文化创意产业发展对制造业转型升级的影响

文化创意产业是后工业化国家经济转型的普遍选择.发展文化创意产业必将促进制造业转型升级.文化创意产业的发展不仅为制造业转型升级提供了契机,还嵌入制造业服务化过程,加速制造业转型升级,是制造业转型升级的有力支撑.文章结合浙江省和广东省的发展实际,印证了上述观点.     

山东省制造业人力资源需求量预测与分析

山东是我国的制造业大省,要实现制造业从"制造"到"创造"的跨越,人力资源的支持必不可少。通过对山东省制造业人力资源需求现状的概括分析,综合运用一元回归预测模型、多元回归预测模型、时变增长率预测模型和人力资源需求弹性系数模型预测未来山东省制造业人力资源需求的数量、质量和结构,并对山东省制造业人力资源需求预测结果的可行性进行分析,以期对山东省政府构建制造业人力资源战略和产业发展战略起到一定的借鉴意义。     

广东制造业转型内外因分析

近年来,随着国际经济形势的不断变化,广东制造产业诸多弊端日益呈现。一系列问题严重制约和影响广东制造产业向前发展。本文在概括广东制造业整体发展概况的基础上,尝试剖析广东制造业产业转型的内外因,力图为广东制造业转型提供参考。     

中国制造业产业生命周期研究———基于１９９３—２０１４年数据的分析

中国制造业面临着日益严峻的资源和环境约束,制造业产业如何在转型升级、创新驱动中合理定位和选择发展道路尤为重要。通过中国制造业产业生命周期分析,明确制造业产业发展阶段,可以有效制定相关政策予以促进或抑制。因此,运用产出增长率法、产业生长曲线法、综合指标分析法等方法,基于１９９３—２０１４年的制造业产业数据展开实证检验。结果发现,基于３种不同方法所得结论基本一致：１／３的制造业产业仍然处于快速成长阶段,但半数制造业产业已经处于成熟期,少数则处于衰退期。针对处于不同生命周期阶段的产业,可分别采取创新发展、转移产能等策略。     

新工业革命与辽宁装备制造业转型升级

装备制造业是辽宁首要的支柱性产业,占全省工业总体经济的三分之一强。新一轮工业革命的到来和辽宁装备制造业的发展现状,催促辽宁装备制造业的转型升级。在介绍新工业革命的概念、特征、产生背景和辽宁装备制造业发展现状的基础上,分析辽宁装备制造业转型升级发展面临的趋势和压力挑战,提出辽宁装备制造业转型升级的目标定位和基本思路,给出辽宁装备制造业转型升级的行动建议:健全完善技术创新体系,强化关键共性技术研发主体; 培育高端智能装备制造企业群体,优化产业空间布局; 加快产业信息化和绿色化改造,强化装备制造基础; 大力发展生产性服务业,推进制造服务与生产制造融合发展; 深化政策调整和体制机制改革,加大转型升级的支持力度。     

福建省制造业结构转型的动态分析与优化路径

制造业结构转型是加快我国产业结构调整的重中之重。近11年来,福建省制造业的产业结构和素质已经有了长足发展,结构转型速度呈现加速状态,但其产业高加工度化、高技术化、高附加值化、生态化等方面离＂先进制造业基地＂的建设目标仍有较大差距。因此,合理的政策取向应该是有助于加速制造业向未来产业转型方向发展。     

人工智能技术进步对高技术制造业就业结构的影响路径研究

从偏向型技术进步理论视角,探究人工智能技术进步的多因素组态效应对高技术制造业就业结构的影响路径及机制。采用定性与定量相结合的混合研究设计,以2018—2020年中国30个省份数据集为样本进行了fsQCA实证分析。研究发现：(1)高技术制造业就业结构变化的前置因素存在组态效应,且人工智能相关产业投入、工业机器人投入、产业转型升级、制造业智能化水平、适龄劳动力占比、劳动力受教育程度均非单独的必要条件;(2)存在4条驱动高技术制造业劳动力占比增加的路径,包含产业转型-人才素质型、产业智能-人口红利型、机器替代-人才稀缺型、机器智能-人口红利型;(3)制造业智能化水平、制造业转型升级程度、适龄劳动力人口占比,以及制造业智能化水平、劳动力受教育程度是促进高技术制造业劳动力占比增加的两类核心条件组合。为推动偏向型技术进步从单一视角向多维视角的转变奠定了基础,也为地区管理部门投入人工智能促进高技术制造业健康发展提供了实践启示。     

增值税转型对我国装备制造业研发投入影响的实证研究

通过推导增值税转型对企业和产业利润的影响;对装备制造业各产业利润总额与研发投入的相关性进行经验检验,发现二者显著正相关。由此,利用统计数据,模拟设定条件下我国增值税转型使装备制造业各产业研发投入增加的比例。     

中国制造业企业人力资源管理战略分析——基于SWOT分析方法

十七大报告中指出中国制造业生产力水平总体不高，自主创新能力不强，要推动产业结构优化，提高自主创新能力，必须依靠科技进步、劳动者素质的提高和管理创新。振兴制造业，科技是主导，人才是基础。如何取得人才资源、驾驭人才资源是制造业人力资源管理的重点。目前中国制造业企业人力资源管理的优势与劣势、外部机会与威胁并存，本文采用SWOT分析方法，将其内部优势和外部机会及自身劣势和面临的外部威胁进行分析，全面探讨中国制造业人力资源管理存在的问题，并明确人力资源管理战略决策。     

