业绩不凡话就业

重庆直辖以来，就业再就业工作经历了三个阶段。第一阶段为1998—2003年，1998年大规模组织国有企业下岗职工进企业再就业服务中心，2003年底地方国有企业下岗职工全部顺利出中心，重庆市率先在西部实现下岗职工基本生活保障与失业保险的“并轨”；第二阶段为2003—2005年，就业再就业工作的重点从确保国有企业下岗职工基本生活转向促进下岗失业人员就业再就业；     

如何做好就业再就业工作思考和建议

失业问题是当代世界性难题。联合国把保障失业者获得保护和再就业的权利作为全球努力的目标。发达国家也纷纷将失业治理上升为各自的头等大事来抓。中国是世界上人口最多的发展中国家。失业问题十分严峻,已成为我国21世纪初期经济发展的最大挑战。解决失业问题已经成为企业面临的严峻课题。本文对于下岗再就业困难的原因进行了分析,并基于此提出了治理下岗再就业问题的对策。     

下岗失业职工再就业培训的教学技术及方法探析

做好下岗失业职工再就业培训工作,要根据下岗失业职工的特点,对症下药。首先,要抓住下岗失业职工的心理,采用情感教育、激励教育等手段改变他们的择业、就业观念。其次,要找准培训方向,选对培训方法,要以市场需求为导向,实行灵活多样的培训方法。再次,下岗失业职工再就业培训工作要树立以人为本的服务意识,因人而异因材施教。     

地方政府工作报告民生数据点击

纵观2011年各地两会政府工作报告,围绕住房、就业、医疗等与群众切身利益相关的民生问题成为各方瞩目的焦点。其中，山西提出投资240亿元建设保障性住房，为目标数据中最高的地区；广东计划城镇新增就业125万人，下岗失业人员再就业60万人，促进创业10万人。     

城镇失业与再就业问题探析

本文就社会普遍关注的下岗再就业问题进行探讨,并分析再就业难的深层次原因并提出具体解决措施。     

浅谈下岗职工的再就业途径及方式

随着社会转轨、经济结构转型,下岗职工再就业问题越来越突出,切实保障下岗职工的基本生活一直是社会、政府重视的焦点问题。根据我国国情特点,人口多,就业压力大的问题,客观分析下岗职工再就业问题的原因,提出解决下岗再就业问题对策。     

关于扩大我省就业和再就业的调查与建议

根据湖北省政府领导的批示，省政府发展研究中心就扩大湖北就业和再就业问题进行了专题调研。与省劳动、计划、财政、统计等部门进行了座谈，到武汉、十堰、鄂州等实地考察了湖北促进就业和再就业配套政策的落实情况，听取了基层劳动管理部门的意见，并通过函调的形式了解了黄石、宜昌、孝感等地就业和再就业现状。通过调查发现：湖北劳动就业形势十分严峻，新成长劳动力、失业人员、国有集体下岗职工 、农村劳动力转移“四碰头”；形成当前劳动力供求矛盾突出的原因复杂，结构性、体制性矛盾相互交织；政府促进就业的政策效应比较明显，但市场调节的基础作用与个人自主择业的主导力量发挥不够，实现就业由政府职责向社会职责的转变困难重重，建立完善的市场就业机制任重道远。现将调查情况及有关建议予以发表，供决策者参考。     

国外就业和再就业工程十策

<正> 在市场经济条件下,随着劳动用工制度改革的不断深入,我国的劳动者失业与再就业问题日趋严重。这不仅在中国,在国外失业也是不可避免的。面对世界范围内严峻的新形势,国外都采取一系列措施,促进本国劳动者的就业和再就业,这里撷取一些国家在再就业工程中的主要做法,简要地介绍给大家,供解决劳动者的就业和再就业时借鉴。 新加坡采用“滚动铁饭碗”调控型就业 新加坡政府在制定就业政策时,调整宏观经济方案,从财政、技术、产业等多方面采取促进就业的措施。其中“滚动铁饭碗”的政策就是措施之一。他们以充分就业为宗旨,对因产业结构变化而下岗的职工实行有组织的再培训、再就业,以新工种换旧工种,也就是实行“新饭碗”换“旧饭碗”的衔接体制,保证绝大多数下岗人员有重新     

“三管齐下”是公路工程管理的新途径

一、在帮助下岗人员正确认识再就业形势上．发挥危机与动力的互动作用。对再就业形势的看法，直接影响着下岗失业人员的思想情绪和社会稳定。近年来，中央和地方都高度重视再就业和社会保障工作，先后制定了一系列政策措施。在党中央的正确领导下，各级政府千方百计开辟就业门路，加大投入，采取多种措施，扶持下岗失业人员再就业。     

何跃兰：从电视明星到“传销女王”

