企业技术创新环境:国际比较

本文首先就我国与日本、美国企业技术创新的整体环境进行了比较分析 ,找出了我国企业技术创新所存在的差距 ;然后 ,分别就彩电、制药、信息和钢铁行业的技术创新环境进行国际比较 ;最后 ,在比较分析的基础上 ,给出了一些对我国企业技术创新来说可作借鉴的经验。     

企业技术创新存在的问题及解决对策

技术创新是企业发展的强大推动器。目前,我国国有企业在技术创新工程中存在着动力、压力和实力、能力不足等问题,制约了企业技术创新的开展。本文通过对这些问题的原因分析,提出了解决这些问题的对策：深化国企改革,使企业真正成为技术创新主体;转变政府职能,形成有利于技术创新的制度环境;夯实企业技术创新基础,提高企业技术创新的实力和能力。     

企业技术创新“搭便车”现象分析

本文分析了企业技术创新“搭便车”现象的危害;对该现象进行了理论分析。最后,本文提出加强知识产权保护,保障创新主体利益;发展风险投资,支持和鼓励中小企业的技术创新等治理对策。     

知识产权保护与技术创新关系研究——中国汽车产业的实证检验

技术创新是汽车产业持续发展的动力和源泉,同时也是汽车产业在竞争中占据优势的主要手段。知识产权保护是国家促进企业技术创新的重要政策工具,但对于二者之间的关系至今并没有得出一致的结论。对我国汽车产业知识产权保护与技术创新之间的关系进行研究,可以为我国政府制定促进汽车企业技术创新政策提供依据。文章分析了知识产权保护对技术创新影响的作用机制;利用中国汽车产业1992年—2008年的时间序列数据,采用协整检验方法,对知识产权保护和技术创新之间的关系进行了实证分析。结论表明,中国汽车产业知识产权保护对技术创新具有促进作用,同时发现汽车产业FDI对技术创新具有显著的促进作用,而研究人员投入尚未能发挥激励技术创新的作用。据此,文章建议：我国应该加大汽车产业知识产权保护力度;进一步引进FDI,同时大力发展自主技术创新;增加人力资本投入。     

企业技术创新能力综合分析——兼谈南京市企业技术创新能力的进一步提高

本文建立了一个衡量企业技术创新能力的指标体系 ,并在此基础上对南京市及省内其它市的企业技术创新能力进行了综合分析。分析结果表明 ,影响企业技术创新能力的因素主要包括技术创新的环境、新产品开发、企业科技机构的建设和以市场为导向的创新机制。最后 ,给出了进一步提高南京市企业技术创新能力的思路     

企业技术创新战略投资时机研究——基于非完全信息的期权博弈分析

企业进行技术创新战略投资时面临许多不确定性,同时也面临竞争性。本文对不完全信息下竞争对手先行技术创新战略投资的风险运用风险函数进行度量,建立期权博弈模型,对企业技术创新战略投资时机进行了分析,从而为企业技术创新战略投资时机选择提供参考。     

企业技术创新能力综合分析——兼谈南京市企业技术创新能力的进一步提高

本文建立了一个衡量企业技术创新能力的指标体系，并在此基础上对南京市及省内其它市的企业技术创新能力进行了综合分析。分析结果表明，影响企业技术创新能力的因素主要包括技术创新的环境、新产品开发、企业科技机构的建设和以市场为导向的创新机制。最后，给出了进一步提高南京市企业技术创新能力的思路。     

基于知识网络与集群企业吸收能力的创新绩效研究

以集群知识网络中的企业为研究对象,在分析知识网络的结构特征和关系特征对集群企业技术创新的影响中,考虑了吸收能力与知识网络的交互作用,提出了基于知识网络特征的集群企业技术创新的概念模型,并通过对浙江台州多个制造业集群的企业进行问卷调查,对知识网络特征、吸收能力与集群企业技术创新三者之间的内在关系和作用机理进行了实证分析.研究结果表明,吸收能力在网络结构、网络关系对集群企业技术创新的影响中起着一定的调节作用.     

关于我国大中型企业技术创新的思考

技术创新是我国大中型企业发展的必由之路,我国技术创新得到迅速发展的同时,还存在一些 影响企业技术创新顺利发展的障碍和问题。文章对大中型企业技术创新特点、状况进行了分析,揭示存在的问 题及原因,提出促进我国大中型企业技术创新的可行性对策。     

企业技术创新绩效评价指标体系研究

在分析企业技术创新影响因素的基础上,结合技术创新的内容,对企业技术创新绩效评价指标进行研究,创建企业技术创新绩效评价指标,并通过实际案例建立技术创新绩效的评价模型。     

管理者能力与企业技术创新：异质性、机制识别与市场价值效应

文章利用中国A股上市公司数据测算管理者能力指标,并在理论分析的基础上实证检验了管理者能力对企业技术创新的影响,结果显示：管理者能力促进了企业技术创新,上述结论在考虑内生性和稳健性问题后依然成立。管理者能力通过缓解融资约束、提高研发投入和改善企业内部治理促进企业技术创新;管理者能力仅对高质量技术创新和位于高分位点管理者能力的企业有促进作用,且对高新技术企业、非国有企业和非出口企业技术创新的促进作用尤为显著。高质量技术创新可直接提高企业的市场价值,低质量技术创新需在较高的管理者能力下才能对企业市场价值产生积极影响。     

