浅析我国农村人民调解机制的重构

社会主义新农村建设是党在农村工作战略成功的关键，人民调解制度在保证基层社会稳定和谐方面发挥着不可磨灭的作用，笔者对目前我国人民调解制度存在的不足进行剖析，希望能够对此项制度的改进提供参考意见。     

人民调解制度存在的问题及对策分析

人民调解制度作为调解制度的一种，与法院调解、行政调解等共同构成中国司法调解制度中完整的调解体系。在整个司法调节体系中，人民调解制度一直都居于重要地位，起着举足轻重的作用。人民调解制度是遵循着中国熟人文化的不会运行规律而创设的，是一项具有中国特色的法律制度，因而，它的存在是具有合理性的，在一定时期里甚至替代司法调解、诉讼等手段，成为司法部门维护社会关系，处理民事纠纷最常用的方法之一。但是，社会的快速发展，熟人文化的逐步淡推，使人民调解制度的完善与改革举步维艰，面对我国人民调解制度存在的诸多问题，应该何去何从呢？本文将就调解制度的现存问题进行分析，进而提出了合理可行的的方法与建议。     

人民调解工作现状的调查分析与建议——以宁波市鄞州区为例

作为司法制度的重要补充,人民调解制度已经发展成为我国特有的法律制度,成为我国社会主义法制体系中的重要组成部分.随着人民调解组织地位的日趋重要.为了更好地促进人民调解组织的发展.本文组织了这次调查活动,对司法局、司法所进行了走访调查以及对居民展开了问卷调查.主要对人民调解组织处理案件的数量、实际操作中存在的问题、可以借鉴的经验.居民对人民调解制度的了解、对调解结果的满意度、人民调解法是否出台的,必要性等方面展开分析.     

涉农案件送达存在的问题及对策

近年来,基层人民法院指导人民调解工作因在工作范围、组织机构、工作机制等方面不能完全适应新形势的需要,出现了一些弱化的趋势,制约了其指导民调工作职能作用的发挥,内黄县法院经过调研,发现当前法院指导人民调解工作主要存在以下问题:     

人民法院指导人民调解工作存在的问题及建议

近年来,基层人民法院指导人民调解工作因在工作范围、组织机构、工作机制等方面不能完全适应新形势的需要,出现了一些弱化的趋势,制约了其指导民调工作职能作用的发挥,内黄县法院经过调研,发现当前法院指导人民调解工作主要存在以下问题:一是法院指导民调工作陷于停顿或开展不力。一方面法院作为审判职能部门,工作重心偏向于一线审判,对指导民调工作这项法院的法定职责认识不到位,法院指导人民调解工作不     

构建人民调解联动工作机制初探——以新疆乌鲁木齐市为例

近年来,乌鲁木齐市在建立人民调解、行政调解、司法调解联动工作机制方面做了积极探索和尝试,为化解社会矛盾、维护社会稳定做出了积极贡献,但在创新大调解工作理念、构建大调解工作格局中仍存在一定的问题,为形成有效的人民调解、行政调解、司法调解的联动工作机制,必须采取相应的措施。     

看天津医调委如何独立、公正化解“医闹”

正全国医疗纠纷人民调解现场会近日在天津召开,会议要求,构建以人民调解为主体,院内调解、人民调解、司法调解、医疗风险分担"三调解一保险"的制度体系。《人民日报》记者在天津医调委调研发现,天津医调委在解决医闹问题上有三大"法宝":靠制度叫停医患私了。天津率先在全国颁布实施第一个省级     

论我国人民调解制度的现状及完善

人民调解作为诉讼的一种纠纷解决的方式,曾在我国广泛应用,但随着社会经济生活的发展变化,纠纷呈现多样化复杂化的特点。本文描述了现有的人民调解模式以及存在的问题,并提出了完善的建议。     

略论人民调解活动中协议的性质与效力

一般来说,在人民调解活动中,对于如何界定协议的性质与效力,学术界一直存在着相当大的分歧。在我国司法程序中,倾向于认同协议是一种民事范畴的合同约定;然而,人民调解活动中的协议并不如司法程序认识的那样,属于民事合同范畴,它是一种依法的裁决,并且应该具有法律效力和约束力。     

“三大调解”的衔接思考

北川羌族自治县的大重建工作同样包括司法为民、构建大调解机制的法治建设,笔者以大调解机制中的人民调解、行政调解、司法调解中的法院调解相互间的衔接为视角,提出相应建议。     

