重视企业智力资本价值理论研究

智力资本是指通过人的智力创造和应用所形成的，可以被规范化或系统化或隐藏在人力资本中的，可以被掌握和应用并对企业施以影响和产生更高价值的一种资本。它包括知识产权资本、市场客户资本、组织结构资本、人力资本，也包括个体智力资本、团队智力资本和组织智力资本。按具体的表现形式，智力资本可分为知识产权资本、人力资本、市场客户资本、组织结构资本。[第一段]     

探寻资本增长动力的“哥白尼革命”

资本,无论是从社会历史形态的发展来看,还是从当今资本主义社会与社会主义市场经济的运行来说,它都作为一个极具活跃的因素制约或影响着社会历史的发展.当今对资本增长动力的研究也十分丰富,但大多都是从何以推动资本增长的角度进行的,而忽略了资本概念本身.通过从资本概念本身所表现的资本的基本属性出发对资本进行研究,进而转变思维方式,实现了资本研究领域的“哥白尼革命”,开创了一条研究资本增长的新路径.     

关于民间资本进入银行业的进入壁垒分析及策略选择

民间资本对推动我国经济进步、拉动内需、促进消费都有着至关重要的影响。随着我国陆续出台相关政策和意见支持民间资本进入银行业，在政策鼓励与引导下民间资本进入银行业形成一股强大趋势，但与此同时伴随着相应的问题出现，如何促进民间资本进入银行业顺利成为相关领域研究的重要问题。下面本文将针对民间资本进入银行业的进入壁垒进行分析，目的在于探讨出有效策略推进民间资本进入银行业，进一步发挥民间资本对国民经济的拉动作用。     

广西老年人力资源的开发与管理

现代意义上的人力资源指具有劳动能力．因而具有生产能力和竞争力的所有人口．而不应受到年龄和在业与否的限制（万可隆,1998）。老年人力资源是人力资源的一部分,其具有三大优势：一是知识资本。一个人通过长时间的学习、工作．获得了丰厚的经验和智能资本。二是网络资本或关系资本。这是由于年长而必然带来的一种人脉网络上的扩展和积累。     

试述我国商业银行提高资本充足率的方法途径

资本充足率也称资本充实率,是保证银行等金融机构正常运营和发展所必需的资本比率。国内银行业面临机遇和挑战,而充足的资本金基础是银行业务拓展的基石,因此,提高资本充足率以抵御银行经营风险尤为迫切。     

基于智力资本的财务管理创新研究

本文分析了智力资本的内涵和外延,从智力资本观角度,阐述了智力资本对企业财务管理的影响,围绕企业财务,在财务目标、财务活动、财务分析和财务信息披露等方面进行创新。     

人才战略体系的有机构架和制度创新

人口资源、人力资源、人才资源、人才资本是随着知识、人才在经济社会发展中的作用而逐步变化的四个概念。人才资本是在知识经济时代出现的新概念，强调把人才作为一种可带来巨大经济效益的资本来投资与运营。因此继“人才资源是第一资源”后，又提出“人才资本是第一资本”观念，并把加快人才资本的优先积累，作为发展生产力的新战略、推动经济跨越式发展的新途径。因此，要确立”人才资本投资是效益最好的投资”的观念和“人才资本是可以开发和经营”的观念，     

浅谈我国体育用品公司的资本结构问题

随着市场经济的不断发展，我国体育用品业已成为第三产业的重要组成部分。在当今社会，资本的多元化已经成为大势所趋，因此对我国体育用品公司资本结构的影响因素和优化问题的研究具有更加重要的理论和实践意义。本文首先分析了体育产业发展的作用，在了解资本结构概念的基础上分析我国体育用品公司资本结构现状以及凸显出的问题，并在针对出现的问题的成因进行分析的基础上提出了优化其资本结构的相关建议。     

浅谈中国传媒业的资本运营

我国传媒业的资本运营增长高率、回报率高、拥有巨大商机,但同时,在资本运作方面我国传媒业的经验非常有限,与资本的结合也处于初级水平,学会更好的运用资本杠杆来实现我国传媒的社会目标和产业目标,是亟需解决的课题。     

浅议从资本弱化到关联方借款

当前，以资本弱化的形式进行避税已成为企业避税的新动向，并被越来越多的企业所利用。我国在应对资本弱化方面下发了财税[2008]121号和国税发[2009]2号文是针对资本弱化进行规范。本文从实务案例角度分析了从资本弱化到关联方借款对企业所得税的影响，做好企业的税收筹划工作。     

基于智力资本的人力资源管理者职能探析

随着知识经济的发展,以知识和智力为代表的无形资产在全球经济活动中掀起了一波产业革命.智力资本悄然兴起,智力资本不仅能帮助组织获得竞争优势,而且能极大地提高组织管理者的能力,提高组织的管理品质.笔者从管理职能的概念出发,从智力资本的角度出发,分析了人力资源管理者的五项职能.     

