广安市广安区着力构建“川东北区域人才小高地”

2011年3月28日,广安市人才工作会议召开后,广安区委专题召开区委常委会,及时学习传达会议精神,研究部署全区人才工作,明确了人才工作的三大重点任务和建设川东北区域人才小高地的战略目标。科学规划,着力完善人才强区战略布局区委常委会听取了市人才工作会议专题汇报,讨论了《广安区关于贯彻〈广安市人才发展规划纲要(2010-2020年)〉的实施意见》(草案),明确了建设     

上海人才研究会第四届代表大会召开 选举并产生新一届理事及领导成员

六月八日,上海人才研究会第四届代表大会在上海市委党校海兴大厦隆重召开,到会代表数百人,集中了上海人才研究的专家学者新老会员。会议由副会长蔡哲人主持,报告了第四届理事会工作,并通过了研究会修改章程,选出了第五届理事会,并推选了以会长丁薛祥为首的新一届研究会领导班子。前几届老会长叶尚志、石涛、黄耀文到会,还有原会长孙路一, 均被推选为本届顾问。     

绿园区表彰最佳引进人才和最佳乡土人才

２００１年１月１４日和１５日，在长春市绿园区委、区政府分别召开的全区农村工作会议和全区经济工作会议上，１０名最佳引进人才和１０名最佳乡土人才受到区委、区政府的表彰，并分别为这些最佳人才颁发了奖牌和总计互万元的奖金。 这次表彰的最佳引进人才和最佳乡土人才是经过全区各经济主管部门、街道党委及乡镇政府民主推荐，通过经济效益评比和政绩考核，然后经人事部门把关、复审和筛选，最后由区委、区政府研究确定的。 ２０００年，区委、区政府将人才资源开发和抓好农村乡土人才典型工作列为全区重点工作之一，区人事局通过制定政…     

四届代表大会圆满成功：上海人才研究会第四届代表大会召开——选举并产生新一届理事及领导成员

六月八日，上海人才研究会第四届代表大会在上海市委党校海兴大厦隆重召开，到会代表数百人，集中了上海人才研究的专家学者新老会员。会议由副会长蔡哲人主持，报告了第四届理事会工作，并通过了研究会修改章程．选出了第五届理事会，并推选了以会长丁薛祥为首的新一届研究会领导班子。前几届老会长叶尚志、石涛、黄耀文到会．还有原会长孙路一，均被推选为本届顾问。     

人才引进和经济建设

“八五”期间,是上海宝山建设社会主义现代化上海北翼辅城重要的始创阶段,是宝山形象建设和功能开发卓有成效的重要时期,也是宝山历史上实绩最好的5年。回顾“八五”,宝山区人才引进工作紧紧围绕发展目标,结合城乡一体的实际,着眼于市场经济,积极开发人才资源,既立足于本区培养和市内交流,也加大从外省市引进人才力度,创造条件千方百计引进人才,这些人才在经济建设中发挥了重要作用。促进了全区经济和各项社会事业的快速发展。 上海宝山位于上海的东北翼,是城乡一体的新城区。全区人口64.5万,总面积425.18平方公里,水陆交通便利,港口集中,冶金工业基础雄厚,电力能源充足,具有发展     

引领经济跨越式发展的人才队伍

在全区实施上海科教兴市战略的大环境下,壮大人才队伍,提升人才质量,发挥人才作用,促进“第一资源”与“第一生产力”结合,既是人事管理部门的职责,也是科技职能部门的重任。近年来,区科委在区委、区政府的领导下,在引导和组织实施技术创新、推进科技进步工作中,积极培育、造就和锻炼科技人才,初步形成了创新引才、创业重才、项目育才、事业聚才的科技工作局面。     

上海闸北区人才工作又上台阶

本刊记者日前就上海闸北区府在人才的引进、培养、稳定和激励等方面的工作开展情况,采访了闸北区人事局局长蒋汉卿同志。 记者:过去的三年,上海闸北区的各项工作完成得都比较好,你能谈一下过去的三年闸北区人才工作开展情况吗? 蒋:过去的三年,闸北区人才工作在区委、区府的直接领导下,又上了一个新台阶,具体表现在以下几个方面。 一、人才引进取得了突破性进展,据统计,三年中我区从外省市引进各类专业人才272名,其中具有高级职称的72名,中级职称的169名。 二、立足自身、内部挖潜,花大力气培养一支跨世纪中青年专业人才队伍。我们和本市部分高等院校     

在育人用人科学与市场经济理论研讨会上的祝词

各位领导各位同志: 我从上海来到潍坊,参加这次理论研讨会,是来向到会的专家、学者学习的,是来体念首都、山东、潍坊和全国各地的同志提供有关人才的动态讯息和高论卓识,我相信这次会议一定会对人才和市场的开拓,对中国特色的社会主义建设作出应有的贡献,预祝会议圆满成功! 我们从事组织、干部、人事工作和人才研究的同志深知人才问题的重要性,人才不论在革命战争时期,更不用说社会主义建设时期,在任何情况下,不论在宏观大局上,还是在任何一条战线、一个单位或一项     

