量和学术为基础,以企业的专业技术人员为对象,以直接有效地提高企业技术技能水平和经济效益为目标,以适应科技发展和社会需要为目的的综合教育。     

百尺竿头从头越 各路诸葛献良计——《人才开发》部分新老作者座谈录

一九九六年三月廿日,《人才开发》杂志社部分新老作者座谈会在浦东新区教育培训中心召开。这是杂志社与浦东新区人事工作协会联办后召开的第一次编辑工作会议。杂志社副社长、原主编卓超主持了会议,并在大家发言后作了总结。新任副社长兼主编、中共浦东新区工委组织部副部长陈少能出席了会议,并热忱欢迎各位专家、学者、有关方面负责同志为杂志社献计献策。