产权分割与政企间新型产权关系

本文通过对“两权分离”的矛盾和缺陷的剖析，指出它不能指导我们建立国有企业致企间的新型的产权关系，正确的思路是实施产权分割，文章阐述了将产权分割为具有完整权能的原始产权和法人产权，以及二者由不同主体，在不同市场运作的产权分割理论，并依据这一理论，提出了建立我国国有企业政企间新型产权关系的思路。     

共有产权，为吉林保障房“找钱”

居民先买下一部分房屋产权，入住后再交政府那部分产权的租金，以后有钱再买，最终可拿到房子的产权——通过共有产权，吉林不仅扩大了住房保障的覆盖面，也满足了低收入家庭希望在有条件的情况下拥有住房产权的愿望，增加了保障对象的财产性收入。     

“产权-产品”及其营销思考

新制度经济学中的产权理论与营销学中的产品概念有相似属性。本文在探讨“产权-产品”两者内涵的基础上，从效率的角度，运用产权理论分析了产品营销，又对产权的交易过程进行了营销分析。     

浅析科技风险企业产权安排的特点

由于生产要素具有稀缺性和高能性的特点，科技风险企业形成了独特的产权结构。深入地分析创业家人力资本和创业资本的产权特征是安排科学的科技风险企业产权的基础。本文根据科技风险企业两个主要生产要素的产权特征，深入地探讨了这类企业产权结构的主要特点，最后给出了三个有价值的结论。     

国企产权改革中的人力资本产权

本文以人力资本理论为基础,结合中国国有企业中企业家人力资本的现状,提出了国有企业产权改革中企业家人力资本定价指标体系和内在价值的组成,为中国企业家的价值实现探索道路。     

论企业产权重组会计

本文认为,企业产权是一种商品,企业产权重组的本质是一种交易行为。产权重组会计是指由于企业财产终极所有权发生变动而引起的经济业务所产生的会计事项,它既包括企业产权界定会计问题,也包括产权转让会计问题。文章主要从企业产权重组的基本内涵、产权重组会计的概念与目标、产权重组会计内容三个方面进行了论述。     

人力资本产权与烟草企业激励机制再造探讨

随着市场竞争日益倚赖产权、制度等要素，充分尊重和发挥人力资本产权作用，逐渐成为许多企业发展战略的调整方向。我国烟草企业的激励机制已初步形成了体系，然而在人力资本产权的研究和应用还不是很普遍。本文从人力资本产权概念入手，分析烟草企业再造以人力资本产权为方向的激励机制的意义，并重点阐述了地级市烟草企业开展人力资本产权建设的切入点。     

多元化治理模式下的产权会计相关问题

多元化治理模式与产权会计的互动 如果说现代产权的分离使得托付一受托的关系显得更为明确化、规范化、法制化是产权与会计结合的内在动因的话，那么投资主体及投资渠道的多元化以及产权结构日益复杂则为产权与会计的结合提供了外部养料：多元化的色彩纷呈的现代企业制度与产权会计之间是互相支持，互相促进的不可分割的关系。     

合同之管窥——读巴泽尔《产权的经济分析》

新制度经济学的兴起与发展,凸现出经济中不同的制度安排对于经济的影响,合理的制度体现了界定产权的结果。对合同的理解以法律角度的较多,且对巴泽尔产权理论的思想多系统性介绍,本文以巴泽尔的产权理论为基点,以产权理论来管窥合同的重要性,并透过合同与产权的关系以观农村改革中土地产权的问题,提出合同的重要性。     

共有产权或成为保障房新模式

经济适用房作为目前国内城市为低收入家庭提供住房保障公共福利制度．在实施过程中存在一些“漏洞”，有关争论也由来已久。江苏省率先在全国开展经济适用房产权共有化的探索。实施一年多来成果显著。《中国建设报》日前以“公有产权是可行的”为题，介绍了其试点经验。     