大力推进素质教育——在上海宝山区区域推进素质教育现场会上的开幕词

2001年,是伟大的人民教育家陶行知先生诞辰11O周年,全国各地开展了纪念活动。去年11月15日中国陶行知研究会和上海市教委在陶行知先生于60年前创办“山海工学团”的上海宝山区举行了推进素质教育现场会。到会的有中国陶行知研究会名誉会长张劲夫、会长方明、常务副会长张健、原教育部副部长,安徽省委副书记杨海波,教育部司长李连宁,上海市教委主任张伟江,中共宝山区委书记于根生;我社社长,中国人才研究会尉理事长、上海陶行知教育促进会名誉会长叶尚志也应邀参加。到会约有500人。会议热烈、隆重、规模宏大,充分表达了对陶行知先生的高度评价和中华崛起对教育建设的高度重视。本刊特刊出方明同志的开幕词,以飧读者。     

信息交流

上海人才研究会举行年会 “上海人才研究会年会暨’97上海人才发展展望研讨会”在高安路19号小礼堂隆重召开。中共市委组织部副部长,市人事局局长黄耀文、市委组织部秘书长姜亚新、市社联党组书记王邦佐等领导和上海人才研究会的全体理事、会员代表共120多人参加了会议,上海市人事局副局长、上海人才研究会副会长兼秘书长蔡哲人主持了这次会议。 上海人才研究会会长黄耀文在年会上作了96年上海人才研究会工作总结和97年工作要点的报告,他在讲     

本社召开理事会第二次会议——专题研讨知识经济、人才开发与社会发展

4月3日,本社假座交通大学召开理事会第二次会议,到会理事和代表有各企事业单位企业家、专家、学者暨本社和理事会负责人以及本社同人140多人,共同研讨知识经济与人才开发和社会经济发展的关系。会议由副理事长陈少能同志和秘书长倪祖敏同志主持。 会上,本社社长兼理事长叶尚志同志作了“知识经济与人才开发”的讲话,阐述了知识经济的涵义,知识经济的特点和优势,知识经济与人才开发的关系,知识经济的深远影响与重大意义,如何迎接知识经济潮流的挑战等问题(全文另发),受到到会同志的欢迎。 上海交通大学校长谢绳武,中国国际技术智力合作公司上海负责人单霆霆教授、交大副校长张圣坤、党委副书记潘永年等光临聚会。会上交大人事处长王民、上海市邮电管理局党委书记陈素贤、上海东方旅游投资开发公司总经理陈忠发、上海第一继续教育学院院长李捷强、上海邮电设计院院长吴庆华等多人相继发言。 王民同志说:目前,高校人才流失问题严重,“在经济的洼地,要构筑人才的高地,这是一个非常难的难题。”目前,我国教育投资比例很低,是应该引起重视的时候了。如果学校放开采办学,使更多的人才能够通过再教育、再学习得到提高,同时使教育投资增加以后,学校受益,好的教师也能留住了,我们教育才有希望。     

大连甘井子区：人才工作新实践

按照中央深入学习实践科学发展观的要求,为进一步提高全区人才队伍建设的总体水平,推动人才强区战略的深入实施,按照党管人才的原则,区委组织部成立了调研课题组,立足我区建设中国北方科学发展示范城市先行区对人才的新需求,通过座谈、调研、发放问卷等有效形式,对全区人才队伍现状进行了全面调查和深入分析,     

给您最近的人才支持 给您最优的人才服务

长春市人才市场南关分市场积极响应区委九届六次全会号召,在认真贯彻落实市人事编制工作会议精神的同时,把工作的立足点放在积极为区经济建设提供优质的人才服务上,他们确立了“为南关经济建设服务,为民营企业服务”的指导思想,打出了“给您最近的人才支持,给您最优的人才服务”的服务宗旨。一是积极开展人事代理服务。对本区非公有制的大、中型企业实施上门服务,重点放在深层次的人事政策咨询,社会保障协调,流动人员专业技术职务评聘服务上。二是大力抓好市场功能建设。全面推广人才测评服务职能,使人才测评成为用人单位科学识人…     

上海市人事系统先进工作者名单

今年1月17日,上海召开了人事人才工作会议。会议明确:今后5年,上海人事人才工作要以邓小平人才人事理论和党的十五大精神为指导,以实施人才战略为主线,以增强城市综合竞争力为中心,以人才结构调整为重点,以创新机制为抓手,以深化人事制度改革为动力,基本建成上海人才资源高地,使人才的综合竞争力在国内领先。上海市委副书记孟建柱,市委常委、组织部长罗世谦等出席了会议。孟建柱副书记代表市委、市政府讲话,对人事人才工作提出了要求。 孟建柱在讲话中指出:要以新世纪为起点,积极实施人才战略,加快推进上     

