知识经济时代我国企业人力资本产权化的制度安排

在知识经济时代,人类追求的是可持续发展,并认同人力资源开发和人力资本投资是可持续发展的最重要因素。我国要大力发展生产力,推动经济快速增长,就一定要重视人力资本的存在,树立人力资本是企业可持续发展战略基石的观念,并调整企业产权结构和建立新的激励与约束机制。人力资本产权化的理论机理和现实意义(一)人力资本产权化的理论机理物质资本的一般属性为：由投资行为或其他形式转化形成,自身具有价值和使用价值,能带来剩余价值,具有     

民营企业人力资本风险分析与控制

人力资本可以带来远远高于物质资本的未来收益。但人力资本与其所有者具有不可分离性,因而企业能否获得人力资本的高额收益,既与企业拥有的人力资本数量和质量有关,同时还与人力资本拥有者的积极性直接联系。企业人力资本风险管理就是对企业拥有的人力资本由于企业成员的人身伤亡、不足、流失而带来的人力资本数量的短缺、不足,由于成员素质、能力不够所形成的人力资本质量低下,以及由于激励不足或代理风险所形成的人力资本产出低效等潜在损失风险进行管理。现代企业的竞争实质是人力资本的竞争,人力资本的上述风险暴露将对民营企业的竞争力…     

人力资本投资财务化管理的必要性

企业要进行生产经营活动,就必需具备人力资本、财务资本和物质资本,其中最基本的生产要素就是人力资本和财务资本.人类社会从工业经济时代迈向知识经济时代,全球范围内的竞争也将由原来的自然资源和财务资源的竞争转向人力资源的竞争.     

试论员工培训的风险管理

员工培训作为人力资源管理的一项基础工作，越来越受到企业的重视。但由于其风险较大，例如在企业员工培训过程中，培训对企业的价值随时间的流逝呈现递减变化的趋势；在激烈的市场竞争中，各种复杂的因素造成受训者对企业忠诚度的不稳定，由此造成的人才流失一方面会削弱企业人才队伍的实力，带走附着于受训者的企业职工培训的投入，另一方面接受培训后走向重要、关键岗位的受训者，由于他们掌握的大量生产经营信息也可能会流向竞争对手，构成对本企业的威胁，因此很多企业怯于培训。培训对企业而言是一种重要的人力资本投资，同其他的资本投资一样，风险和收益是共存、不可分割的。     

人力心理资本管理评述

随着经济快速发展所带来的强烈竞争,让人们意识到不仅物质资本、社会资本和人力资本是企业成功和发展的保障,员工心理资本也是企业组织获取竞争优势的又一重要来源。本文试从人力心理资本的定义出发,探讨心理资本的作用机制以及管理开发的方法。     

社会资本与家族企业的发展

改革开放以来,我国家族企业迅速崛起。此现象按新古典经济学的理论无法解释,因为一般家族企业在创立之初,既缺少物质资本,又缺少人力资本,也没有多高的技术水平,甚至连存在的合法性都成问题。其实,企业的经济增长不仅需要有形的物质资本和人力资本,还需要无形的社会资本。家族企业之所以能在夹缝中异军突起,很大程度上依靠深厚的社会资本。但随着家族企业的进一步发展,如果社会资本不能因企业和社会发展而重新建构,就可能成为其进一步发展的障碍,社会资本的转型又成为其生命延续的关键。社会资本的内涵社会资本是20世纪80年代以来在西方社会…     

论人力资本投资的风险与防范

人力资本投资在现代人力资源管理中的地位越来越重要,已成企业管理的核心内容。在人力资本投资中存在着各种风险,因此加强对人力资本投资风险的防范愈来愈重要,需要从工作分析、人员测评、人力资本投资收益分析、降低核心员工流失等方面做好投资风险防范工作。     

农村女性的人力资本投资分析

人力资本是存在于人体之中的具有经济价值的知识、技术、能力和健康等质量因素之和。农村女性人力资本投资作为人力资本投资的薄弱环节尤其值得关注。本文从农村人力资本的特征出发,阐述了农村女性人力资本投资的现状和主要原因,并基于简单的成本收益分析,提出了增加农村女性人力资本投资的主要方式和途径。     

房地产出售效益与出租效益的比较研究

房地产出售与出租的风险 与风险报酬 一、房地产出售与出租的风险 (一)风险的定义 风险是一个最含糊而且难以理解的概念。《美国传统词典》把风险定义为遭受伤害或损失的可能性。房地产投资经营风险可以定义为:收取预期房地产投资收益的不可能性的大小。投资一段时间后,人们就可以计算实际获得的收益与预期收益之间的差别,进而也就可以计算获得预期收益的不可能性和可能性的大小。因此,风险是预期未来收益(可能有多种结果)和某一特定结果相互作用形成的。     

企业家的伦理行为与企业社会资本的积累——一个经济学和社会学的比较分析框架

“资本”及其实物形态的变化过程一直是经济学研究的核心范畴 :从古典经济学的劳动、土地和资本三要素 ,到新古典经济学引入企业家管理才能变成四要素 ,经济学关注的资本始终是可以量化分析的物质资本和人力资本 ,而对于难以量化分析但对经济运行又确有重大影响的非经济因素 ,经济学家却采用“假设其他情况不变”的方式将其排除在模型之外。而从社会学角度来看 ,企业家精神、企业家的个人品行以及企业家的社会声望等非物质资本是企业的社会资本 ,这些社会资本对企业以及整个国家的社会经济发展具有重大影响。因此 ,本文拟从经济社会学入手 ,…     

