试论领导班子的冲突与团结

领导班子的团结意义重大,它不仅事关一个班子工作的成败,而且事关一个单位、一个部门、一个地区事业的兴衰。我们在加强领导班子建设过程中,必须认真研究领导班子团结与冲突的关系和规律,分析领导班子团结与冲突的现状及其原因,探索实现领导班子内部团结的方法与途经。一、现状考察领导班子不团结的现状我们可以看到这样一种相悖的现象:一方面班子成员往往回避矛盾,怕得罪人,不愿开展思想交锋     

试析领导班子的团结问题

团结是人们基于一定的利益、目的、理想而建立的协调、和谐、一致的社会关系.领导班子团结具有以下特征:一是团结的利益具有崇高性,二是团结的层次具有互动性,三是团结的主体具有先进性,四是团结的对象具有互为性.理论旗帜对各级领导班子的团结至关重要,如果没有正确的理论旗帜作为凝聚人心的精神支柱,就不会有各级领导班子在马克思主义原则基础上的团结.     

论基层党委书记驾驭全局的领导艺术

农村基层党委,是一个地区经济建设,党的建设和社会主义精神文明建设的领导核心。建设一个团结务实、勤政廉洁的党委领导班子和配备一位能够驾驭全局的党委书记至关重要。笔者在基层任党委书记多年,通过工作实践得出结论：领导艺术是驾驭全局的关键,他直接影响到一个地区的经济发展与社会进步,影响到领导班子和干部队伍的整体建设。     

加强自身修养 增强班子合力

江泽民总书记在党的十五大报告中明确要求：“要以思想政治建设为重点，把各级领导班子建设成为坚决贯彻党的基本理论和基本路线、全心全意为人民服务、具有现代化建设能力，团结坚强的领导集体”，这是领导人民齐心协力建设有中国特色社会主义的保证。任何一个领导集体都是由一个个领导成员组成的，如果班子成员之间既团结又务实，那么这个班子就肯定有战斗力，就能带领职工群众无坚不摧，完成好各项任务，否则就是一个散班子、软班子，好单位也会被搞坏。简言之，领导班子要形成合力，班子成员特别是主要领导人必须在加强自身建设上下功夫…     

搞好企业领导班子团结浅议

在建立社会主义市场经济体制过程中，企业作为独立核算的商品生产者和经营者，将在市场经济的激烈竞争中求生存、求发展、求振兴。实践证明，一个企业生产经营的好坏，能否在众多的竞争对手中立于不败之地，关虹在于是否有一个团结向上、开拓进取的领导班子．因此，对领导班子团结问题进行客观的研究分析，找出影响领导班子团结的因素，摸索出搞好领导班子团结的规律和方法，对发挥领导班子的整体功能、加快企业经营机制的转换、提高企业的经济效益具有十分重要的意义。一、领导班子不团结的表现及原因据调查了解，目前企业领导班子团结状况…     

关于领导班子整体合力的思考

随着全球经济一体化的推进 ,西方世界在政治文化上的强力渗透 ,国际形势更加错综复杂 ,加上我国刚刚跨入WTO的大门 ,有些单位的领导班子经不起严峻考验 ,放松世界观的改造 ,团结不紧 ,合力不强 ,严重阻碍着单位事业的正常进展。本文在探析领导班子整体合力不强的表现后将探讨其产生的思想根源并对增强领导班子整体合力提出一些粗浅的看法 ,以求教于同仁。一、领导班子整体合力不强的表现在现实中 ,绝大多数的领导班子是好的、比较好的 ,从来不搞小圈子、不搞阴谋诡计、不搞无谓争论 ,是方向对、思维新、团结紧、纪律严、作风优、能力强、…     

浅析领导班子不团结的原因及其对策

加强领导班子的团结，带领群众实现社会主义现代化的目标，是新形势下党的建设和干部队伍建设中一个十分突出的问题。从整体上说，我们各级领导班子是团结的，但不团结的现象也依然存在，某些地区甚至还很严重。因此，认真研究和探讨领导班子不团结的原因，找出相应的克服办法，对于增强领导班子战斗力和凝聚力，顺利完成党在新的时期所肩负的伟大历史使命，无疑具有重要的现实意义。（一）原因及危害一般来说，领导班子是由党的骨干分子组成的集体，那么，为什么它也存在不团结的现象呢？究其原因是多方面的，我们应当多视角、多方位地对此…     

和谐校园标准因素探微

创建和谐校园,有一个标准的问题。有团结和谐的领导班子是前提,有高素质的教职工队伍是关键,有较高文明素质的学生是核心,有法制、民主、安全的环境是保证,有良好的校风教风和学风是条件。科学发展观把＂以人为本＂作为自己的本质和核心,将人的全面发展与社会的全面进步作为自己的出发点和落脚点,学校是引领社会发展与文明的机构,是社会的重要组成部分,因此,建设和谐的校园犹为重要。     

试论领导班子的作风建设

领导班子建设主要包括思想建设、组织建设和作风建设,这三个方面是一个统一的整体,缺一不可,它们之间的关系是相辅相成的关系。组织建设、思想建设是作风建设的基础,思想建设、作风建设又是组织建设巩固和发展的条件。所以,在领导班子建设中,要根据各个时期及各地的不同情况而有所侧重,不能强调一个方面而忽视了另外两个方面的工作。目前,领导班子的作风建设显得更为重要一些,在领导班子作风建     

副职之间如何和谐相处

一个领导班子中,副职既是领导者,也是被领导者;既是决策者,又是执行者.副职的这种特殊位置决定了副职之间的和谐相处非常重要.因此,副职之间要互相尊重与沟通、竞争与支持、相辅与合作,才能有利于工作,有利于领导班子建设.     