人力资源管理的转型与反思

经济全球化和信息化给我国传统人事管理模式提出了新的挑战,现代人力资源管理理念应运而生。文章通过人力资源管理正在由人事管理向人力资源管理和战略人力资源转变的分析,对我国人力资源管理进行反思,对人力资源管理转型的内涵进行界定,提出平稳实现人力资源管理转型实施的路径。     

A BC公司人力资源共享服务探索研究

本文基于对ABC人力资源共享服务中心建设的研究，运用战略管理和人力资源管理相关知识，探讨基于人力资源共享服务的人力资源转型可行性和人力资源转型的效果。希望通过本文的研究，即为企业实现人力资源转型提供新的框架，也为企业建设人力资源共享服务中心提供实践指导。     

辽宁省装备制造业产业集群发展实证研究

产业集群作为一种企业组织形式,可以节约运输成本,提高效率,成为推动地区经济发展的重要力量。本文选取辽宁省支柱产业一一装备制造业集群发展状况及存在的问题,并选用发展规模、基础设施、经济效益、技术水平,资源指标作为一级指标,利用主成分分析法对辽宁省装备制造业产业集群程度进行实证分析,得出结论：2011年辽宁省装备制造业的基础设施优势最明显,其次是人力资源优势比较明显,科技水平因子的贡献很大。根据TFC值确定交通运输设备制造业集群程度最高,专用设备制造业和电气机械及器材制造业次之。最低的是仪器仪表及文化办公用机械制造业和计算机以及其他电子设备制造业。     

生产性服务业与制造业互动发展研究——以河南省为例

生产性服务业与制造业的互动可以有效提高制造业的竞争力,为产业的转型升级提供强大支撑。以河南省为例,运用投入产出法对生产性服务业与制造业之间的互动发展进行探讨,从相互需求和波及效应两方面出发分析,旨在为河南省的产业优化升级提供参考。研究表明:河南省制造业与生产性服务尚未形成良好的互动关系,互动作用不稳定;制造业产业层次稍有改善,其中,中技术产业占主导,高技术产业发展进步缓慢,对生产性服务业的拉动力仍显不足;生产性服务业结构处于升级阶段,现代服务业利用率增加缓慢,对制造业的推动作用有限。有必要加强制造业的自主创新能力,优化生产性服务业的结构,从政府优惠政策及人才培养方面巩固两者之间的互动关系。     

经营转型时期国有商业银行人力资源管理优化研究

本文根据经营转型对人力资源管理的新要求,对国有商业银行人力资源管理现状特征、存在问题进行剖析,运用现代人力资源管理理念、理论和方法,就如何提高人力资源管理效率、推动经营转型发展提出了优化思路和措施。     

我国装备制造业问题透视和企业转型研究

当前，我国制造业正处于结构调整、产业转型的关键期，装备制造企业转型是产业转型的基础和支撑。文章通过比较研究法指出我国装备制造业与工业强国存在的差距，并重点阐述了装备制造企业在发展中存在的突出问题以及问题产生的原因。通过对国家经济形势、产业发展态势和企业现状的分析，得出了我国装备制造企业应走转型之路的结论。最后，文章论述了装备制造企业转型的机理，指出了企业在转型过程中存在的障碍以及适合企业转型的途径。     

试论文化创意产业对台湾制造业转型的推动作用

制造业曾经是台湾经济的重要支柱,长期以来推动着台湾经济的繁荣和发展。随着第三次科技革命的到来,制造业行业进入了更为激烈的竞争阶段,台湾原有的劳动密集型制造业成为了微利行业,发展前景黯淡,转型升级就成为台湾制造业面临的必然选择,将知识、智慧、创新等文化创意要素注入到产业之中,向“微笑曲线”的两端发展,通过文化创意和技术创新提升产品的附加值,从根本上改变产品的性质和功能。台湾制造业通过文化创意产业的带动,把创意元素植入到制造业中,成功实现了转型,推动台湾经济的持续发展,也为大陆制造业的转型升级带来许多重要的启示。     

从云计算产生与发展看东北装备制造业服务化转型

服务化是全球一体化经济的特色和着眼点。云计算是IT产业自身服务化转型的成果,不仅为装备制造业提供了先进技术支撑,其形成思想和历史变革过程对装备制造业服务化转型也极具借鉴意义。深入剖析云计算的形成和发展过程,探讨装备制造业服务化转型的模式、方式和方法,结合东北老工业基地装备制造业发展归纳总结我国制造业服务化面临的挑战,提出服务化转型的路径,并从政府引导、企业自身生存和产业群协调3个层面给出具体对策。     

人力资源外包:提高政府核心竞争力的有效途径

人力资源外包是在社会专业化分工越来越显著的背景下,顺应企业人力资源管理战略转型的需求而兴起的,人力责源外包可以节约成本,整合有限人力资源．促进政府部门专注行政能力建设,从而提高政府核心竞争力。     

基于主成分分析的中部地区制造业比较与评价

中部地区在产业战略选择上的趋同性,产生了对各地产业发展现状的考察与比较的紧迫性。采用主成分分析法对中部地区6个省的20个制造业进行分析发现,各省在制造业上的优势差异明显。中部各省要突破资源依赖的瓶颈,发展先进制造业,实现产业的战略转型,就需要建设好服务于制造业的软、硬件环境。     

"双循环"格局下制造业转型升级的成本核算与列报问题研究

构建国内国际双循环新发展格局、建立创新驱动的生产模式、推动制造业转型升级,是我国面对严峻国际环境的新发展战略.提高自主创新能力、助推制造业智能化,是制造业转型升级的必然发展趋势.伴随产业形态、管理模式、资源配置结构等的变化,企业成本结构也随之改变.在此背景下,现行成本核算体系和成本费用列报方法不再适应制造业转型升级的新...