上海卢湾区给青年人才搭建成功舞台

由上海市卢湾区委组织部、区人事局和区人才开发调节中心联合主办的首次青年人才市场已于去年11月27日举行,这是上海第一次以青年为对象,公开向全国招聘青年专业人才的大型人才市场。共有72家来自全市包括卢湾区在内的机关、企事单位前来设摊招聘近千名专业人员。据统计,前来应聘者达6000余人,达成意向的3400多人,其中报考区属机关、事业单位的人数有1519人,其中硕士62人,本科学历的383人,大专学历的481人,中专57入,高职生的有709人,具有高级职称的9人,中级职称的149人,接收95届大中专毕业生预约登记的有392人。     

上海人才研究会’96回顾与’97目标

今天我们在这里召开“ ’96上海人才研究会年会暨 ’97上海人才发展展望”研讨会。会议的主要目的是;根据党的十四届六中全会和中央经济工作会议精神,总结交流1996年上海人才研究会的工作,分析研究人才工作面临的形势,确定部署1997年上海人才研究会的任务。下面,不少专家、学者还要围绕“ ’97上海人才发展展望”的主题,进行大会研讨。为了便于大家讨论,我先就1996年上海人才研究会的主要工作和1997年上海人才研究会的主要任务讲几点意见。     

上海继续工程教育协会开展系列学术活动

为适应知识经济发展的形势,进一步贯彻江泽民主席关于建立创新体系的重要指示精神,转变观念,拓展思路,交流经验,活跃气氛,提高继续教育管理水平,上海继续工程教育协会于今年九月二十三日、二十四日举办“知识经济与创造能力开发学术报告会”和“继续教育管理研讨会”系列学术活动。 报告会在上海市科学会堂举行,特邀山西省科协副主席、副研究员关原成作报告,有200多人参加。关原成先生报告长达三个小时,其内容生动形象、深入浅出、资料翔实、信息量丰富,受到与会听众的热烈欢迎。 研讨会上的举办得到宝山钢铁(集团)公司的鼎力支持,安排在宝山宾馆会堂举行。协会部分理事及会员单位代表约40人参加研讨。中国继续工程教育协会副理事长、上海继续工程教育协会副理事长、宝山钢铁(集团)公司党委书记关壮民和中国继续工程教育协会副秘书长、上海继续工程教育协会副理事长、上海市人事局副局长王绍昌到会并分别致辞。他们对研讨会的召开     

政策创新是今年上海人事工作突破口

今年上海人事工作会议于３月１０－１１日在上海市委党校召开。上海各区县,各部委办局,大专院校、科研单位以及中央、兄弟省市在沪单位、民营高科技企业和留学人员企业人事部门负责人并４５０余人参加了会议。中共上海市委副书记孟建柱、中共上海市委组织部部长罗世谦出席了会议,孟建柱在会上作了重要讲话;中共上海市委组织部副部长、市人事局局长孙路一作了上海人事工作报告;会上,传达了全国人事厅局长会议精神,上海人事局还就有关吸引和集聚优秀人才、推进职称改革、加大人才激励力度和建设上海人才大市场等具体政策广泛听取了与会…     

上海继续工程教育协会举行年会

上海继续工程教育协会召开１９９８年 　工作年会。上海市政协副主席、协会顾问谢丽娟亲临大会，并作了重要讲话。上海市人事局副局长、协会副理事长王绍昌，上海市成教委副主任、协会副理事长郭伯农，以及上海市人大教科文卫委员会、中科院上海分院、市干部教育领导小组、宝山钢铁集团公司教委的有关领导出席了会议。 大会由市人事局教育处处长、协会秘书长徐锦林主持。会议首先由郭伯农副理事长作“１９９８年度上海继续工程教育协会工作总结报告”，王绍昌副理事长作了题为“创新、求实，抓住机遇，再造辉煌”的讲话。 最后，谢丽娟副主…     

为21世纪培养高素质人才──中共上海市闵行区委重视人才培养

近年来，中共上海闵行区委积极贯彻党的十五大精神，认真研究新情况，发现新问题，提出新对策．努力做好面向新世纪的组织工作，取得了显著的成就。最近，记者采访了上海闵行区委组织部部长罗廷尧同志，对此有了更深切的体会。 一、培养高素质的人才，首先体现在建设高素质的领导班子上 据罗廷尧部长介绍，１９９８年中共上海闵行区委换届以后，新的区委从跨世纪的高度，确立了领导班子建设的目标。提出：要把全区各级领导班子尤其是区委领导班子建设成为一个政治坚定、统揽全局的班子，锐意进取、勇于开拓的班子，务实高效、团结奋进的班子…