太原联调机制促案情下降

太原市近年来充分发挥大调解工作机制协调联动的职能优势,使人民调解、司法调解、信访调处、仲裁调解实现资源共享、信息互通。2011年,太原市刑事总警情、民商事案件、群体事件、     

开拓进取 求真务实——城口县司法局

城口县司法局是城口县人民政府管理司法行政工作的职能部门一在县委、县政府以及市司法局的坚强领导下，城口司法局认真践行“三个代表”重要思想，立足本职，发挥职能，从警为公，服务为民，与时俱进、开拓进取、求真务实，开创了司法行政工作新局面。该局的法制建设、法律援助、人民调解、公证律师，基层基础、     

浅析人民调解和诉讼调解衔接的几个问题

实施人民调解与诉讼调解的衔接,是优化诉讼调解和人民调解功能的体现,也是提高新形势下调解组织解决社会矛盾纠纷能力的重要举措。笔者就实践中如何做好人民调解和诉讼调解的衔接,提出几点看法和建议。一、诉讼调解与人民调解衔接过程     

东平：构建“大调解＋司法确认”新格局

近年来，山东东平县探索建立了“大调解＋司法确认”的社会矛盾化解新模式，把人民调解、司法调解、行政调解、行业调解、机关企事业单位调解有机结合在一起，有效解决了部门职能单一、各自为战的问题，形成了调处化解矛盾的整体合力，实现了由小调解向大调解、被动调解向主动调解、单一调解向综合调解的根本转变。目前这一制度已写入最高法相关法律条文之中。     

提高组织工作制度建设的科学化水平

组织工作作为党的建设的重要组成部分，提高其科学化水平是推进党的建设科学化的基础和保证。而制度建设又是提高组织工作科学化水平的保障与落脚点，没有科学的制度建设水平，将无法防止组织工作中的随意性、无法保证组织工作的连贯性。通过调查研究发现，组织2r-作在制度建设方面仍然存在着一些与科学发展观的要求不相切合的问题，亟需更进和改变，有效地推进组织工作制度建设的科学化。     

论现代企业制度下企业团建工作

建立现代企业制度是企业改革的基本方向，在深化企业改革、建立现代企业制度的过程中，企业面临着一系列的新变化，由此，也给企业共青团工作带来了新的课题和挑战。本文试对现代企业制度下的企业共青团工作进行探讨。     

城市大报头版头条

近年来,山东东平县探索建立了"大调解+司法确认"的社会矛盾化解新模式,把人民调解、司法调解、行政调解、行业调解、机关企事业单位调解有机结合在一起,有效解决了部门职能单一、各自为战的问题,形成了调处化解矛盾的整体合力,实现了由小调解向大调解、被动调解向主动调解、单一调解向综合调解的根本转变。目前这一制度已写入最高法相关法律条文之中。     

人民调解是调处医患纠纷的有效机制--来自湖南省第二人民医院的报告

现在全国各地医患纠纷时有发生，日益突出的医患纠纷，严重扰乱了医院的正常工作秩序，增加了医院及医务工作者的精神和经济负担，影响予社会的和谐稳定。出现这些问题固然与医院的医疗质量和处理纠纷的时效等相关，但笔者认为主要问题还是出在医患纠纷调解的机制上。     

加强制度建设 提升服务效能 努力开创办公室工作新局面

制度是根本性的问题，办公室的特殊地位决定了制度建设的特殊重要性。近年来，我办始终把制度建设摆在重要位置，加大制度创新和落实力度，促进科学管理，提高服务效能，实现了办公室各项工作的高效运转。     

建立工作完成时报告制度提高全社会劳动效率

劳动者完戍工作任务时，应及时向上级、同事和下级报告知会，让大家知道其工作情况，便可对其工作能力进行评判，是考核其效率的依据；是展现其才能的重要途径和机会：是区别、选拔人才的依据；是评价其劳动成果的依据；也是其索取报酬的权利和进行竞争的手段；更是全社会提高劳动效率的重要方式。有效的机制是充分发挥人的主观能动性的前提，老板、职业经理人、科学家、专家和计件工人是自觉体现该项制度的典范．他们最不愿意浪费工作时间。该项制度对我国行政企事业单位纠正效率低下的弊病将会是一剂良方。