基于3C的TBI绩效评价指标体系的建立

任何一种绩效评价理论与方法的实际推进,关键的工作之一是评价指标体系的建立。因此,在深入剖析现有评价指标体系劣势表征的基础上,从指标的选取、释义及相关分值的计算等环节构建基于3C的科技企业孵化器绩效评价指标体系,就成为基于3C的科技企业孵化器绩效评价分析框架构筑之必需。     

基于3C的科技企业孵化器动态绩效评价模型

科技企业孵化器的绩效评价具有动态特征,科技企业孵化器绩效评价模型必须遵循一般规律。现有的科技企业孵化器绩效评价的模型存在各种优缺点及应用难点,基于3C的科技企业孵化器动态绩效评价模型能够解决这些对应的难点。合理的数据来源是绩效评价的基础,测算过程举例能够指导基于3C的科技企业孵化器动态绩效评价模型的应用,而且通过具体的数值运算亦能说明如何应用二次相对绩效评价模型测算科技企业孵化器的二次相对绩效。     

基于3C的科技企业孵化器绩效评价实证分析

为了使基于3C的科技企业孵化器绩效评价能够得到迅速的应用与推广,有必要检验并论证该理论与方法的系统性、科学性和有效性。文中实证分析的对象是长三角地区的10个TB I,在对其现状分析的基础上,构建了目标TB I绩效评价人力资源管理委员会,并由该委员会基于本地区及待测TB I的具体特征建立了TB I绩效评价指标体系;实施了待测TB I的数据采集、实际测评及其评价结果分析;给出了基于3C的TB I绩效评价的宏观政策及具体推进建议。     

我国TBI的发展及其绩效评价的政策建议

我国科技企业孵化器的未来发展呈现出“政府的角色从主导转向引导”“网络化成为重要的发展方向”“投资主体趋于多元化”以及“发展的专业化和国际化”等趋势。依据这些趋势特征,可以具体给出当前及未来我国科技企业孵化器绩效评价的宏观政策分析与建议,以及基于3C系统的绩效评价实施建议。     

科技企业孵化器绩效评价理论研究综述

综观科技企业孵化器绩效评价研究的国内外现状,虽然众多的学者进行了积极的探索,但相关的研究目前多为着眼于实践领域、从经验层面上的总结评估性分析,还存在着理论基础薄弱等一系列的问题。单就我国科技企业孵化器的绩效评价研究而言,无论是选取评价指标、还是构建评价模型,均无相应的、必需的科学理论作为依据,目前亟待系统的理论深化。     

科技企业孵化器协同关系研究

选取3家科技企业孵化器作为案例,围绕科技企业孵化器协同关系中的主体、要素、服务进行分析,构建了协同关系网络下科技企业孵化器的主体互动、要素共享和服务提供的分析模型。提出了三个命题:多主体互动是科技企业孵化器协同关系产生的基础;多主体互动带来资源要素共享,产生主体间协同关系;孵化器基于协同关系为孵化企业提供差异化的服务,从而创造价值。     

我国科技企业孵化器的国际化战略

运用国际化理论、社会网络理论和制度理论,分析了科技企业孵化器国际化战略的理论基础.在此基础上,构建了天生国际化企亚孵化模型,提出了评估、资源注入、国际商务支持活动、毕业出园等系列培育国际化创业企业的流程.最后提出我国科技企业孵化器国际化战略的实现方式,包括构建国际化的企业孵化器管理团队、开展广泛的对外交流合作、提升企业孵化器的硬件环境.     

基于3C的TBI绩效评价指标体系初探

对TBI绩效评价的研究,应放在对作为TBI母系统的科技中介的绩效评价研究的大框架下来考虑.科技中介绩效评价研究的意义集中体现在对科技中介发展评价指标的研究方面.科技中介绩效评价指标体系的设计依据、设计原则及必含指标,同样适用于TBI的绩效评价.归纳分析我国TBI绩效评价研究的现状可知,存在着研究不深入、绩效指标体系建立不完整等问题.基于"3C"的TBI绩效评价理论体系的提出,能够使现存的问题得以有效的解决.     

企业孵化器绩效评价研究

针对构建一个反映营运绩效各个侧面的、由一系列相关指标组成的评价指标体系,并对各个评价指标的权重系数进行计算和分配的问题,通过建立一个基于层次分析法的企业孵化器综合绩效评价模型,对北京地区的孵化器进行研究。本研究采用德尔菲法和层次分析法确定权重系数,使用“加法合成法”进行绩效评价。经实证研究发现,北京地区孵化器发展整体水平不高,大部分孵化器都处于同一水平线上。     

科技企业孵化器与合作方的协同创新机制

科技企业孵化器在创业初期的中小企业培养和扶持过程中发挥着越来越重要的作用,通过科技企业孵化器的中介作用构建在孵企业、高校、政府、创业投资机构的协同创新机制是一个多方共赢的体系。解析科技企业孵化器与合作对象的协同关系,并对科技企业孵化器与合作各方基于创新成本和创新资源有序流动的协同创新动力机制,以及基于信息网络和创业文化的资源整合与共享机制进行探讨。     

从系统论角度构建企业绩效评价的理论框架

目前,国内外理论界对企业绩效评价的研究多侧重于某个评价要素或某一具体评价模式的研究没有形成一个系统,很难从理论高度上指导企业的绩效评价。根据系统论的观点,构建企业绩效评价的理论框架,应包括企业绩效评价系统特征的研究、企业绩效评价要素的研究以及企业绩效评价要素和环境之间关系的研究,并在此基础上提出了企业绩效评价系统的具体模式,分析了企业绩效评价系统的演化。     