7年前，她是《焦点访谈》树立的下岗再就业典型，7年后，她成了《焦点访谈》中的传销女王。     

浅谈再就业培训

再就业培训是帮助劳动者提高再就业能力，从而尽快实现重新就业的重要措施。从当前看，再就业培训是做好国有企业失业职工基本生活保障和再就业工作的重要组成部分，是促进再就业的重要手段。从长远看，再就业培训是积极的劳动力市场政策的重要内容，是提高失业人员就业能力的主要途径。如何搞好再就业培训，这是当前摆在我们面前的重要课题。     

再就业:亦喜亦忧话高峰

<正> 随着企业改革、结构调整,大批下岗、失业职工在1998年底到1999年初集中进入再就业服务中心,根据有关文件规定,下岗失业职工在服务中心里最多享受三年失业保险金。那么,2002年便是下岗职工再就业的高峰。劳动和社会保障部对这一问题早有准备,加大了再就业的力度,力争今年新增就业800万人,失业率控制在4.5％左右。但令人担忧的是,再就业高峰的到来,还没有引起社会各界及有关部门的高度重视。再就业形势,让人欢喜让人忧。     

创优窗口服务 扎实推进就业

正近年来,人和街道劳动和社会保障服务所以科学发展观作指导,以促进就业为重点,采取多种措施创优服务窗口,全面落实就业与再就业优惠政策,在扎实推进社会保障工作方面,取得了可喜成绩。     

国企下岗失业职工培训问题探讨

国企下岗失业职工的安置对国企深化改革和社会经济稳定发展都有非常重要的意义。而对下岗失业职工开展再就业培训是他们顺利再就业的重要因素。本文分析了对国企下岗失业职工开展培训的意义,阐述了当前再就业培训工作中存在的问题,并提出了解决问题的措施。     

下岗职工再就业的政府工具设计

随着社会生产力的增长，科技的进步以及企事业改革的不断深化，而劳动力的供给并未发生太大变化，因而导致我国目前所具有的劳动力总量已经远超出了社会生产的需求，出现了就业岗位不能满足日益增长的劳动力的局面，越来越多的职工面临下岗困境。怎么样才能使下岗职工走向再就业的道路，是社会公众关注的热点之一，它已经成为影响社会安定繁荣的突出问题，是政府工作的一个重要方面。本文从政府工具设计入手，探讨我国下岗职工再就业的问题。     

大力发展经济是解决就业、再就业问题的根本措施

扩大就业和促进再就业,是当前党和国家工作中一项重大而紧迫的大事,是一项长期而艰巨的战略任务,关系改革、发展、稳定的大局.就业和再就业是在改革、发展过程中出现的新问题,解决就业和再就业问题需要用发展的眼光和加快发展的措施来解决.近年来,我们高度重视就业、再就业工作,充分认识其长期性、艰巨性和复杂性,立足当前,着眼长远,坚持把加快县域经济发展、加快经济结构调整作为解决就业、再就业问题的根本方法,把增加就业与发展经济统一起来,坚持在发展中增加就业,在调整中促进就业,用发展的办法来缓解就业压力,解决就业矛盾,实现发展经济与扩大就业的良性互动,以加快县域经济发展的实际效果,来促进就业和再就业问题的解决.     

“资本玩家”的金融颠覆

党的十六届六中全会提出了实施积极的就业政策，发展和谐劳动关系的目标。财政部门作为国家综合职能部门，在促进就业和缓解失业压力的过程中担负着重要的职责和紧迫的任务。为此，针对当前就业再就业工作中存在的一系列突出问题，必须积极进行探讨，务必建立、健全促进就业再就业的财税政策体系，充分发挥财税政策对就业再就业的引导、规范、支持、激励等作用。[第一段]     

政策缝隙是如何“制造”的

征地补偿、再就业优惠、税收优惠，许多好的政策意图往往出现设计漏洞，因而“政策缝隙”的存在导致优惠政策给了不该给的单位或个人，于是围绕利益而出现“上有政策，下有对策”式的政策博弈在所难免。     

问题

下岗人员再就业的社会环境不宽松 目前我国就业矛盾十分突出,而各级政府为下岗失业人员积极创造就业岗位尚很不够,在税收、工商、劳动、信贷、保险、城市管理、收费等方面仍然存在门坎高、范围窄、收费多、服务不到位等突出问题。下岗失业人员中享受过政     

重庆市再就业额贷款实现四个第一

2006年，重庆市再就业小额贷款工作结合实际，创新思路，采取强有方的措施，实现了四个第一。即：发放贷款2．6亿元，为历年第一；回收资金2．1亿元，为历年第一：帮助1.7万人就业，为历年第一：新增担保基金2个亿，为历年第一。从2002年9月到2006年底，累计发放贷款6．8亿元，直接帮助了4．5万余名下岗失业人员自主创业，带动了、10万余人实现了就业再就业，回收资金3．99亿元，回收率98％。