一名复员军人的再就业之路

失业又失意的案主 案主46岁，男性，服过两年义务兵役，初中文化，未婚。复员后，案主在某国营企业任仓库管理员，单位改制后失业，随后多次求职，均未成功。由于生活困难，案主常到居委会吵闹，要求救济和补助，希望能在就业方面得到帮助。     

大学生完美暑假如何规划?

60天的假期,切不可让其平淡地匆匆而去.不妨认真分析一下自己的需求,科学规划暑期生活,同时也为来年的求职就业做好准备.近期,向阳生涯走进全国各大院校开展了数十场大学求职就业特训,并调查了近三百名大学生的暑假生活安排.     

从富士康人才招聘看就业市场对中职生人才需求及要求

目前在我国的就业市场上，年轻富有活力的中职毕业生是一支求职大军，也是受就业市场欢迎的求职群体。本文从富士康对中职生的招聘要求出发，分析了就业市场对中职生的需求及要求，以及学校如何适应市场要求进行教学改革。     

大学生求职八项注意

ZY刚刚毕业而步入社会的大学生，面对竞争激烈的就业市场，普遍存在对就业形势、求职现状认识不清，精神和物质准备不足，求职技能、技巧缺乏，多次求职受阻后心理调整不及时等问题。为了提高求职成功率，大学生应注意以下八个方面的问题。第一，了解和掌握求职的最基本情况。了解就业形势和用人单位的需求状况，了解企业的用人特点（一是看能力，二是有经验，三是要能经受考验）。第二，充分利用各种求职途径。通常的求职途径是用人单位到学校招聘或在人才市场设摊或发出信息公布空缺岗位，大学生到人才、职业介绍机构求职。第二种途径是…     

求职信息渠道与大学生就业信心的实证分析

本文以上海交通大学应届本科毕业生为研究样本（N=627），采用系统随机抽样和入户面访方式进行了问卷调查。集中探讨大学生获取求职信息的渠道（人际传播／互联网／传统媒体／组织传播）、求职渠道的满足需求程度、如何影响大学生对自己的就业信心和对总体就业形势的信心。研究发现，人际传播渠道和互联网若能满足大学生的求职信息需求．将增强他们对自身的就业信心。而传统媒体满足信息需求，将增强他们对宏观就业形势的信心。     

民族地区大学生返乡就业现象研究--以喀什地区为例

本文基于对民族地区大学生返乡就业现象的调查，力图寻找“返乡就业”这一现象发生的原因及行动者背后的逻辑。研究发现返乡就业的大学生在求职的过程中，社会关系网络起到了很大的作用，同时还受到喀什市政策、就业环境的改善以及地域文化的影响。总体上说来求职过程变得更加理性灵活。     

毕业生求职技巧的培养与指导浅谈

新的就业形势对高校就业工作提出了新的要求,如何增强毕业生的就业能力,找寻到用人单位与求职学生之间的对接方式,应注重对毕业生的求职技巧的指导。求职技巧的训练关系到求职的成败,每一个大学生要获得自己理想的职业从而获得良好的职业发展,需要虚心学习、反复训练用于实践,熟练掌握求职技巧。     

十大留学国家就业难度分析

如今海外留学生归国创业成为热潮，但也有一批莘莘学子“读书在哪里，工作就在哪里”，选择在海外寻求工作发展。国外求职涉及的不仅仅是你的学历文凭、毕业学校和你的天生资质，更重要的是了解海外的就业政策以及一段时间来的就业大盘走势，求职过程中还要注意这个国家独特的求职注意事项。     

职业信息速递

就业 帮助100万求职人员实现就业的目标 全国总工会将大力推动实施更加积极的就业政策,力争全年对100万就业困难人员进行职业技能培训,帮助100万各类求职人员实现就业的目标。全总新闻发言人、宣教部部长李守镇介绍说,全总将开展2010年＂阳光就业行动＂,努力帮助困难职工家庭高校毕业生实现就业，继续与政府有关部门协作，实施2010年度的“家政服务工程”，全年力争完成20万家政服务的培训和就业。     