武汉城市圈软环境优化研究

时至今日,区域经济发展的推动力已从较为单纯的政策性因素形成的优势主导型,转变为综合环境因素形成的优势主导型,随之而来的经济发展竞争更多地体现为综合经济环境的竞争,区域经济发展环境尤其是软环境对该区域经济发展的影响已越来越明显。正如我国著名经济学家吴敬琏所说,决定一个国家、一个地区乃至一个企业高新技术发展状况的最主要因素,不是物质资本的数量和质量,而是与人力资本潜力发挥相关的经济组织结构和文化传统等社会因素。     

中小企业人力资本投资与经营策略的选择

人力资本理论创始人西奥多·舒尔茨认为,所谓人力资本是指“以较大的技艺、知识等形式体现于一个人身上而不是体现于一台机器上的资本”。它的表现形式就是蕴含于人自身中的具有经济价值的知识、技能和健康素质等存量的总和。人力资本不同于人力资源,人力资源是指企业的所有人,而资源只有在不断运用的过程中不断创造出价值,才具有资本的属性。从这层意义上看,中国不缺少人力资源,缺少的是人力资本。     

影响民营资本进入交通建设领域的几个关键问题

<正>中国社科院可持续发展研究中心的林琳教授在2012年第3期《开放导报》上发表了题为《影响民营资本进入交通建设领域的几个关键问题》的文章。文中,作者首先分析了影响民营资本投资交通建设领域的几个因素:1.民营资本的投资与收益缺乏一定的制度保障。民营资本最为关心的是其投资于交通建设后财产的完整性和安全性,然而现实中,我国缺乏相应的法     

信任与激励是人力资源管理的关键

我国民营中小企业在其发展壮大历程中,普遍地受到了人力资本、金融资本和社会资本的制约,其中,最根本的又是人力资本的制约。我国民营中小企业要获得持续的发展,最关键的是必须吸引并留住更多的具有丰富人力资本且是企业需要的人才。但是,人力资本最根本的特性是可以激励而不可以强迫。人力资本的特性决定了现代人力资源管理的核心理念只能是有效激励,而信任就是最重要的激励方式之     

Internet与企业人力资源体系研究

一、网络时代人力资源管理新模式--e-HR 网络的力量正在席卷全球,快速地影响着产业结构、经济、社会,甚至我们的思考模式.企业要挑战的是网络盛行、信息快速传播以及无国界竞争的时代,如何运用独特的商业模式提升企业的生产力、反应力,是企业的首要问题,也是许多传统企业欲通过企业网络化提升竞争力的主要原因.据世界银行统计,当前世界财富的64%是由人力资本构成的.诺贝尔经济学奖获得者贝克尔教授则更明确地指出: "发达国家资本的75%以上不再是实物资本,而是人力资本,人力资本成为了人类财富增长、经济进步的源泉."     

信任与激励是人力资源管理的关键

我国民营中小企业在其发展壮大历程中，普遍地受到了人力资本、金融资本和社会资本的制约，其中，最根本的又是人力资本的制约。我国民营中小企业要获得持续的发展，最关键的是必须吸引并留住更多的具有丰富人力资本且是企业需要的人才。但是，人力资本最根本的特性是可以激励而不可以强迫。人力资本的特性决定了现代人力资源管理的核心理念只能是有效激励，而信任就是最重要的激励方式之一。     

怎样让员工戴上"金手铐"--员工持股在高科技企业面临困境之对策

一个企业能否持续发展并走向成功,其中关键的一环就是知本家(以知识为本的人,这里的知识既指资本,也指根本、基本,‘知本家’既包括企业家、也包括思想家)。知本家的素质与其工作的积极性直接或间接地影响着企业的今天,决定了企业的未来。对高科技企业来说,人才是争夺产业制高点的主要因素。人力资本在现代企业的重要性已经被提到了一个前所未有的高度。如何有效地激励知本家,如何提高人力资源管理的效率,也就成为了现代企业管理的重中之重。     

甘肃省山区农户生计资本脆弱性分析

本文以英国国际发展部(DIFD)的可持续生计方法分析框架中的生计资本为研究切入点,在对甘肃省调研的基础上,量化分析了山区农户生计资本的特征及脆弱性程度。研究表明:山区农户的生计资本非常脆弱,尤其自然资本、社会资本、物质资本和金融资本;人力资本相对较高,但对于低收入和贫困农户,人力资本也异常脆弱。     

艺术品的传播与交流

正中国艺术市场在2014年进入了又一个调整过后的上扬期,起起落落间的最大收益不是"世界第一"的名头,而是在当下的这个上扬期,中国艺术市场终于自发地开始走上了"现代化"变革——专业化、规范化、成熟化发展的道路。艺术品已被公认为是继证券投资、房地产投资之后的第三大投资热点,而艺术品的投资回报率全部高居榜首。近几年来越来越多的企业机构和资金雄厚的资本大佬涉足艺术品收藏与投资领域,中国艺术品市场的盘整似乎也阻挡不住他们进军艺术市场的步伐,艺术品投资到底魅力何在?是什么成就了这一行业备受关注的景象?支撑艺术市场发展的基础是什么?与过去相比,收藏家的属性是否有所改变?     

企业人力资本投资风险与防范

在知识经济时代,企业把人力资本作为企业发展的根本,加大对人力资本的投资。在这种情形下,应该注意到人力资本投资具有一定的风险性,这是企业进行人力资本投资的客观存在。本文试从以下几个方面对这一问题加以论述。人力资本的概念人力资本的概念最早来源于人的价值思想。二战后,遭到战争重创的西德和日本在极短的时间内迅速恢复和发展了经济,亚洲“四小龙”在国内资源极度缺乏的情况下完成了工业化进程,经济发展获得了成功。同时,二战以来的统计数据表明美国国民收入的增长一直比国家投入资源的增长快得多。美国经济学家、诺贝尔经济学奖获…