关于加强领导班子建设问题的思考

全面推进党的建设新的伟大工程 ,加强和改进党的建设 ,必须大力强化领导班子建设 ,按照“三个代表”的要求和“四化”标准 ,努力把领导班子建设成为政治坚定、作风过硬、勤政务实、团结协作、能够驾驭复杂局势的领导集体。在实际工作中领导班子要强化整体目标意识 ,明确民主与集中的科学含义 ,加强制度建设     

论高校中层领导班子的团结与协作

加强高校中层领导班子的团结与协作，必须正确处理好党政之间、行政正副职之间、书记与委员之间、上级组织与下级组织之间的四种学系。解决领导班子不团结的基础和关键是认真贯彻民主集中制原则，提高领导干部的素质。     

试论整体功能与个人形象塑造

领导班子作为组织带领群众进行社会主义改革和建设的核心,其整体功能发挥如何直接关系到一个地区、一个单位、一个部门的发展,也是衡量班子战斗力强弱的主要标志;而班子成员的个人形象,则对整体功能的发挥,有着至关重要的影响。     

试论领导班子的整体效能

历史唯物主义告诉我们:经济基础决定上层建筑,上层建筑又反作用手经济基础。领导班子处于上层建筑中最关键的中枢地位是党和人民推举出来的领导集团,是社会主义现代化建设事业的组织者和领导者,故领导班子建设的好坏,其整体效能发挥的好坏,不仅关系到社会主义上层建筑整体功能的发挥,而且关系到社会主义经济基础的巩固和发展,关系到社会主义事业的前途命运。 一、何谓领导班子的整体效能 领导班子的整体效能,是一个领导集团,为了实现一定的共同的组织目标,而集体协作所形成的领导合力。 领导班子整体效能的优劣,直接关系到领导活动的成败,关系到组织目标实现的好坏。整体效能强的班子,必然是各个领导者各尽其才,各负其责,团结协作;和睦融洽、决策正确、执行有力,从而能顺利地实现预定的目标,整体效能弱的班子,必然是领导者相互抵触,缺乏主动、相互依鞍、关系繁张、内耗严重、决策失误、执行不力,从而导致预定目标难以实现。     

新时期企业基层班子建设的思考

新时期企业基层班子建设,是各级主要领导的一项复杂艰巨的任务。如何发挥领导班子整体功能,应靠加强班子作风建设,坚持民主集中制、坚持原则讲团结、积极开展民主测评等行之有效的举措来解决。     

力求整体大于部分之和——试论增强领导班子功能

领导班子是动员、率领、组织被领导者进行各项工作的指挥部,是各个地区、部门和单位制定决策、组织实施的中心。领导班子功能发挥的好坏,关系到它所领导的地区、部门和单位的前途与命运,也影响到整个社会主义现代化事业的兴衰成败。因此,如何增强领导班子的功能,是一个十分重要的问题。唯物辩证法的系统观认为,领导班子是普遍联系着的社会事物中的一个相对独立的系统,是为实现特定的目标,由若干领导成员按一定的方式组成的整体。整体性是系统的最基本的特征,它追求和强调的是系统的整体功能。领导班子的整体功能,不等于各     

构建高校和谐领导班子的策略

构建高等学校和谐领导班子是提高党的执政能力、构建和谐校园与和谐社会的必然要求,也是高校领导班子建设现状的客观要求。构建高校和谐领导班子必须全方位地思考,科学地进行总体设计,优化领导班子的人员结构;同时,还要加强领导班子的思想政治建设,坚持民主集中制。这样,会不断增强其凝聚力、战斗力和创造力。     

合并高校图书馆资源整合管理的问题与措施

随着相关高校的合并,图书馆在办馆规模设置、学科特色、资源共享等方面的优势,得到了充分发挥。但是,合并后的图书馆,又出现诸如馆员之间的合作问题、对藏书建设的不利影响、给图书馆自动化带来的不利影响、管理体制和服务模式不同带来的问题、人员素质偏低等新的问题。针对这些问题可采取组建一个稳定团结的领导班子;设立分馆制,全面建设,整体协调;充分利用网络的优势为读者服务;创新管理模式等措施。     

浅谈如何发挥基层领导班子的整体功能

领导班子建设是党的建设的重要组成部分。邓小平同志曾经说过,“要把中国的事情办好,关键在党,关键在人”。因此,在社会主义市场经济条件下,如何加强领导班子建设,切实发挥领导班子的整体功能,是确保贯彻好党的十五大精神,发扬大庆精神,搞好油田二次创业的迫切要求,也是实现公司双文明建设目标的需要。特别是在以转换经营机制为重点,进一步完善企业内部经营责任制,积极稳妥地推进改革过程中,关键在于建设一个“整体功能”发挥好、团结奋进、开拓创新的领导班子。建设好一个“整体功能”发挥好的领导班子,应着重处理好三个关系…     

论邓小平的社会政治稳定思想与党的建设

维护和发展社会政治稳定 ,是关系到我国改革开放成败和现代化建设战略目标能否实现的重大问题。邓小平同志系统地提出了社会政治稳定的战略思想 ,指出党的建设特别是领导班子的建设和一个团结的领导核心 ,是实现社会政治稳定的关键。