重庆科技工作打“直辖牌”的初步思路

一、启动实施“三峡科技行动” 据2005年最新统计，重庆需完成的移民搬迁总数达到113万人。目前三峡移民已进入三期后段，三峡库区最迫切的问题是解决移民安稳致富和社会和谐发展问题。科技部自1996年设立三峡移民科技开发专项以来，通过项目实施，为重庆库区产业发展、龙头企业成长、生态环境治理、移民搬迁致富等作出了重要贡献。2006年6月，中共重庆市委召开二届九次全会，对建设经济繁荣社会和谐的新库区进行了专题研究和全面部署；10月，全国科技促进三峡移民开发工作会议在重庆隆重召开，对三峡移民科技开发专项10年来所取得的成果进行了总结，并对“十一五”专项工作作了部署。为完成中央交给重庆百万移民的重任，希望科技部在以下几个方面重点支持：     

三峡移民职业教育培训绩效评价研究

本研究分析了开展三峡移民职业教育培训绩效评价研究的背景和重要意义,拟订了三峡移民职业教育培训绩效评价指标体系、评分办法、评价结果处理和具体的实施建议。对于加强三峡移民职业教育培训管理,提高培训质量与效益,具有重要的应用价值,对于推动三峡库区职业教育和技能培训实验区建设和三峡工程后续阶段移民职业教育培训工作,具有重要的应用价值,对于国家其他大中型水库移民及其他重大建设工程移民职业教育培训具有一定的借鉴价值。     

后三峡时期重庆库区移民安稳致富的对策研究

2010年,三峡移民四期扫尾工作全面完成。三峡工程实现了175米试验性蓄水目标．这不仅标志着三峡大坝工程的全面完工和防洪、发电、航运、补水等综合效益开始全面发挥,也标志着三峡移民初步设计任务的全面完成,正在由“搬得出”、“稳得住”逐步向实现安稳致富的战略目标转变．三峡库区整体进入了“后三峡时代”（包含三峡工程全部建成后的很长一个时段）。     

三峡移民职业教育培训绩效评价研究

本研究分析了开展三峡移民职业教育培训绩效评价研究的背景和重要意义,拟订了三峡移民职业教育培训绩效评价指标体系、评分办法、评价结果处理和具体的实施建议.对于加强三峡移民职业教育培训管理,提高培训质量与效益,具有重要的应用价值,对于推动三峡库区职业教育和技能培训实验区建设和三峡工程后续阶段移民职业教育培训工作,具有重要的应用价值,对于国家其他大中型水库移民及其他重大建设工程移民职业教育培训具有一定的借鉴价值.     

三峡移民职业教育培训绩效评价研究

本研究分析了开展三峡移民职业教育培训绩效评价研究的背景和重要意义，拟订了三峡移民职业教育培训绩效评价指标体系、评分办法、评价结果处理和具体的实施建议。对于加强三峡移民职业教育培训管理，提高培训质量与效益，具有重要的应用价值，对于推动三峡库区职业教育和技能培训实验区建设和三峡工程后续阶段移民职业教育培训工作，具有重要的应用价值，对于国家其他大中型水库移民及其他重大建设工程移民职业教育培训具有一定的借鉴价值。     

三峡移民人力资源开发与致富能力建设研究

三峡工程建设动态移民118万人,其中重庆市103万人,湖北省15万人;静态移民84.6万人,其中重庆市72.25万人,占85.4%,湖北省12.35万人."百万移民"不仅引起该区域自然生态环境的巨大变化,由于移民家庭、企事业单位、库区城镇的搬迁、重建与功能再造,也引发了一系列深刻的社会、经济变革.     

重庆科技工作打“直辖牌”的初步思路

一、启动实施“三峡科技行动”据2005年最新统计,重庆需完成的移民搬迁总数达到113万人。目前三峡移民已进入三期后段,三峡库区最迫切的问题是解决移民安稳致富和社会和谐发展问题。科技部自1996年设立三峡移民科技开发专项以来,通过项目实施,为重庆库区产业发展、龙头企业成长、生态环境治理、移民搬迁致富等作出了重要贡献。2006年6月,     

三峡移民人力资源开发与致富能力建设研究

三峡工程建设动态移民118万人,其中重庆市103万人,湖北省15万人;静态移民84.6万人,其中重庆市72.25万人,占85.4%,湖北省12.35万人。“百万移民”不仅引起该区域自然生态环境的巨大变化,由于移民家庭、企事业单位、库区城镇的搬迁、重建与功能再造,也引发了一系列深刻的社会、经济变革。移民群众利益的调整、个体生     

努力打造秀美开放和谐的三峡门户

奉节县作为长江三峡的门户，县域经济在移民搬迁中得到长足发展，移民搬迁已经进入收尾阶段，移民稳定正处在攻坚阶段，移民致富还处在起步阶段。面对新形势新任务，我们要坚持以科学发展观为指导，以县乡换届为契机，抢占天时、发掘地利、培育人和，建立健全决策、执行、考核三个体系，扎实推进吏治整治、项目建设、环境优化三大工程，全面完成移民工作、产业发展和生态保护三大任务，在加快发展中构建和谐奉节，在构建和谐社会中促进奉节科学发展，努力打造秀美、开放、和谐的三峡门户。     

