本刊箴言

无论您是不是成功人士,都希望孩子们往成功路上成长。但您是否知道?孩子的天性是善于模仿。孩子的成功靠模仿榜样,于是,本刊提醒——您该以怎样的行为去影响?     

成功并不像你想像的那么难

1965年,一位韩国学生到剑桥大学主修心理学。在喝下午茶的时候,他常到学校的咖啡厅或茶座听一些成功人士聊天。这些成功人士包括诺贝尔奖获得者、某一领域的学术权威和一些创造了经济神话的人,这些人幽默风趣,举重若     

谈体验式学习

郑州新东中学(原十一中北校)非常关注学生全方位成长.成长是终身大事,人的一生都要成长.成长--汲取"营养",增强自己生存的能力.但中学阶段是一个人成长的关键期、"拔节期"--无论身体、智力、价值观在这个时期快速成长,基本成形.     

春“节”轻松过——归真堂熊胆提醒您:春节,吃喝玩乐要节制

春节是中国人最重要的团聚节日，距离新春佳节还有一段时间．一些成功人士办公桌上的聚会邀请函已摞了厚厚一沓，想要保持一个好的生活作息成了件挺难的事．长假过得比平时累：     

学习和控制行为与企业成长价值——我国上市公司的实证检验

本文以中国上市公司为样本,以实物期权理论为基础,实证分析了企业的学习(以研发费用为代表)和控制行为(以广告费用为代表),管理者的学习行为(以管理经验和社会网络关系为代表)对企业成长价值的影响.结果表明,管理者的学习行为与企业成长价值显著正相关;在一定支出水平下,企业的学习行为和控制行为与企业成长价值正相关;学习行为相对于控制行为而言更为重要.部分行业存在研发支出和广告支出的临界支出水平.     

市场机会、进入决策与战略性并购:基于成长期权理论的一个案例研究

基于净现值的进入模型是对市场均衡状态下企业进入决策的一个描述.但在现实中,不均衡却是市场的一种常态,因此企业无从进行基于净现值的进入决策.本文首先建立了一个基于成长期权价值的进入模型,并指出在成长期权式的市场机会(即商业前景向好)出现时,企业的最优进入时机并不一定是单调的.而是依赖于进入成本、机会成本与成长期权价值三个变量的时序变动模式.这意味着企业家(创业者)不仅要在动态的市场环境中识别成长期权式的投资项目(创业项目),而且要能根据企业当前业务所处的生命周期阶段审慎地选择进入时机.鉴于已被证实的巨大商业前景,本文将互联网产业看作一项成长期权,并基于成长期权理论对微软的战略性并购进行了分析.     

培养情商,展示秘书个人魅力

当前,智商一直是衡量一个人能力、水平、聪明与否的标准,现在许多家庭也以智商高低作为孩子有没有前途的权威指标.实际上,经过专家近十年来的研究表明,高智商的人可能仅仅适宜于做独立研究工作,并不一定能在现代社会取得较大成就.相反,现今社会上的成功人士,并不全是智力超凡,他们具有一个共同特点,即情商高,或者说情商级数高.     

浅谈小学生成长环境的现状与对策

学生的健康成长,离不开一个健康的环境.当前,小学生成长的环境不容乐观.本文就此谈一些小学生成长环境的不利因素与对策. 一、小学生成长环境的现状 小学生成长环境不利因素,主要表现在以下几个方面:1、家庭教育缺位.一是隔代教育的弊端突出.为了谋生,部分学生家长忙于做生意或外出务工,无暇顾及与重视孩子的家庭教育.     

省部级正职领导干部的资历特征、成长路径及启示——基于210名省部级正职领导干部的信息与资料的分析

一、引言 目前,学者们对我国党政干部的职业晋升研究颇多,Li和Bachman (1989)以市长为研究对象研究职业成长与升迁,发现党内资历对于"快跑者"有负面的影响.Pierre Landry (2003)于1990-2000年在对市长群体进行研究时,发现市级干部晋升与城市绩效之间的关系并不明晰.也有一些关于地方官员升迁的系统性研究(Bo,2002;Lin,2003;Zang,2004),如李洪彬和周黎安等(2005)对1979-1995年省长和省委书记群体进行的研究,指出省级领导的职业成长和职业晋升与在任期间所辖区GDP存在着一定的相关性.吴建南等(2009)提出了影响官员晋升的五种主要因素:组织状况、辖区状况、个人特征、政府绩效和政治背景.     

