面向知识经济时代的教育现代化

知识经济时代对教育的功能、人才的素质提出了新的要求。推进教育现代化需要促进教育产业化，现代教育将成为事关知识经济发展全局的先导性基础产业。教育现代化的核心是人的现代化，现代教育要让年轻一代学会生存、学会学习、学会关心、学会合作、学会创造。     

浅谈高校档案现代化管理

随着高等教育事业的发展 ,高校档案管理现代化已成为时代的主题 ,档案现代化管理的水平和方式跟不上发展需要 ,目前我国高校档案管理现代化过程中还存在许多问题 ,因此必须寻找解决的最佳途径和有效措施     

知识经济与档案工作

随着改革开放的深入发展 ,知识经济又以社会经济形态更迭的态度扑面而来 ,它是作为接替工业经济的一种新的社会经济形态来临的 ,档案工作只有积极应变图新才有未来。本文重点阐述了知识经济对档案工作的驱动和冲击 ,这也引发了档案工作的失调和危机 ,在知识经济条件下档案工作的应变与革新     

试论干部人事档案现代化管理

干部人事档案实现现代化管理是一种必然趋势。它能减少一些不必要的劳动强度 ,大大提高工作的准确性及效率 ,为干部人事决策和宏观用人提供有力的信息依据     

信息社会档案信息管理的现代化

本文论述了信息社会的特点、信息社会与档素的关系及其与档案信息开发的关系,探讨了为适应信息社会,档案信息管理工作实现现代化发展的对策.     

高校音像档案现代化管理

随着高新技术的发展和普及,高校音像档案异军突起,它拓宽了档案工作领域,增加了档案工作内容,提升了档案工作水平。介绍了音像档案特点,阐述了目前音像档案管理、服务的现状,存在的问题,对音像档案管理现代化的改革提出了自己的一些看法。     

浅谈财政档案工作的现代化管理*

结合连云港市财政档案现代化管理工作的现状,阐述了档案现代化管理的重要性,分析了财政档案现代化管理工作的存在问题,在此基础上,提出了实现财政档案工作现代化管理的对策思考.     

知识经济与中国现代化

本文探讨了知识经济的涵义、渊源、特征及其与中国现代化建设的关系,提出了发展知识经济的对策     

知识经济时代的企业管理新理念

知识经济以不断创新的知识为基础,这使得现有的传统微观和宏观经济学理论发生了根本性的变化.本文提出了企业管理新理念,即以持续创新能力为动力、以知识管理为主、以人为本、以营造企业文化为重点等,对提高企业经济效益,具有十分重要的意义.     

知识经济时代的档案管理

知识经济时代档案工作所处的地位十分重要 ,知识经济对档案管理观念的更新、档案管理人才的要求、档案管理方式的创新等方面提出了新要求。知识经济时代的档案管理将是知识的管理 ,而知识型人才的培养和管理方式的创新是档案管理适应知识经济时代要求的关键因素。     

知识经济时代企业人才资源管理

知识经济时代 ,智力资本将成为企业的第一竞争要素 ,人才资源管理在企业中的地位日趋重要。企业应从人才类型、配置途径与激励措施及管理改革等几方面入手 ,促进企业在知识经济时代做好人才资源管理工作     

关于知识经济与档案管理的思考

根据知识经济的定义和特征, 指出随着知识经济的崛起, 必将带来档案管理的全面变革。同时, 提出了档案工作者在知识经济面前应采取的对策。     

试论知识经济时代的医院知识管理

文章阐述了知识管理的概念及涵义,认为医院实行知识管理是适应知识经济时代的需要、适应经济全球化发展的需要、适应医院生存和发展的需要、实现知识共享、发挥个人潜能的需要、实现知识增值的需要,并提出医院实现知识管理的途径,即倡导以人为本的医院管理理念、成立医院知识管理团队、建立医院知识共享支持系统、营造终身学习的氛围、构建适应医院知识管理的医院文化。     

试论知识经济与知识创新

知识经济是建立在知识的生产、使用和分配基础之上的经济形态.知识经济的运作离不开知识与知识创新.知识创新是知识经济时代的主题,然而,要实现新知识与社会实践的结合,必须提高一线从业人员的素质,同时大力发展第三产业.     

论企业的知识管理战略

伴随着知识经济的日益临近 ,知识管理在企业中越来越重要。本文从现代企业的角度出发 ,论述了企业知识管理战略的必然性、必要性和发展渊源 ,并以此为基础进一步探讨了当代企业知识管理战略和策略的选择、实施以及决定其成败的关键性影响因素。     

论知识管理

知识经济的实质,就是作为人类智力资本的知识,成为了经济发展的直接推动力。它对处于知识经济时代的企业管理提出了士新的挑战;那就是,企业必须做好知识管理。基于此,本文界定了知识管理的基本概念和企业进行知识管理的组织基础,提出企业根据自身实际,建立有效的知识管理体系问题。     

知识管理简论

随着知识经济的到来,知识作为社会重要的生产力要素,在社会经济发展中所起的作用日益突出,因此知识管理应运而生.本文分析了知识管理产生的背景及其概念特征,着重阐述了企业及个人在知识经济条件下如何进行知识管理,提高应变及创新能力.     

知识经济时代的企业管理理念——知识管理

信息化和全球化已将人类推向一个崭新的时代,即建立在知识的生产、分配和使用(消费)之上的知识经济时代.知识经济的最重要特征,如知识是关键性生产要素,经济决策知识化,创新等,呼唤着通过知识共享、运用集体智慧、提高企业应变与创新能力的知识管理.其基本特征为以信息管理为基础,并重人力资本管理和利用知识改变企业经营方式、提高竞争力延伸,专注于知识共享的核心目标.企业知识管理的实施应在如下层面积极展开强化员工间的知识交流制度;支持自学;定期培训;适当轮岗;开放式文档资料管理;内部报纸及网刊的编制.