经济危机中美国大学生求职策略的启示

席卷全球的金融危机，对包括中国在内的全球大学毕业生的就业问题产生了无法估量的重大影响。仅就中国高校而言，据统计，2009年全国高校毕业生人数将突破600万。显而易见，如此数量庞大的高校学子的就业问题。势必成为全社会和高校管理者普遍关注的焦点。本文结合美国高校大学生求职的一些特色做法和有效措施，谈对我国大学毕业生求职和就业的思考。     

浅析个人求职材料写作技艺

高职毕业生求职材料包括求职信和个人履历表两个部分。随着就业竞争日益激烈，求职信和个人履历的写作已成为一种倍受重视的应用文体。笔者在长期从事就业指导和应用写作教学工作中发现，写好毕业生求职材料对学生就业大有裨益。     

财经学院就业特点及就业服务模式研究

随着财经类毕业生的供过于求，高职财经专业毕业生求职时遇到越来越多的困难，文中以成都职业技术学院财经学院为例，探讨了财经类专业毕业生的就业特点以及学校就业部门提供的就业服务模式。     

浅析在高职大学生求职就业问题上辅导员如何作为

高职大学生在求职就业过程中存在知行矛盾;高职大学生求职就业过程中出现新情况;辅导员直面新情况化解矛盾可以有所作为。     

产教融合驱动人才培养模式变革

山东劳动技师学院积极推动实现毕业生更高质量和更充分就业，深入贯彻落实新《职业教育法》精神，坚持就业导向办学理念，聚焦高技能人才培养，围绕产业办专业，立足需求育人才，积极回应学生在求职过程中的职业价值观选择、社会需求标准获取、职业能力提升和校内完成求职等方面诉求，主动对接社会用人标准，指导学生制定职业规划，将就业导向贯穿于人才培养全过程，提升了高技能人才供需匹配度。2022年，毕业生就业率达到98.42%，得到社会广泛认可，“省劳技、学技术、就业好”的品牌形象深入人心。     

“求职写真”污染了我年轻的履历

本文的女主人公何冰倩毕业于湖南的一所高校。两年前,面对严峻的就业形势,她在同室姐妹的点拨下拍摄了一本大胆开放的写真集。在"求职写真"的帮助下,她终于找到了一份满意的工作。然而,没过多久,她平静的生活却被当初那份"求职写真"彻底打破了……     

高职院校女生成长困惑与应对思考

高职院校女生是学校中的一个重要群体。根据高等职业院校女生群体的特点,分析了女生在理想、学习生活、情感、人际交往和求职就业等方面存在的困惑,从多方面探讨了实现女生自我发展的途径。     

高校毕业生亟需走出就业诚信缺失“怪圈”

眼下，正值高校毕业生求职高峰，但同时出现的一些大学生在推荐材料上弄虚作假、签订就业协议后违约等不诚信现象，让不少用人单位既头痛又反感。在高校就业市场中，大学生为何频频出现就业诚信问题？如何为大学生就业营造一个良好的市场环境？     

高职院校毕业生求职案例分析

当前,高职院校毕业生的就业面临着新的形势,进入了一个新的阶段,对求职者提出更高的要求.求职就业是毕业生走向社会的转折点,不仅是如何找到用人单位,而且涉及到毕业生自身的综合素质.没有良好的综合素质特别是心理素质,将很难顺利、快速地就业.下面将对两则求职案例进行分析,分析当时求职失败的原因,以对即将迈入社会的毕业生有所启示.     

试论职业指导在促进大学生就业工作中的作用和重要性

随着高校招生规模的扩大，就业形势也日趋严峻，高校开展好高质量的职业指导，在有效帮助大学生树立科学合理的就业观、提高就业心理素质、掌握大量有用的就业信息、掌握求职方法和技巧、了解相关就业政策法规、锤炼锻造创业精神、实现较色转变，和谐融入社会等方面有着重要的作用。     

建立就业训练新机制

建立就业训练新机制黑龙江省劳动就业训练指导中心建立就业训练新机制，需要适应市场经济和市场就业的需求，认真解决当前就业训练中存在的各种问题，更要结合当前求职和失业人员大量增加形成很大社会压力的现实来综合研究。我们认为，就业训练新机制要体现出以下特点。一...