新发展格局下关于中国就业市场的思考

当前,新冠肺炎疫情使全球生产链的不确定性增加,外部冲击下可能引发的风险凸现,中国积极构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局.中国在取得抗疫斗争重大战略成果的基础上,以更积极的姿态发展国内经济、应对外部冲击,要素市场化、要素自由流动、深化市场经济体制改革和更深层次的开放,都是构建新发展格局的有机组成部分.基于疫情暴发后企业互联网化产生的纵向一体化效应及对就业模式的影响,探索了纵向一体化、灵活就业和产权改革三个因素对双循环转型下中国就业市场的影响和保障作用.     

金融危机对我国服装制造业的冲击及应对策略

金融危机对世界各国的服装制造业造成了很大的冲击.全球金融危机对我国的服装制造业销售水平、投资和消费水平、就业水平都有影响和冲击.应扩大内需,进行产品创新,加速服装产业升级,品牌建设以及产品化建设.     

国际金融危机与日本经济的景气衰退

日本经济从2002年开始，经历了战后持续时间最长的大型景气扩张阶段。2007年以来，日本经济受自身周期波动因素和外部市场变化的影响，特别是今年中期受到国际金融危机的冲击，景气扩张阶段终结并出现了深刻的衰退趋势。这一趋势在股市、汇市等市场方面、产业经济方面和企业经营、就业等各方面都表现得极为明显。预计日本经济将在明年年底结束本轮调整。     

最低工资管制的就业效应分析

非线性规划分析表明,最低工资管制的就业后果不仅取决于最低工资管制本身, 还取决于外部监管环境,当监管环境强化到一定程度时,最低工资管制的就业冲击会扩大。基于粤闽两省439家企业调查数据的实证分析表明,2008年提高最低工资标准对农民工的就业冲击明显强于2007年,但对城镇劳动力没有造成明显强化的冲击。进一步分析证明,农民工就业冲击的扩大主要源于《劳动合同法》引起的监管环境的强化,而城镇劳动力就业冲击没有扩大主要源于二元就业制度对城镇劳动力利益的优先保护。这提醒我们,《劳动合同法》对就业的影响很可能会通过强化最低工资管制等其他管制措施的效果来间接实现。     

发展民营企业是解决就业问题的重要路径

随着金融危机的蔓延,我国就业形势发生着急剧变化,面临前所未有的压力,破解就业难题成为社会各界普遍关注的焦点.改革开放的实践证明,民营企业在促进经济发展,全面攻克就业难题中发挥了不可替代的作用.30年来,民营企业创造的就业机会,不仅可以分担国企"减员增效"的后顾之忧,而且可以吸纳更多的新增劳动力,在一定程度上成为缓解就业压力的"蓄水池".可以说,大力发展民营企业是解决当前严峻就业问题的重要路径.     

浅论金融危机背景下我国经济发展面临的挑战与机遇

本次由美国次贷危机所引发的国际金融危机对我国经济发展的影响是挑战与机遇并存。本文首先分析了金融危机对我国股市、出口、外汇储备等方面的不利影响。其次从金融危机的爆发有助于中国争夺在国际货币体系中的话语权等四个方面,论述了金融危机给我国经济发展提供的机遇。     

从经济增长方式看大学生就业解困之道

新古典经济学理论认为,经济增长与就业增长存在加强效应.但是,经济的高速增长并不一定能带来就业的高速增长,不同经济增长方式使经济增长与就业增长并不总是表现为一致性.当前,我国大学生就业困境既有金融危机冲击、毕业生总量增多等表面因素影响,又有深爱就业结构之困、我国经济增长模式选择等深层因素制约.短期采取积极就业政策只是应急之需,确立以就业优先为原则的经济发展方式才是根本之道.     

金融危机影响下促进大学生就业的具体策略

随着金融危机的侵袭,对我国经济影响日见凸显,更加剧了我国大学生的就业困难.大学生就业问题不仅关系到每一位毕业生的前途和命运,而且关系到和谐校园的建设与整个社会的和谐发展.政府应采取加快经济增长和产业结构升级、营造良好的就业环境,完善离校未就业大学生就业见习制度,完善创业条件、优化创业环境等具体策略.学校应采取科学调整专业设置,提高培养人才的质量,完善大学生就业实习基地建设,开展个性化和全程就业指导,提高学生求职的成功率等具体策略,大学生自我应采取加强自我教育,树立新的就业观,增强自身素质,提升就业核心竞争力等具体策略.以期化解金融危机的影响,长效促进我国大学生充分就业,使我国高素质的人才资源得到更充分有效的利用.     

金融危机对劳动者权益的影响及保护对策

世界性金融危机对我国经济产生了巨大冲击，经济下滑，企业倒闭、裁员、欠薪、断保甚至雇主欠薪逃匿等问题不断发生。在我国社会保障体制尚不完善的情况下，金融危机对劳动者权益的影响远胜于对企业的影响。在危机应对中，保护劳动者合法权益，关系到我国劳动关系能否和谐稳定的终极目标的实现。一方面要依据国家统一立法，贯彻劳动法倾斜保护的基本原则；另一方面，应当积极推进劳资协商对话机制，使之成为我国劳动者权益保护的主流模式。     

论高校毕业生赴农村基层就业政策的有效运作——对北京“大学生村官模式”的一些思考

2006年,北京市政府实施的"大学生村官"计划取得了预期的效果,产生了较大的社会反响。这一计划的成功实施对于有效引导和鼓励高校毕业生面向农村基层就业具有一定的启示作用,特别表现在"下得去"、"用得上"和"留得住"三个层面上。