正确的思维

人与人的差别只是一点点,但这小小的差别却有极大的不同。小小的差别是思维方式,极大的不同是,这思维方式究竟是积极的还是消极的。一个人能否成功,就看他的态度了。成功人士与失败者之间的差别是:成功人士始终用最积极     

助你成功的十个习惯

一、热诚的态度成功人士与失败者之间的判别是:成功人士始终有最热诚的态度、最积极的思考、最乐观的精神和最辉煌的以经验支配和控制自己的人生,失败者则相反,态度决定了我们人生的成功。     

从新闻里面"悟"商机

一张报纸有时能改变一个人的命运.有人在报纸上寻找就业信息,找到理想的工作;更有人在阅读新闻时,从字里行间"抠"出商机,成为商业成功人士.这样的例子比比皆是,中山圣雅伦有限公司创始人梁伯强就是其中之一.     

对李阳家暴的精神分析

精神分析是奥地利医学家佛洛伊德创立的一种心理治疗方法,通过人的无意识行为和言语去分析他的人格结构和造成某种行为的原因。疯狂英语的创始人李阳是一个成功人士,但是作为教育家的李阳却爆出了家暴的丑闻,引起了社会的强烈关注。为什么一个致力于教育的成功人士却在处理家庭问题上如此粗暴呢?笔者将从精神分析的角度进行浅要分析。     

成功并不像想象的那么难

1965年,一位韩国学生到英国剑桥大学进修心理学。闲暇时他常到学校旁边的咖啡厅和茶座消费,那里经常有一些成功人士聚在一起聊天,其中包括诺贝尔奖获得者、学术权威以及商业巨子。他们谈话时幽默风趣、举重若轻,都把自己的功成名就看成是自然而然、顺理成章的事,并不觉得成功是一件多么艰辛的苦差事。听他们聊天久了,韩国学生感受到一种文化观念上的冲突,因为在国内听说的成功人士的事业史,总是把迈向成功的过程描述得很艰难、很痛苦。他认为不少成功人士实际上欺骗了社会,他们普遍把自己的创业艰辛过度夸大,致使     

机遇与一个人的成功

人类社会是一个极为复杂的系统,很多事情是不可能用确定论来准确描述的,所以不能依靠几本书、几位成功人士的事迹教导我们怎么成功.那有没有描述的方法呢?有,我们可从几率或机遇的角度来描述它,这样才能深入、全面地描述一个人成功的本质因素.……     

失败的原因

正有一个人一直觉得自己活得很失败,时时处处不顺利,于是他决定向一位成功人士讨教。"我一直不走运,您看,这是为什么呢?""您哪儿不走运啊?"那位成功人士关切地问。"哪儿都不顺,"这个自觉倒霉的人说,"比如说吧,我昨天上班迟到了,结果被老板开除了。"     

论广告中的『成功人士』与『自我意识』

曾几何时,在西方社会占据社会结构重要比例的中产阶级,他们的衣着打扮、他们的生活方式等曾是我们的理想.现在他们就在我们身边,甚至我们就自诩属于这一群体,只不过我们给了中产阶级一个国人更能接受的名字"成功人士".     

不妨错过

正在硅谷,很多成功人士都会说一个词——FOMO,即fear of missing out(害怕错过)。越成功的人越在意FOMO,他们担心如果不能随时随地掌握这个世界的最新动态,就会错过机会。但是,斯坦福大学的教授们提出了一个很好的问题:"你看了那么多的新闻,其中有多少真正对你产生了影响?掌握了那么多信息以后,你做出的判断真的比以前更正确吗?"恐怕并不     

驰骋职场所应具备的能力

无论在内企,还是在外企,凡是成功人士(以下简称他们)的身上都有独特的个人能力和人格魅力,这或许正是一般人所缺乏的。他们的成功决不能简单地归结为机遇好。依我来看,这些能力可概括为:     

教人成功自己成功

成功人士是怎么思想的?驱动他们的是什么?为了找到答案,我采访了一些精于激励他人的人士:顶级的演说家和教人成功之道的著名作家。以下是每一个成功人士都有的成功7要素: 承担全部责任在这个社会里,许多人一旦遭到挫败便怨天尤人,从父母到政府,没人不挨诅咒。励志大师却绝不会有这种受害者心态,他们的信条是:“如果注定如此,我只好一力承当。”他们明白,要是把自己的失败归咎于某人或某事阻碍,则无异于缴械投降。试以莱斯·布朗为例,他一出生就遭父母抛弃,稍长又被列为“尚可接受教育的智障儿童”,实在大有理由自暴自弃。幸而他的一