浅谈三峡库区移民档案管理工作

移民档案是移民过程的真实记录和反映,是不可再生的宝贵历史资源。它能完整全面地反映库区移民搬迁安置以及实物量完成情况,是反映移民过程的重要依据。做好移民档案工作,对移民安置、库区稳定、社会经济发展、国家对库区宏观调控起关举足轻重的作用。一、三峡移民档案收集、归档的范围     

正确处理丰都新县城建设中迁建与发展的关系

三峡移民是三峡工程成败的关键，新县城建设又是丰都移民的重中之重。如何正确把握和处理好新县城建设与发展的关系，笔者有以下几点思考：     

影响三峡外迁农村移民社区适应性的客观因素——来自江苏省大丰市首批三峡移民的调查

三峡工程是世界上最大的水利工程 ,其库区动迁总人口将达到１１３万之巨 ,移民数量之大 ,问题之复杂 ,在国内外水利水电建设史上前所未有。除采取就近后靠的迁移方式外 ,还有外迁移民方式。１９９９年国务院决定将三峡重庆库区的７万多农村移民外迁到上海、山东、安徽、浙江、江苏、四川、广东等１１个省市；２０００年这１１个省市全面展开试点 ,首次接受７０００多移民。２０００年８月２８日 ,来自重庆市云阳县故陵镇、双江镇的１８３户８１０名农村移民正式落户江苏省大丰市。研究表明 ,外迁不仅仅是一个简单的人口迁移 ,而是毁灭性地破…     

三峡库区移民职业技能培训质量保障体系建构研究

在三峡后续工作阶段，加大三峡移民技能培训力度，提高技能培训质量，是实现库区群众“基本生活有保障，劳动就业有着落，脱贫致富有盼头”，同心同德建设和谐稳定库区的一项重要举措。而保障培训质量，必须有相应的质量保障体系作支撑。针对目前库区移民职业技能培训存在的问题，笔者对三峡库区移民技能培训质量保障体系建构进行了较为系统的研究，提出了一些构想。     

大力做好三峡库区移民培训工作

重庆市人民政府决定将2004年确定为重庆三峡库区移民培训年，从今年起到2007年全市培训农民移民和城镇移民10万人，其中2004年完成移民培训3．5万人。     

改革教育模式培养技能型人才——万州职教中心以实训基地建设促发展纪实

以实训基地为突破　提升质量促发展 　建设实训基地是大力发展职业教育、服务库区移民的必然选择. 一方面,万州区教委要求万州职教中心引领库区中职学校发展,在职教基地建设上为学校提供良好的发展环境.另一方面,学校承担着培训三峡移民,解决移民就业难题,为社会提供有用人才的历史重任.     

三峡工程移民问题与政策

移民是重要的人口地理及社会现象,随着人类文明进步,移民的广度和频度不断增强,并不断促进人类文明的传播及人种、民族的融合,推动社会经济文化的快速发展.社会移民按其迁移的起始动因可分为自愿移民和非自愿移民两大类.工程建设占地移民,尤其是水利工程建设移民,在非自愿移民中所占比例较高,影响面广,往往是具有很强的政府行为性,稳定安置和促进发展难度最大.本文以长江三峡水利工程建设移民为例,研讨水利工程移民迁建有关政策问题.     

重庆市三峡移民宣传及思想政治教育工作的基本做法和成功经验

三峡移民宣传及思想政治教育工作事关全局，影响重大，不仅关系到整个三峡移民工作的正常推进，也直接影响到我国的国际声誉和形象。近年来，在国务院三峡建委的正确领导下，在宣传部门的指导和各新闻舆论单位的积极配合下，重庆市遵循中央关于三峡移民的方针政策和总体战略     

三峡重庆库区产业空心化问题及其应对策略

三峡库区因三峡工程建设为中国乃至世界所瞩目。百万移民、百万扶贫、生态环境三大难题交织，是中国经济版图中的一个有着特殊意义的经济地理区域。十年移民迁建，库区崛起座座新城，但“产业空心化”现象也日渐显现，由此导致财政拮据、就业困难等一系列问题，已影响到三峡移民的安稳致富和库区的长治久安。     

三峡工程移民问题与政策

移民是重要的人口地理及社会现象,随着人类文明进步,移民的广度和频度不断增强,并不断促进人类文明的传播及人种、民族的融合,推动社会经济文化的快速发展。社会移民按其迁移的起始动因可分为自愿移民和非自愿移民两大类。工程建设占地移民,尤其是水利工程建设移民,在非自愿移民中所占比例较高,影响面广,往往是具有很强的政府行为性,稳定安置和促进发展难度最大。本文以长江三峡水利工程建设移民为例,研讨水利工程移民迁建有关政策问题。     

三峡库区移民信访稳定工作的思考

随着三峡移民工作的逐步深入，各种问题和矛盾开始显现，移民信访日渐突出，库区稳定问题不容忽视。从二期移民任务最重的奉节县近三年的移民信访情况看，信访量逐年上升、集访逐年增多成为显著特点。