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为了深入贯彻落实2009中国企业500强会议精神,总结和推广成功企业的经验,应对全球金融危机带来的机遇与挑战,天津市企业联合会、企业家协会于2009年10月22日在天津钢铁集团有限公司召开了“2009天津市百强企业暨中国500强企业发展报告会”。 相似文献
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本文以全国500强企业中的广东32家企业为研究对象,运用多元回归分析的方法建立起相关模型,对影响其资本结构的主要因素进行了实证分析,并提出了优化资本结构、提高企业竞争力的建议。 相似文献
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2013中国企业500强榜单发布,营业收入、资产总额、利润总额等主要经营指标均实现增长,与世界500强的差距i扣步缩小。然而,无法回避的是,“中国500强还不够强”,离“世界一流”的目标仍有距离。 相似文献
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在“2011中国企业500强”中,44家企业组成的“浙江军团”再次实现数量突破;在“中国民营企业500强”中,浙江民企数连续13年稳据榜首。浙江企业的发展给我们带来了哪些启示? 相似文献
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在杭州萧山区,两家产品结构基本雷同的石化企业连续入围中国民企500强,排名都在前50位。在2014年民企500强榜单中,恒逸石化排名19位,荣盛石化位列28位,成为萧山16家入围企业中排名最靠前的民企。 相似文献
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2013年《财富》世界500强最新榜单于7月8日揭晓.榜单显示,今年中国大陆上榜企业由去年的73家“稳步”增长至89家,中国大陆上榜企业数量连续第10年增加(中国经济网7月9日)。 相似文献
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改革开放以来,浙江称得上是中国民营企业大省,据全国工商联的统计,浙江省民营企业数量已连续12年居《中国民营企业500强》之冠。在2010年全国百强民企的榜单中,浙江省有22家榜上有名。不但如此,浙江省民营企业的经济规模也居全国之冠,2009年浙江省民企百强的资产总额为2848亿元,为当年全国百强民企资产总额的11.5%。然而,如此辉煌的成绩背后却透着一丝隐忧,那就是民企短寿的现象在浙江也普遍存在。 相似文献
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100家中国500强企业价值观导向实证研究 总被引:3,自引:0,他引:3
采用内容分析法对100家中国500强企业的价值观陈述进行了实证分析和评价。通过多维尺度描绘技术,将价值观陈述中的要素分为4个类型:外部激励、外部约束、内部约束和内部激励。根据不同类型价值观要素的特点,采取Q型分层聚类法,将价值观陈述内容划分为7种导向,并结合样本企业在500强排行榜中的地位变化,分析了不同价值观导向企业的竞争力变化。研究表明,导向4的企业保持500强地位比例较高(85%),具有这种价值观导向的企业往往以内部和外部约束型要素为主导价值观,但缺乏外部激励型价值观;导向2的企业保持500强地位比例较低(62%),具有这种价值观导向的企业仅仅以内部约束型要素为主导价值观,但是同时缺乏外部激励型与外部约束型价值观。 相似文献