资本市场在中国国有企业产权改革过程中的市场性推动力研究——以鄂武商股权争夺案为例

产权制度改革是当前中国国有企业改革问题的关键点,建立健全完善的企业产权制度,明晰国有企业产权,对解决中国国有企业所有者缺失、内部人控制等管理问题有着重要意义。资本市场作为资本运作融通的信息和中介平台,在中国国有企业产权改革过程中起到了推动作用。本文通过研究资本市场在中国国有企业产权改革过程中的推动力作用,提出了政策性推动力和市场性推动力的概念,并结合鄂武商股权争夺事件作为案例,分析了资本市场在中国国有企业产权改革过程中的市场性推动力作用,为中国国有企业产权改革提出了一些建议。     

中国产权市场理论探析和现状浅议

<正>对于产权、企业产权交易和产权市场,马克思主义经典学家、西方学者都从不同角度作了研究和讨论,提出了种种学说。20世纪80年代中期,随着中国国有企业改革的深入和国有企业股份制改造的推行,企业之间的产权交易逐渐开展起来,中国产权市场逐步形成、不断发展,国内经济学界结合产权市场实践,对中国产权市场的发展和现状进行深入研究和探讨。一、产权与产权交易的含义     

浅析人力资本产权视角下的选调生问题

选调生制度作为中国特色的干部后备力量人事制度,是国家、省级织人事部门有计划的从高等院校中,选调品学兼优的应届大学本科以上毕业生到党政基层工作,在实践中接受锻炼,逐步造就我们党和国家事业接班人的重大举措。但选调生的人力资本产权属性模糊,其人力资本价值没有在市场价格中得到完全体现,本文基于我国选调生制度发展现状和存在的问题进行了人力资本产权角度的理论分析,并提出了解决的建议。     

推进中国国企改革的理论依据

中国的学者对于中国经济转轨中的国企改革一直坚持以马克思的所有制理论和马克思的产权理论作为理论基础。本文通过对马克思著作的深入分析,通过对马克思所有制理论的系统研究,结合中国经济转轨中国企改革的实际需要,对马克思所有制理论进行重新归结,作为我国国企产权改革的理论基础。     

浅谈全国性科技产权交易平台的建立与影响

本文描述了中国技术产权交易机构成立的背景和现状,具体归纳了中国技术交易平台的职能和平台结构,分析了整合技术交易平台的意义和技术产权化前景。     

怎样进行企业国有产权登记制度改革

正国有产权登记,是指国有资产监督管理机构等部门代表国家对占有国有资产的企业和行政事业性单位的国有资产产权状况进行登记,依法确认产权归属关系的行为。产权登记是企业国有产权管理的基础,指导企业的产权界定,国有企业改制,企业合并分立,产权转让,资产划转等工作,国有企业产权制度改革就是把国有资产的所有权与经营权分开,推动国有资产的产权以资本运作的形式,实现产权的流动和重组。2012年国家下发《国     

公民合办型高校产权构成及界定探析

高校产权本质是财产权。由于公有和民有资产参与形式不同，公民合办型高校可以分为不同类型。围绕产权基本构成因素进行分析，公民合办型高校产权可以作出初步界定。     

家族企业体制改革

家族企业在世界各国经济史上都曾经出现并且繁荣过,中国的民营企业就有很大一部分都是家族制企业。家族企业凭借着自身的优势为推动中国的经济增长做出很大贡献,但是家族企业以血缘关系为纽带,以追求家族利益作为企业目标的独特优势却渐渐影响了企业的繁荣发展,在融资、人才管理等方面遭遇了瓶颈。家族企业由于自身体制原因遭遇企业治理的困境,需要面对挑战与改革。家族企业需要体制改革,由原来的产权单一、封闭向产权多元化、开放的社会产权结构转变。     

浅议企业家人力资本产权的实现路径

经济全球化背景下,企业间竞争不断加剧,企业家人力资本的重要性日益凸显。企业家人力资本产权的实现是市场条件、企业组织形态、制度环境和在此基础上的企业家人力资本所有者和物质资本所有者(或其代理人)博弈的结果。具体路径为:确立企业家人力资本产权个人所有的制度安排;实现企业家人力资本配置的市场化;完善企业治理和产权结构,激励企业家人力资本;健全制度体系,保护企业家人力资本产权。     

多产权建筑消防安全管理对策

多产权建筑消防安全管理中存在着许多问题，本论文从明确多产权建筑相关人在消防安全管理的责任、消防设施的维护、管理的经费来源出发，就各相关部门对多产权建筑消防安全管理应担负的责任等方面提出了管理对策。