对专科毕业生就业难问题的思考

从专科毕业生的就业现状看,专科毕业生就业难主要是因为学校人才培养机制不够健全,社会因素的制约,毕业生自身存在着缺陷,要通过学校应完善人才培养机制,地方政府取消人才流通限制,企业按需选才,毕业生努力提高自身素质等途径来解决专科毕业生就业难的问题.     

高校毕业生就业难问题分析与对策

大学生就业问题一直是社会关注的热点话题,特别是从精英化的高等教育转向大众化的教育之后,大学生就业问题持续得到广泛的关注.而当前高校毕业生就业形势不容乐观,要解决这一问题,首先应当对高校毕业生就业问题着手分析,找出具体原因,再针对原因提出指导性的建议和对策.具体来说,就是需要引导大学生转变就业观,全面提升大学生的就业实力...     

高校毕业生就业难问题分析与对策

高校毕业生是国家的宝贵资源,做好高校毕业生就业工作意义重大.高校毕业生总量持续上升,就业工作面临许多困难和挑战.本文通过对高校毕业生就业难问题的分析入手,提出了解决毕业生就业问题的对策.     

我国大学毕业生就业问题给我国高校办学的思考

随着我国大学生数量的急剧增加，大学生就业问题日益突出。其原因是多方面的，有制度上的、有社会需求上的，也有高校自身的问题。文章对高等教育自身问题作了剖析，进而提出了改进的一些建议。     

关于毕业生就业的思考

随着新的就业机制的建立和运转,国家对大中专毕业生不再“统包统配”,大部分毕业生通过市场进行自主择业、双向选择。与此同时,毕业生就业过程中出现了一些新情况、新矛盾。一是人才需求与人才培养的矛盾;二是传统就业观念与当前就业环境的矛盾;三是平等竞争与“关系就业”的矛盾。要缓解和解决这些矛盾。应做好以下几个方面的工作：首先,国家应宏观调控,搞好科学预测,以“产”定“销”。其次,学校应在转变学生的就业观念,拓宽就业渠道方面多做工作,为学生的顺利就业创造条件。再次,国家应严格规范就业市场,杜绝就业市场中的不正之风,以促进人才就业的平等竞争和良性运作。这些问题不仅关系到毕业生本人的切身利益,而且是关系到国民经济的发展和社会稳定的大问题。     

关于大中专毕业生就业问题的思考

缓解大中专毕业生就业矛盾，是一个社会系统工程。该文从客观与主观、社会与个人、现实与观念诸关系分析，阐述如何走出大中专毕业生就业困难的途径。认为对这一工程建设要采取如下措施：1．各地方、部门要高度重视大中专毕业生的就业工作；2．改革教育体制，根据社会需要培养综合素质较高、适销对路的人才；3．发挥市场机制和人事部门职能作用，积极拓宽渠道，引导、安置毕业生就业；4．广大学生要转变观念，面向基层，面向农村，积极进取，主动就业。     

关于高等学校毕业生就业问题的分析与对策

文章分析了就业制度改革进一步深化,高校扩招后毕业生数量激增的新形势下,高校、用人单位和政府三个方面如何抓住机遇、迎接挑战、协调配合,共同做好毕业生就业工作.     

大学毕业生就业难问题的成因和对策

随着我国社会经济的不断发展,新时代大学生就业难问题受到了社会的广泛关注。大学毕业生的顺利就业对社会稳定、经济快速发展有着至关重要的作用。为更好探究新时代背景下大学生就业难问题的应对策略,本文从现状分析入手,研究了高校大学生就业中存在的问题,基于此,论述保障大学生顺利就业的社会实践方式。     

关于民族地区师专毕业生就业问题的思考

分析民族地区师专毕业生就业面临的形势及当前的就业特点 ,探讨民族地区师专毕业生就业途径     

我国高等教育大众化阶段毕业生就业问题的思考

随着高等教育大众化在我国的初步实现,高等教育在招生规模、办学质量等方面都有了很大的改善和提高,而大学生就业工作这项关系高等教育改革成败的重要议题也随之成为人们关注的热点.只有正确认识高等教育大众化阶段大学生就业形势,把握高等教育大众化带来的机遇,寻找对策,我们才能在新的历史时期把大学生就业这一关系到国家发展和稳定的重要工作做好.     