浅谈传媒产业化及市场化运作

目前,我国传媒产业利用资本市场主要是通过发行上市、"借壳"上市和吸收外来资本等方式来实现。虽然传媒产业与证券市场之间客观上还存在着一些障碍,但这并不会影响媒体与证券市场的结合。国际传媒产业的发展趋势以及境外资本进入中国媒介市场的现状传递给我们一个信息:在传媒产业的生存和发展过程中,有效利用资本市场的功能对媒体产业进行整合、重组、扩大资产规模、提高经济效益,是最佳的选择。     

知识经济时代下图书馆知识资本的管理

随着经济水平的不断发展,现在逐渐进入知识经济的时代,在图书馆中知识是最重要的资源,同时对于图书馆价值的创造中占有非常重要的作用。图书馆竞争力的提升主要取决于知识资本的不断提升。图书馆知识资本的管理是一个多层次、多系列以及多结构的特点。对于图书馆的管理要充分发挥出知识资本的资源因素、以及技术信息资源等各种因素,使管理成为以人为本、以知识为主的模式,将有形的资本同无形的资本充分结合,实现图书馆知识资本管理模式的优化和效益,提高图书馆的竞争力,充分发挥出图书知识库的作用。     

社会资本视野中的晚清留美幼童个案研究——以中国驻英公使刘玉麟为例

社会资本理论认为,社会网络越密,社会嵌入性越强,其摄取社会网络资源的能力便越强.大多数人认为,中国人的社会资本建构的核心基础是血缘纽带关系,但在后天生活中,人们仍能通过许多不同的方式把这种先天注定的家族关系进一步广泛化,将其扩展和延伸到与没有血缘联系的其他人的交往关系中.始于1871年清廷的官派幼童留美的教育救国的计划,晚清留美幼童在求学期间尤其是在回国后仕途中形成的紧密关系,正好说明社会资本的建立、积累、深化和传递,让人看到社会资本在某些关键时刻或特殊事件上所发挥的巨大作用.通过留美幼童刘玉麟个案研究,凸显刘玉麟和唐绍仪、梁诚等人之间的紧密关系,折射社会资本在留美幼童的仕途生涯中所发挥的关键作用.     

企业人才资本投资模式与运营要术

人才资源开发理论告诉我们：人才 资本投资是企业效益最佳的投 资．也是回报率最高的投资。然而,企业如何制定和实施有效的人才资本投资策略,实现其最佳投资选择和最高的投资收益,则是困扰企业对人才资源深度开发的难题。本文拟对人才资本投资的策略运筹、模式推演、操作技法等进行探讨。 一、企业人才资本投资的线性递进模式 所谓线性递进投资模式,是把人才资本投资这个复杂的系统工程加以分解,使之成为“引才─用才─育才”这样一个线性递进投资过程加以操作。引才、用才、育才既能互相联动、互为一体;又可层次递进,逐层深化,突出…     

沈阳市大学生积极心理资本现状调查研究

本文采用问卷法和统计分析法，对沈阳市三所高校600名大学生的积极心理资本现状进行调查研究，结果发现，沈阳市大学生积极心理资本状况较好，在年级和专业上差异均不显著；希望和乐观因素在男女之间差异显著，男生高于女生。     

论马克思资本循环理论的创新及当代启示

马克思在《资本论》中探讨了资本是如何循环的,然后得出了资本循环是为了实现源源不断的剩余价值。而资本运作的最终目的就是实现剩余价值,资本循环只是实现剩余价值的途径。马克思通过阐述资本流通过程产生的种种问题,揭露了资本流通的真相,对我国现在的社会主义经济建设具有重要意义。     

人力资源管理活动对企业社会资本的作用机制

社会资本的研究学者大多将关系网络作为研究对象。概括起来,社会资本理论主要可以归结为以下三大流派：弱联系理论、结构化空洞理论和社会资源理论。     

家庭社会资本对大学生就业的影响

大学生就业关乎国家未来发展。现有研究较少从社会资本视角考察影响大学生就业的重要因素。本文利用定性与定量相结合的方法,系统考察家庭社会资本对大学生就业的影响。理论上,家庭社会资本一方面有利于减少大学生就业过程中的信息成本;但另一方面也可能会由于大学生过度依赖家庭社会提供的便利,进而限制其个人社会资本的积累和开发。基于毕业大学生网络调查数据的分析发现,父母受教育水平以及工作层次两个维度的家庭社会均对毕业大学生就业有显著影响（其中前者影响为负,后者影响为正）。可见,家庭社会资本对大学生就业的影响具有两面性,因而如何更好地激发家庭社会资本的积极作用值得思考。     

心理资本视域下高职院校心理工作思路探索

随着时代的发展和生活水平的提高,时代的节奏也逐步加快,个体所感受到的压力也越来越大。每年的新生普查数据,显示高职生在入学时有心理问题或者心理疾病的比例逐年升高,面对挫折时产生极端想法的情况也增多。笔者通过分析高职生的心理资本现状,培养个体的积极心理资本,以探索更利于学生发展的工作思路。