企业社会责任视野下农民工劳动权益保护问题研究

一直以来,我国农民工劳动权益问题都是全社会关注的问题,与企业社会责任的缺失、运行机制的缺陷息息相关.目前来看,处理好农民工劳动权益问题是企业实现可持续发展的关键,企业必须承担起这一社会责任.     

农民工劳动权益法律完善之建议

农民工日益成为我国现代化建设的巨大力量,他们为我国的城市建设做出了巨大的贡献。但是,现如今,农民工的合法劳动权益仍旧遭受着不同程度的侵害,通过最新的数据调查,要改善农民工的现状必须完善法律,落实政策,加大监督。     

关于解决农民工问题的若干意见

农民工是我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现的一支新型劳动大军。他们户籍仍在农村，主要从事非农产业，有的在农闲季节外出务工、亦工亦农，流动性强，有的长期在城市就业，已成为产业工人的重要组成部分。     

农民工劳动权的刑法保护及完善

随着中国经济的飞速发展．对农民工的需求越来越大．而随之引发的农民工劳动权的保护问题也越来越突出．当劳动法等法律部门无法保障农民工的权利时．就需要刑法的保护．但我国现行的刑法中关于农民工劳动权保护的规定还很不够．需要引起立法者的关注．以期加以完善。     

河南:出台专项条例 保护农民工权益

工资被拖欠、子女不能入学、受伤后没有保险……今后,这些涉及农民工切身利益的问题,在河南都将被解决。近日,河南省出台《河南省进城务工人员权益保护条例》,条例规定,用人单位自用工之日起,就要与务工     

对二代农民工的调查与思考

自1984年中央“1号文件”允许农民进城务工至今,农民工这一特殊群体如同滚雪球一样已拓展到2．1亿多人,而且正在悄然更新换代,80后、90后新生代农民工已占农民工总数的60％以上,以全新的面貌走到历史前台,成为这一群体的主导力量。因此,二代农民工问题解决得好坏,直接关系到农村形势的稳定,也关系到城市建设和发展,应当作为关乎国计民生的大事抓紧抓好,未雨绸缪,得到应有的重视和关注。     

让农民工找工不再难——眉山市解决农民“找工难”问题的调查与思考

眉山是传统的农业大市，现有农村劳动力156．89万人，其中农村剩余劳动力有81．3万人，占52％，成为了一支在非农产业寻求就业的农民工队伍——外出务工大军。但是，随着国有企业改革的不断深入．企业下岗职工和关停并转企业职工的再就业安置．国家对产业结构进行宏观调控等因素的影响，如今农民外出求职务工已不象原先那么容易，“找工难”现象逐步显现出来。怎样引导庞大的农民工队伍就业，顺利地实现农村剩余劳动力转移，已成了亟待解决的问题。     

劳动权益保护,需要法治与道德救赎

最近,一则普华永道美女硕士过劳死的微博引起媒体关注。据工人日报报道,目前我国大城市白领近六成处于过劳状态。在网络搜索中,关于过劳死的新闻则数以十万计。     

关于对切实维护农民工合法权益问题的思考

近年来,省委、省政府高度重视农民工问题,制定了一系列保障农民工权益的政策措施,各地区、各部门做了大量工作,取得了明显成效。但农民工面临的问题仍然十分突出。主要是：工资偏低,被拖欠现象严重;劳动时间过长,安全条件差;缺乏社会保障,职业病和工伤事故多;培训就业、子女上学、生活居住等方面也存在诸多困难,经济、政治、文化权益得不到有效保障。这些问题引发了不少社会矛盾和纠纷。因此,切实维护农民工合法权益是构建平安、和谐、幸福龙江的一项十分紧迫的任务。     

劳动权益保护与工作满意度研究——基于体制内职工与体制外职工的比较

本文采用中山大学2012CLDS调查数据,在对数据进行重新开发的基础上,对体制内职工与体制外职工的工作满意度进行比较研究。研究发现,体制内职工与体制外职工在工作满意度方面差异性大于相似性,体制内职工的工作满意度要高于体制外职工的工作满意度。劳动权益保护状况对体制内职工工作满意度产生重要影响,对体制外职工工作满意度的影响并不明显,而工资收入是影响体制外职工工作满意度的重要因素。     

劳动关系:工伤认定的焦点问题

在现实生活中,由于不少劳动者法制观念淡薄,甚至有的根本不懂法,当自己的合法权益受到损害时,不能勇敢地拿起法律武器来维权。劳动关系的存在是工伤认定的必要条件,往往也成为工伤认定的焦点问题。在劳动关系存续期间,职工在工作时间和工作场所内,因为工作的原因而受到事故伤害的情况,应当认定为工伤。     

减轻负担 增加收入 改善民生—关于劳动保障积极政策措施刺激家庭投资理财的思考

劳动保障工作与经济社会发展相互关联,劳动保障政策对刺激城乡居民家庭投资理财具有促进作用。近期,成都市劳动保障局围绕“扩大内需,拉动诮费”目标,结合刺激家庭投资理财与劳动保障工作的关系,在与西南财经大学专家学者座谈交流基础上,研究提出了劳动保障刺激城乡居民家庭投资理财思考性政策措施。