对现阶段我国就业问题的思考

世纪之交,我国的就业压力越来越大,形势越来越严峻。这主要体现在总量性就业压力增大、结构性矛盾突出、就业困难群体不断扩大等方面。造成就业形势日趋严峻的原因是多方面的,既有经济发展的因素,也有结构调整的因素等。为了扩大就业和促进再就业,必须确定就业优先的发展战略并且保持经济持续较高速度增长,政府要努力出台并执行有利于增加就业的各种政策和措施,人们要积极转变传统观念,树立科学的新型的就业观。     

师范院校非师范专业专科毕业生就业问题浅谈

随着高等教育的迅猛发展,大学毕业生就业问题日益凸显。作为师范院校中专科层次的非师范专业毕业生的就业问题,显得更为困难而紧迫。如何应对,将是这些师范院校乃至全社会共同关注的话题     

解决高校毕业生就业问题的途径

教育体制改革步伐缓慢、信息的不对称、陈旧的就业观念、创业教育起步晚等因素制约了大学生就业率的提高。突破大学生就业难的瓶颈,需要整合国家、社会、用人单位及大学生的力量,改革高校的人才培养体制,建立统一、规范的人才信息平台,加强及完善政策支持力度。     

大学毕业生思想现状及就业问题的调查思考

大学毕业生总体上发生了价值取向从关注社会转向关注个人、从高谈阔论转向求真务实的两个转变,行为状态自然会陷入奢华、浮躁、钻营的三个误区,难以面对就业现实中的毕业生骤增而就业机会减少、高期望值与整体素质低、意识超前而现状滞后与性别歧视的矛盾,就业意识中的形势不明、定位不准、心态不正、信心不足问题应予以重点关注。     

关于临床医学专业本科毕业生就业的思考

文章通过问卷调查了解了临床医学专业本科学生就业面临的主要问题,分析原因,提出相应对策,强调要进一步加强毕业生就业指导工作,实现临床医学专业本科毕业生最大限度的就业。     

关于我国现阶段就业问题的若干思考

我国今后相当长的一个时期就业形势是严峻的。就业压力的主要因素是技术进步、体制转型、产业结构调整、农村剩余劳动力转移。解决就业问题关键在于 :保持国民经济持续增长 ;优化经济结构 ;加速城市化进程 ;提高劳动者整体素质 ;完善劳动力流动的市场机制     

关于农民工就业权益缺失问题的思考

就业是民生之本,是成功转移农村富余劳动力的前提。近年来,农民工就业权益缺失情况严重,如果任其发展,不仅会延缓我国城镇化进程,而且将严重影响我国全面建设小康社会目标的实现。将对农民工就业权益缺失的现状、原因及对策认真加以探讨,从而引起全社会对此给予更多关注。     

对高校毕业生就业难问题的多维透视

高校毕业生就业难已成为近几年社会普遍关注的问题.本文从多角度对此问题进行了梳理,就业难的大背景是劳动力供给远远大干社会需求,既有教育培养的问题又有作为就业主体的大学生本身的问题,并受到社会多种因素影响.     

关于大学毕业生就业问题的反思

大学毕业生就业难已成为我国政府面临的极具挑战性的课题.本文就大学生难以就业的成因及因此而造成的后果进行了独到分析,并提出了解决问题的对策.     

天津市高校毕业生就业问题探究

大学生就业问题事关国计民生。随着市场经济的发展,全民无就业之忧的问题已经不可能了,而劳动力作为生产要素通过市场配置就意味着选择。在高校实行扩招后,每年数百万的大学生涌入就业市场,与就业岗位增长缓慢已形成了尖锐矛盾,给本来已十分严峻的各类高校毕业生就业工作带来了更大压力和难度。为此,高校毕业生唯有更新就业观念,找准在市场中的位置,在不可把握的客观世界中,通过主观努力来达到择业的成功。