上市公司高管团队知识结构特征对技术创新的影响研究

以2008-2009年我国上市公司的数据为样本,对高管团队知识结构特征对企业技术创新的影响进行实证检验。得出以下结论:高管团队的职业经历复杂度和教育程度对企业技术创新有显著的积极影响;高管团队技术性背景对企业技术创新有显著的消极影响;职业经历异质性与企业技术创新显著正相关;专业背景异质性与企业技术创新显著负相关。     

西部大开发中的企业技术创新问题研究

本文首先对企业技术创新的概念进行了简要综述 ,认为 ,在西部大开发中 ,应结合西部地区的实际 ,从广义上对技术创新给予正确理解和认识。其次 ,对技术创新的动力及其条件、性质及其特点、内部研究支持与外部寻求合作、扩散的纵向一体化与多样化经营和部门间的差异问题进行了分析。第三 ,根据上述分析 ,对西部地区企业进行技术创新提出了相应的对策及制度安排     

我国高技术产业中企业技术创新能力的区域比较及成因分析

本文以统计数据为依据,在建立企业技术创新能力指标体系的基础上,对中国三大区域高技术产业中企业技术创新能力进行了比较,并从区位因素、人才因素、经济发展水平、知识发展战略和创新机制等方面分析了形成各区域企业技术创新能力差异的原因,指出只有建立完善的市场机制,才能使企业真正成为技术创新的主体,进而增强企业的技术创新能力。     

国有大中型企业自主技术创新的障碍性因素——基于价值链的分析

企业是技术创新的主体,国有大中型企业是自主技术创新的主力军。结合2006年对我国六大产业中的2130家大中型企业进行的技术创新实证研究数据,发现我国企业自主创新持续开展存在经济因素、知识因素、市场体制机制、社会环境等方面因素的阻碍。基于自主技术创新价值链分析框架,各阻碍因素的实际影响程度与人们对此重视程度的主观评价之间存在差距,因此,要消除创新障碍因素,关键需要在创新价值链的各个环节上深入推进市场化;强化对技术创新链的社会支持网络;建立健全创新风险的分散机制;整合创新要素部门的合作和竞争,推动自主技术创新的可持续性。     

论企业家对技术创新的推动作用

面对我国大多数企业技术创新动力不足的现实,本文首先阐述了企业家应该在企业技术创新活动中担负的角色和责任,在对企业内各类技术创新主体的特性进行分析的基础上,指出了企业家应该通过营造创新的文化氛围,通过制度激励和非制度激励等方法,为推动企业内的各类技术创新主体尤其是研发人员和技术人员积极从事技术创新,为企业获得并维持竞争优势做出积极的贡献。     

财政压力如何影响技术创新?——基于技术创新投入产出双视角的研究

我国正处于转变经济发展方式的攻关期,技术创新是优化经济结构、转换经济增长动力的核心驱动力.分别从技术创新投入和产出的视角,分析了财政压力对企业技术创新水平内在影响机制,在此基础上,以中国大陆省级面板数据为研究对象,构建了静态和动态面板计量模型,实证考察了财政压力对技术创新的影响.研究发现,财政压力对企业技术创新具有激励和抑制双重影响;对企业技术创新的影响存在地区差异.为进一步完善财政分权制度、提高技术创新水平,进而促进经济高质量发展提供了一定的政策启示.     

企业自主技术创新环境研究——基于长三角与珠三角的评价

企业是技术创新的主体,在经济系统中,企业的自主技术创新活动受到外部因素影响,创新环境因素应该受到关注.通过分析,确定出企业自主技术创新环境包含6个变量,运用主成分分析法和因子分析法,以长三角和珠三角城市为样本,对企业自主技术创新环境因素进行研究,并对长三角和珠三角城市的企业自主技术创新环境做出综合评价.     

增强企业持续创新能力的对策研究——从克服技术创新核心刚性视角

企业技术创新成功后形成的技术创新核心刚性常常阻碍企业持续技术创新。本文揭示了技术创新核心刚性的内涵,基于人类的认知理论,从关注、学习、思考、决策的四个认知层次分析技术创新核心刚性形成的深层次原因,针对创新核心刚性的成因进行系统模型分析,并提出解决对策,为企业持续技术创新提供借鉴。     

辽宁省企业技术创新投入与科技成果产出问题研究

为能够科学地量化了解辽宁省企业的技术创新能力,本文以2000～2008年辽宁省企业的研发产出情况为研究样本,在改进的知识生产函数框架下,对以专利创新和研发经费投入衡量的辽宁省企业的研发投入与科技成果产出进行计量分析。实证分析结论是辽宁省企业自主创新投入对企业科技成果产出的作用并不明显与稳健;大学研究对企业技术创新的知识溢出效应明显且稳健;产学合作的效率大大高于政府直接支持企业的效率,在政府引导下的产学合作不论是对企业还是对大学都是一种良好的制度安排,是促进辽宁省技术创新的一种有效途径。