基于LCAT模型的科技企业孵化器商业模式评价研究

从商业模式构成的一般要素出发,在梳理科技企业孵化器商业逻辑的基础上,构建科技企业孵化器商业模式评价的LCAT模型。并选取六个国家级孵化器进行实证分析,以发现不同商业模式之间的差异,为科技企业孵化器商业模式的比较选择提供理论依据。     

科技企业孵化器集群的规模经济原理分析

文章界定了科技企业孵化器集群的概念,揭示了科技企业孵化器集群内部规模经济与外部规模经济的内涵及形成机理,构建了孵化器与科技企业的生产函数。      

利他主义下科技企业孵化器多任务激励研究

基于非营利性组织视角,将利他主义因素纳入科技企业孵化器工作人员行为中,构建利他主义下科技企业孵化器多任务激励模型,分析了孵化器对创业企业的最优收费价格、次优收费价格与最优孵化质量,探讨了利他程度、税率、财政返还比率、任务的替代与互补性等因素对孵化器激励机制发挥作用的影响。研究表明,当科技企业孵化器提供的两个服务质量维度互补时,孵化器激励机制的激励作用很大;当两个质量维度互为替代品时,孵化器激励机制的激励作用很弱或无效,满足一定条件时,激励作用也可达到较高水平。孵化器监管者应综合考虑利他程度、税率、财政返还比率、任务的替代与互补性等因素对孵化器进行激励。     

中国省域科技企业孵化器发展绩效的空间差异分析

中国科技企业孵化器为社会输送了一批高质量的成熟企业,也促进了地区的经济发展。通过熵值法、突变级数法,构建中国省域科技企业孵化器发展绩效的评价模型。运用探索性空间数据和基尼系数分解方法对评价结果进行空间关联和空间差异分析。结果表明:中国东部地区的科技企业孵化器发展绩效相对较好,西部地区相对落后;中国孵化器的区域经济活动存在4种空间关联类型;中国科技企业孵化器发展绩效间的差异主要表现为区域间的差异。     

科技企业孵化器促进农业技术创新的作用机理及实现条件——兼谈对上海奉贤现代农业专业孵化器发展的反思

科技企业孵化器是推动建立以市场为导向、以企业为主体、产学研结合的自主创新体系的实现手段之一，在促进科研成果转化、提高区域技术创新能力方面具有重要作用。根据孵化器在其他产业领域取得的成功经验，针对我国农业技术创新面临的困境，本文构建了科技企业孵化器促进农业技术创新的概念模型，对孵化器促进农业技术创新的作用机理和实现条件进行了理论分析。分析表明，孵化器通过为初创企业提供创新创业服务，使得农业科研投入所产生的应用型科研成果．快速转化为市场所需的商品或服务，与此同时，农业科研人员也得到了有效的激励。而孵化器作用的实现，既需要孵化器自身服务功能的完善，也需要政府通过采购服务的方式予以适当支持。最后，以上海奉贤现代农业专业孵化器的发展为例，反思了科技企业孵化器促进农业技术创新过程中的实际问题。     

构建大连市基于科技企业孵化器的融资体系

融资功能是科技企业孵化器的核心功能之一,融资功能的发挥直接影响到在孵企业成长及产业化进程和孵化器自身的发展.文章以大连市科技企业孵化器融资体系现状为出发点,在创业投资理论指导下,针对大连市孵化器和在孵企业存在的投融资中的问题,通过构建依托孵化器的融资体系来创新和完善孵化器的融资功能.     

科技企业孵化器与区域经济发展的内在关联机理研究

在传统的科技企业孵化器经济分析方法基础上,以科技企业孵化器与区域经济发展的内在关联机理为切入点,从国际经验分析了科技企业孵化器对区域经济增长的贡献,从我国经济发展实证角度发现科技企业孵化器的发展与区域经济发展具有较强的外在一致性。科技企业孵化器与区域经济发展的内在关联机理是：持续的经济增长需求是科技企业孵化器的内在发展动因和外在约束力量;科技企业孵化器与区域经济发展的内在一致性;科技企业孵化器与区域经济发展之间更多地呈现“极化效应”而非“扩散效应”;科技企业孵化器通过市场导向行为作用于区域经济进而转变为经济绩效。     

中介·科技中介·科技企业孵化器

在正确认知的基础上探讨科技企业孵化器的运作机制,是宽范畴的科技中介研究的需要,也是我国科技企业孵化器发展必须解决的现实问题。在促进社会的一体化发展,缩短从科学研究到规模生产的周期,提高企业乃至国家的综合竞争能力方面,科技中介的作用可谓举足轻重。对中介、科技中介到科技企业孵化器的产生与发展脉络的研究,可为我国科技企业孵化器事业的发展提供坚实的理论基础。     

福建企业工程技术研究中心绩效评价指标体系研究

基于导向性、系统性、可比性、实用性等评价指标体系构建原则,从创新投入、创新能力和创新管理等3个基本维度,设计了能够反映福建企业工程技术研究中心特点和发展要求的8个二级指标和27个三级指标,并运用层次分析法进行赋权,从而构建了福建企业工程技术研究中心绩效评价指标体系,为科学合理评价福建企业工程技术研究中心提供直接依据,同时也为企业科技创新平台绩效评价提供参考。