重塑科技期刊编辑人才激励机制

随着我国科技期刊的迅速发展和编辑人才管理需求的提升,期刊社越来越广泛地认识到编辑人才资源的重要性。编辑人才资源管理的目的是激发编辑人才的潜能,最大限度地发挥编辑人才的主观能动性和创造力,促进期刊社目标和个人目标的实现,推动中国科技进步。而开发、利用好编辑人才资源,就必须坚持以人为本,建立良好的编辑人才激励机制。     

论科技期刊的编辑策划

从编辑策划的内涵决定其重要性、科技期刊的性质决定了编辑的重要性两方面内容阐述了科技期刊编辑策划的重要性.叙述了编辑策划的主要内容是选题策划、栏目策划和版面策划,指出提高科技期刊编辑策划的方略为提高编辑综合素养和加强科技期刊编辑的策划意识.     

试论科技期刊编辑的思维与创造

科技期刊编辑的政治思想水平、知识水平和业务能力,直接影响科技期刊的质量。在我国由计划经济转向市场经济的经济体制改革中,科技期刊受到了挑战,作为科技期刊的编辑人员应作出何种响应,文中就科技期刊编辑应具备的基本素质、编辑思维能力的开发与创造性劳动的相互关系作了论述.并认为科技期刊编辑应具有一定深度的专业知识,只有向专业化、学者化方向发展,才能算是一名合格的科技编辑。     

论高校科技期刊编辑队伍的可持续发展

针对我国高校科技期刊编辑队伍的现状 ,探讨编辑环境和编辑人员的基本需要、健全的机制及合理的编辑结构配置等因素对高校科技期刊编辑队伍可持续发展的影响 ,认为实现高校科技期刊编辑队伍可持续发展必须正确认识高校科技期刊 ,给高校科技期刊一个准确的定位 ;大力改善办刊环境 ,稳定编辑队伍 ;鼓励正确的发展 ,提高编辑人员的素质 ;加强编辑学学科专业建设 ,搞好编辑队伍后备力量的培养     

略论科技期刊编辑职业素质与期刊质量

科技期刊编辑的职业素质是期刊质量的重要保障。从科技期刊编辑职业素质和期刊质量出发,结合科技期刊编辑工作实际,简要阐述了科技期刊编辑职业素质和期刊质量的关系,探讨了提高编辑职业素质的途径以及高素质期刊编辑应树立团队、责任、竞争、服务、法律5种意识。     

科技期刊编辑立体化行为表现分析

根据科技期刊编辑的工作特点,从意识层面、知识层面、科技规范层面对其编辑行为进行了立体化剖析。剖析结果表明:科技期刊编辑行为呈现出多层次、立体化的特点。科技期刊编辑人员的编辑行为是编辑主体的意识体现,是编辑人员加强编辑基本知识、专业知识、综合知识等相关知识的学习的体现,是编辑人员了解科技期刊规范、执行规范的体现,是形成自己的专业研究领域的体现。     

略论科技期刊编辑工作的成果体现

本文简要叙述了科技期刊和科技期刊编辑工作的性质、地位、作用。着重指出科技出版物是科技期刊编辑成果的集中体现。编辑学方面的研究成果是编辑的专业成果;还阐明了科技期刊编辑成果的几方面间接体现。进而提出了稳定和加强编辑队伍应采取的措施。     

数字时代科技期刊的编辑理念

针对科技期刊数字化、信息化、网络化深入发展的时代背景以及科技期刊发展的现状和科技编辑工作实践,探讨了数字时代科技期刊编辑的理想和信念。笔者认为,数字时代科技期刊的编辑既要确立先进的、符合时代特征的现代编辑理念,迎接数字时代给科技期刊发展带来的机遇和挑战,又要继续发扬优秀的传统编辑理念,不断提升数字信息源的质量和科技含量。     

浅析科技期刊的编辑素质要求

质量是科技期刊的生命,是科技期刊立足社会的根本,而编辑自身良好的素质是科技期刊质量的前提保证.文章探讨了新世纪科技期刊对编辑素质的要求,指出只有提高编辑自身的素质和编辑加工的水平,才是从编辑角度提高科技期刊质量的关键.     

