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英国著名学者大卫·休谟在探讨政治制度设计时提出了“人人都是无赖”的著名的“无赖原则”,即在设计制度时必须把每个人都当做无赖,这种人除了私利没有其他目的,而且不论他多么利欲熏心,我们都必须让他来为公众服务。休谟并不相信人在本性上是恶的,但是人们必须假定这些人一旦进入政治生 相似文献
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当前进行的我国第八次课程改革,给语文教学注入了新的活力."语文课程应致力于学生语文素养的形成与发展"成为语文课程的价值取向.教师的课程理念更新,是课程改革能否取得成功的关键. 相似文献
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美国当代人际关系学家莱斯·布吉林经过多年的研究实践,总结出受人欢迎的三大秘诀,即接受(Accept)他人、赞同(Agree)他人、赏识(Appreciate)他人,简称“三A”法则。其实人际关系并不复杂,一个人受他人欢迎的最高艺术就是满足他人的需求。在一个群体中,任何人都希望被人接受、尊重、得到赏识,只要他能从你那里得到这些美好的东西,他就会感到你的友善,你也会因此受到他的欢迎。领导者与被领导者之间有一种特殊的人际关系,领导者要实现其领导功能,除了依赖其权力性影响力和自身的品格、知识、才能等非权力性影响力外,更重要的是能被下属接受… 相似文献
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刚刚开始事业的年轻人 难免会陷入一大堆工作的"枯 井"中,而想要从这些"枯井" 脱困的秘诀不一定是顶着困 难而上,很辛苦地忙碌。 在这里,我向你推荐一个 简单的原则,听过"KISS原 则"吗,就是"懒汉原则"(Keep it Simple,Stupid保持简单浅 显)。 相似文献
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科学决策,贵在落实抓落实是推动工作开展的重要手段,没有落实就不会有发展.在抓落实的过程中,必须做到善谋、善为、善行、善戒、善督相结合,以"弹钢琴"的工作艺术来确保各项工作任务真正落到实处,促进经济社会又好又快发展. 相似文献
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认真、求真、较真,反映了领导工作的内在规律和本质要求.领导干部只有在履职尽责过程中,坚持"三真"原则,始终做到"三真",才能贯彻落实好科学发展观,不断推动单位建设又好又快地发展,才能成为让党放心、让群众满意、有政治责任感和过硬素质的合格领导者. 相似文献
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一个地区或部门的一把手卸任后,要向继任者移交工作.由于对一把手丁作交接的内容和要求没有明确规定,一把手交接上作做法不一,有的工作交接十分简单,有的则事无巨细全盘托付,抓小住重点,在一定程度上影响了新任一把手有效地开展工作.笔者认为,一把手交接工作应把握以下"四原则". 相似文献
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按照党委领导意图办事情、抓落实,是机关开展工作应遵循的基本原则.机关秘书人员作为党委领导的"智囊"和"外脑",要履行好自己的职责,正确把握领导意图.笔者认为,正确把握领导意图必须与领导实现"五同". 相似文献
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领导干部的特殊身份和职责决定了其特殊的工作方式--常常用"语言"来完成自己的工作.这就要求领导干部学习一点语言交际技巧,提高自己的语言表达能力.笔者从西方"礼貌原则"理论入手,谈谈"礼貌原则"在领导干部交际中的应用. 相似文献
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在20多年深化干部人事制度改革的探索和实践中,干部工作的科学化、民主化、制度化水平有了很大提高,在干部的选拔任用和管理监督方面,形成了一系列行之有效的措施和规范。但从总体上看,离建立健全干部选拔任用机制和管理监督机制的要求还有很大的距离。按照党的十六大提出的深化干部人事制度改革的目标和要求,必须把建立健全这两个机制的原则和功能放在重要位置加以重视。 相似文献
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信访工作是维护社会稳定、构建和谐社会的基础性工作,必须切实抓紧、抓好、抓出成效.近年来,我市信访工作不断增强预见性,对信访事件上手早、化解快,采取切实有效措施,将问题解决在基层和萌芽状态,取得了显著成效. 相似文献
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实践证明,因经济社会发展需要而启动的政府机构改革,总是相对滞后于社会前进的步伐,政府的效能始终处于亟待提升的态势.新一轮政府机构改革在即,笔者结合县乡政府的实际,对提高基层政府的运作效率与效能提出几点建议. 相似文献
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本文从茂名市财政收入占GDP的比重、财政收入与GDP的相关分析和回归分析、财政收入弹性分析三个方面揭示改革开放以来该市财政收入与GDP之间的数量关系,剖析影响二者关系的主要因素,提出增加财政收入的建议。 相似文献
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利用投入产出技术，分析了经济效益与产业结构之间的数量关系，研究表明，经济效益总量的增长要依赖于合理的产业结构。在其它因素，如国民生产总值、初始投入等不变的条件下，产业结构达到最佳状况时，经济效益一达到最大值。 相似文献
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