科技期刊编辑人才利用探析

科技期刊编辑界有许多优秀人才。在适宜的环境和充分的培养下 ,科技期刊编辑都可能成为“人才”。根据科技期刊编辑出版工作的特点 ,提出了培养、吸引和利用好科技期刊编辑人才的一些对策。     

浅谈如何提高科技期刊质量

科技期刊的质量取决于高质量的稿源和高素质的编辑水平.科技期刊作为重要的信息平台,对其编辑质量的要求也在日益提高.编辑人员若固守已有知识结构和业务能力而不能持续吸收新知识及扩宽思维,则期刊质量难以保证.为了提高科技期刊编辑质量,编辑人员需要从学习编辑业务理论、遵守职业道德和严把稿件编辑质量关等方面来提高科技期刊质量.     

重视编辑策划办出精品科技期刊

编辑策划作为科技期刊出版的关键因素，它是科技期刊出版业创新发展的需要，是创立强势品牌期刊的需要，是增强期刊核心竞争力的需要，是科技期刊走向市场化运作的需要。科技期刊编辑策划的内容包括：读者定位策划、期刊栏目策划、选题策划、作者策划和装帧设计策划等。科技期刊编辑策划要求编辑具有一定的辨证思维能力、选题策划能力、审读鉴赏能力、影响作者的能力、编辑能力、组织和社交能力、计算机操作能力、经营管理能力。     

科技期刊编辑的“有效沟通”——以哈贝马斯的沟通理论为基础

以哈贝马斯的沟通理论为基础,分析了科技期刊编辑无效沟通的种种表现,论证了科技期刊的正常运转与良性发展都离不开“有效沟通”.分析结果表明:科技期刊编辑必须具备有效的沟通能力,以实现编辑与作者、审稿人以及其他编辑的有效沟通,只有这样,科技期刊才能健康、高效地运转,科技期刊的质量才能不断提高.     

建设世界一流科技期刊背景下编辑力构成研究

建设世界一流科技期刊已成为我国科技期刊界的重要目标和紧迫任务。一流的编辑人才是打造一流期刊的基础和关键，编辑力的构成要素是编辑人才队伍建设的依据。在建设世界一流科技期刊背景下，科技期刊编辑除了具备传统的职业能力外，还需具备科研力、成果引导力、高效执行力、媒体融合力和服务力，这些能力是编辑力的核心，也是提高我国科技期刊的学术质量、影响力和国际竞争力，推动科技期刊走向世界一流的根本保障。     

试论编辑主体创造力的开发和培养

试论编辑主体创造力的开发和培养杨光宗编辑出版文化的繁荣和发展越来越表现为依靠对编辑主体创造力的开发去实现。所谓编辑主体创造力是指编辑主体在编辑实践活动中，通过感性体验和理性思考，使信息载体──出版物用不同的质量和强度表现出来的创造能力。编辑创造力的开...     

浅谈提高科技期刊编辑的创新素质

科技期刊编辑的创新素质是编辑核心竞争力的标志,也是决定科技期刊质量高低的关键。本文围绕如何培养科技期刊编辑的创新素质这一问题,从突破思想局限、利用信息优势和提高编辑技术三个方面进行了探讨。     

科技期刊青年编辑现状调查及培养

讨论目前科技期刊青年编辑的现状和特点,提出科技期刊青年编辑应该具有的素质,在此基础上,探讨科技期刊青年编辑的培养方略,以使青年成为合格的编辑人才.     

科技期刊编辑专业化和学者化是保证期刊学术质量的关键

一般科技期刊刊载的论文内容都具有很强的专业性,这就要求科技期刊编辑必须具有丰富的专业知识和较高的学术水平才能胜任编辑工作.从编辑过程的选题组稿、论文初审、选择审稿专家和编辑加工四个方面对此进行了阐述,指出了提高科技期刊编辑的相关专业知识和学术水平的措施.     

科技期刊编辑劳动主观意识的能动性探析

随着我国科学技术的飞速发展,科技期刊编辑劳动主观意识的积极活动过程已成为时代主题。科技期刊编辑在劳动中不仅要培养爱岗敬业、乐于奉献、精于业务,还应充分发挥其劳动主观意识的能动性作用。以马克思劳动价值论为原创,对科技期刊编辑劳动主观意识能动性的重要作用进行探析,旨在增强科技期刊编辑的时代观念,服务于科学发展观。     

论新时期科技期刊编辑的培养

随着我国加入世界贸易组织 ,科技期刊在经济全球化的大环境下 ,正逐步参与国际竞争 ,走国际化、网络化、出版集团化的发展之路 ,这对科技期刊编辑的素质提出了更新、更高、更全面的要求。通过分析新时期科技期刊发展对编辑的新要求 ,探讨了加速培养新时期科技期刊高素质编辑的主要内容和途径。